TAILIEUCHUNG - The impact of employee’s perception of organizational climate on their technology acceptance toward e-learning in South Korea

To better understand the relationship between e-learning integration and organizational factors in South Korea, this study explored the influence of employees’ perceptions of organizational climate on their technology acceptances toward e-learning in the workplace of South Korea. Employees’ perceptions of organizational climate was evaluated using Litwin & Stringer’s Organizational Climate Questionnaire (LSOCQ) and employees’ technology acceptance toward e-learning was measured by the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT). A canonical correlation suggested that employees’ perceived organizational climate can influence their acceptance levels toward e-learning, which implies the importance of addressing organizational issues while integrating e-learning into workplaces in South Korea. | The impact of employee’s perception of organizational climate on their technology acceptance toward e-learning in South Korea

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.