TAILIEUCHUNG - Mẫu Phiếu đánh giá năng lực nhân viên sau thời gian thử việc

Mẫu Phiếu đánh giá năng lực nhân viên sau thời gian thử việc bao gồm phần đánh giá, nhận xét của trưởng đơn vị, bộ phận nhân sự quyết định xem nhân viên có đáp ứng được yêu cầu của công việc và vượt qua thời gian thử việc để làm nhân viên chính thức của công ty hay không. Bên cạnh đó, để tìm hiểu thêm về các biểu mẫu, quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên, Bộ Tài Liệu Quy Trình Tuyển Dụng Và Training Nhân Viên Từ A-Z trên trang . | Mẫu Phiếu đánh giá năng lực nhân viên sau thời gian thử việc .den{color:inherit;}.ttnd ol,.ttnd ul,.ttnd dl{padding: 0 0px 0 20px;}.ttnd hr{margin:10px 0px;}.ttnd a[href="javascript:void(0);"],.ttnd a[href="#"]{color:inherit;}#dtextscript p{text-align:left;}#dtextscript img{vertical-align:middle;}   PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (Do Trưởng đơn vị và bộ phận NS đánh giá) Ngày: / / Trang: 1 / 2   Họ và tên:       Ngày tháng năm sinh:       /     /        Vị trí công việc:         Đơn vị công tác:        Tốt nghiệp trường:         Ngành:         Hợp đồng thử việc số :                ngày:         /       / Thời gian thử việc:       tháng Mức lương thử việc:         Hệ số:            I- PHẦN ĐÁNH GIÁ, NHẬN XÉT CỦA TRƯỞNG ĐƠN VỊ: 1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC: TT Chương trình thử việc Hệ số Tiêu chuẩn hòan thành Mức độ hòan thành Xếp loại Điểm đạt     X       Y                               Tổng điểm 10           Điểm bình quân

• Biểu mẫu
• Phiếu đánh giá năng lực nhân viên
• Đánh giá sau thử việc
• Nhân viên thử việc
• Đánh giá kết quả công việc
• Đánh giá năng lực
• Đánh giá ưu nhược điểm nhân viên
• Đánh giá khả năng làm việc
• Mẫu Phiếu đánh giá nhân viên thử việc
• Phiếu đánh giá nhân viên thử việc
• Đánh gia nhân viên thử việc
• Đánh giá năng lực nhân viên
• Phạm vi công việc
• Mức độ trách nhiệm
• Lãnh đạo nhóm
• Tiêu chuẩn đánh giá
• Kỹ năng mềm
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Đánh giá làm việc nhóm
• Tiêu chí đánh giá công việc
• Đánh giá hiệu quả làm việc nhóm
• Khả năng làm việc
• đánh giá khả năng làm việc nhóm
• cách quản lý nhóm
• nguyên tắc làm việc nhóm
• mẹo làm việc theo nhóm
• Các tiêu chuẩn để đánh giá khả năng làm việc nhóm
• Khả năng làm việc nhóm
• Tổ chức nhóm hiệu quả
• Nhóm làm việc hiệu quả
• Tiêu chuẩn đánh giá làm việc nhóm
• Cách làm việc nhóm hiệu quả
• Bài giảng Cchi tiết máy
• Các chỉ tiêu chi tiết máy
• Đánh giá khả năng chi tiết máy
• Chi tiết máy
• Phương pháp tính độ bền
• giới hạn mỏi
• Đường cong mỏi
• Tạp chí khoa học
• Quản lý cấp phép xả thải
• Đánh giá khả năng chịu tải
• Sông Vàm Cỏ Đông tỉnh Long An
• Ô nhiễm nguồn nước sinh hoạt
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Thanh niên nông thôn
• Việc làm thanh niên nông thôn
• Tạo việc làm
• Thiết bị làm sạch không khí
• Công nghệ xúc tác quang
• Khí hậu nhiệt đới của Việt Nam
• Làm sạch không khí
• Công nghệ làm sạch không khí
• bán hàng
• kỹ năng
• công trình thủy lợi
• kỹ thuật thủy lực
• thủy nông
• nhà máy thủy điện
• dự án chống lũ
• Phẩm chất của nhân viên giỏi
• Tính cách được đánh giá cao
• Sự sáng tạo
• Tố chất của nhân viên giỏi
• Khả năng học hỏi
• Sẵn sàng làm việc
• Công nghệ nhiệt đới
• Môi trường độc hại
• Tấm tái sinh không khí
• Chất tái sinh không khí
• Kỹ thuật tái sinh không khí