TAILIEUCHUNG - Đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp: Bài học kinh nghiệm cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Bài viết thực hiện nghiên cứu cách thức đào tạo phát triển nhân lực tại một số doanh nghiệp điển hình qua đó đưa ra một số bài học giúp cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ có thêm phương pháp, kinh nghiệm phát triển nhân lực trong giai đoạn hiện nay. | Đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp. ĐÀO TẠO NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP BÀI HỌC KINH NGHIỆM CHO CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ Nguyễn Quốc Phóng TÓM TẮT Các doanh nghiệp vừa và nhỏ SME hiện nay ngày càng thể hiện được vai trò của mình trong việc phát triển kinh tế - xã hội ở Việt Nam. Tuy nhiên trong quá trình phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ phải giải quyết bài toán nhân lực. Để có được nhân lực có chất lượng mỗi doanh nghiệp lại có một chiến lược riêng có doanh nghiệp thu hút nhân lực của các doanh nghiệp khác có doanh nghiệp tuyển dụng nhân lực sau đó thực hiện công tác đào tạo phát triển nhân lực. Với bài viết này tác giả thực hiện nghiên cứu cách thức đào tạo phát triển nhân lực tại một số doanh nghiệp điển hình qua đó đưa ra một số bài học giúp cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ có thêm phương pháp kinh nghiệm phát triển nhân lực trong giai đoạn hiện nay. Từ khóa Đào tạo nhân lực doanh nghiệp vừa và nhỏ HUMAN TRAINING IN ENTERPRISES THE LESSONS OF EXPERIENCE FOR SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES ABSTRACT Small and medium enterprises SMEs are increasingly demonstrating their important roles in socio-economic development in Vietnam. However these enterprises must solve the problems of human resources in the development process. In order to have the qualified human resources each enterprise has its own strategy such as attracting talents of other enterprises or recruiting employees followed then by the training courses and development strategies. In this study the author first examines how human resources are trained in some typical enterprises then provides a number of lessons for small and medium enterprises which equip them methods and experiences to get qualified human resources in the current period. Key words human resource training small and medium enterprises GV. Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên 51 Tạp chí Kinh tế - Kỹ thuật 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Trong quá trình phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ thường không có được những lợi thế về việc thu hút nhân .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.