TAILIEUCHUNG - Mẫu Phiếu đánh giá nhân viên thử việc

Mẫu Phiếu đánh giá nhân viên thử việc liệt kê, mô tả phạm vi công việc nhân viên, mức độ trách nhiệm khi thực hiện yêu cầu và đánh giá của cán bộ quản lý, . Để tìm hiểu thêm về các biểu mẫu tuyển dụng và training nhân sự, Bộ Tài Liệu Quy Trình Tuyển Dụng Và Training Nhân Viên Từ A-Z trên . Chúc các bạn thành công! | Mẫu Phiếu đánh giá nhân viên thử việc .den{color:inherit;}.ttnd ol,.ttnd ul,.ttnd dl{padding: 0 0px 0 20px;}.ttnd hr{margin:10px 0px;}.ttnd a[href="javascript:void(0);"],.ttnd a[href="#"]{color:inherit;}#dtextscript p{text-align:left;}#dtextscript img{vertical-align:middle;}PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN THỬ VIỆC Họ và tên nhân viên thử việc: Năm sinh: Vị trí thử việc: Ngày thử việc:               đến NHẬN XÉT CHUNG TT Mô tả, phạm vi công việc chính Mức độ trách nhiệm Đánh giá 1       2       3       4       5       6       7       8       9       10       11       12       13 Trách nhiệm khác:       Tổng     Kết luận :  Ông/ bà . đạt/ không đạt yêu cầu ở vị trí   của COOD. Đạt :                               không đạt : Hà Nội, ngày 13 tháng 09 năm 2018 Người đánh giá   Giám đốc. Trên đây là phần trích dẫn của tài liệu Mẫu Kế hoạch chi tiết đào tạo năm, để xem toàn bộ nội dung các bạn vui lòng tải tài liệu về máy. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về các biểu mẫu, quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên thông qua Bộ tài liệu Quy Trình Tuyển Dụng Và Training Nhân Viên Từ A-Z trên .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.