TAILIEUCHUNG - Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định làm việc tại doanh nghiệp nhà nước

Nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định làm việc tại doanh nghiệp nhà nước (DNNN), trên cơ sở các nghiên cứu của Timothy A. Judge và các cộng sự [3], [4, [5], [10] kết hợp các nghiên cứu của David G. Allen, Raj V. Mahto và Robert F. Otondo [7] và Levon T. Esters và Blannie E. Bowen. | Science & Technology Development, Vol 13, 2010 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH LÀM VIỆC TẠI DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC Trần Thị Ngọc Duyên, Cao Hào Thi Trường Đại Học Bách Khoa, ĐHQG-HCM (Bài nhận ngày 11 tháng 10 năm 2009, hoàn chỉnh sửa chữa ngày 18 tháng 12 năm 2009) TÓM TẮT: Nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định làm việc tại doanh nghiệp nhà nước (DNNN), trên cơ sở các nghiên cứu của Timothy A. Judge và các cộng sự [3], [4, [5], [10] kết hợp các nghiên cứu của David G. Allen, Raj V. Mahto và Robert F. Otondo [7] và Levon T. Esters và Blannie E. Bowen [8].Dữ liệu khảo sát trên 253 lao động có trình độ cao đẳng, đại học và sau đại học tại TP. Hồ Chí Minh. Kết quả cho thấy có có 8 nhân tố ảnh hưởng đến quyết định làm việc tại DNNN bao gồm cơ hội đào tạo và thăng tiến, thương hiệu và uy tín tổ chức, sự phù hợp giữa cá nhân-tổ chức, mức trả công, hình thức trả công, chính sách và môi trường tổ chức, chính sách và thông tin tuyển dụng, gia đình và bạn bè. Tất cả tám nhân tố này đều có quan hệ đồng biến với quyết định chọn công việc tại DNNN với các giả thuyết được ủng hộ ở mức ý nghĩa 5%. Mô hình nghiên cứu giải thích được cho tổng thể về sự liên hệ của 8 nhân tố nói trên với quyết định chọn công việc tại DNNN. Từ khóa: quyết định làm việc, doanh nghiệp nhà nước, người tìm việc, TP. Hồ Chí Minh. 1. GIỚI THIỆU trong các năm gần đây vẫn không ngừng tăng lên. Dự báo đến năm 2010, số lao động trong Lý thuyết về quản trị nhân sự cho rằng lực lượng lao động luôn đóng vai trò quyết định trong việc duy trì và phát triển tổ chức. Thu hút các cá nhân chất lượng vào làm việc là mục tiêu được nhiều tổ chức hướng đến (Highhouse & Hoffman [1]; Rynes & Barber [2]). Tuy nhiên, thực tế đang diễn ra tại các DNNN ở TP. HCM hiện nay là sự biến động khá lớn của lực lượng lao động. Thống kê của Bộ Nội Vụ và Bộ Lao động-Thương binh-Xã hội cho thấy trong 5 năm trở lại đây (2003-2007), cả nước có hơn lao động thuộc khối .

• Quản lý Nhà nước
• Doanh nghiệp nhà nước
• Quyết định làm việc
• Người tìm việc
• Thành phố Hồ Chí Minh
• Nguồn nhân lực
• luận văn
• cổ phần hóa hóa doanh nghiệp nhà nước
• cấu trúc doanh nghiệp nhà nước
• tìm hiểu doanh nghiệp nhà nước
• xây dựng doanh nghiệp nhà nước
• phát triển doanh nghiệp nhà nước
• đổi mới doanh nghiệp nhà nước
• Doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam
• Thực trạng doanh nghiệp nhà nước
• Định hướng đổi mới doanh nghiệp nhà nước
• Sắp xếp doanh nghiệp nhà nước
• cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước
• hoạt đọng doanh nghiệp nhà nước
• cơ cấu doanh nghiệp nhà nước
• Tái cấu trúc doanh nghiệp nhà nước
• Khu vực doanh nghiệp nhà nước
• Doanh nghiệp nhà nước Việt Nam
• Thực trạng doanh nghiệp nhà nước Việt Nam
• Giải pháp tái cấu trúc doanh nghiệp nhà nước
• Tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước
• Mô hình tăng trưởng doanh nghiệp nhà nước
• Hệ lụy mô hình doanh nghiệp nhà nước
• Tập đoàn kinh tế nhà nước
• Quản lý doanh nghiệp nhà nước
• Đổi mới quản lý doanh nghiệp nhà nước
• Chính sách quản lý doanh nghiệp nhà nước
• Giải pháp quản lý doanh nghiệp
• Hoạt động của doanh nghiệp nhà nước
• Giám sát doanh nghiệp nhà nước
• Đánh giá kết quả doanh nghiệp nhà nước
• Quản trị doanh nghiệp
• Báo cáo tốt nghiệp
• Doanh nghiệp ngoài nhà nước
• Thực trạng doanh nghiệp ngoài nhà nước
• Vai trò doanh nghiệp ngoài nhà nước
• Phát triển doanh nghiệp ngoài nhà nước
• Doanh nghiệp ngoài nhà nước Việt Nam
• tiểu luận
• tổ chức thương mại thế giới WTO
• hoạt động doanh nghiệp nhà nước
• Vốn nhà nước
• Kinh doanh vốn nhà nước
• Nguyên tắc kinh doanh vốn nhà nước
• Hiệu quả kinh doanh vốn nhà nước
• Đầu tư vốn nhà nước
• nghiên cứu doanh nghiệp nhà nước
• luật doanh nghiệp nhà nước
• quy định luật doanh nghiệp nhà nước
• phạm vi điều chỉnh luật doanh nghiệp nhà nước
• quy định chung luật doanh nghiệp nhà nước
• đối tượng áp dụng luật doanh nghiệp nhà nước
• Phát triển kinh tế xã hội
• Tổ chức doanh nghiệp nhà nước
• Đánh giá doanh nghiệp nhà nước
• Vai trò doanh nghiệp nhà nước
• Hiệu quả hoạt động doanh nghiệp nhà nước
• Tăng trưởng kinh tế
• Vai trò của doanh nghiệp nhà nước
• Tình hình hoạt động doanh nghiệp nhà nước
• Giải pháp phát triển doanh nghiệp nhà nước
• Cải cách doanh nghiệp nhà nước
• Tiến trình hội nhập TPP
• Quản lý vốn trong các doanh nghiệp
• Sử dụng vốn trong các doanh nghiệp
• Doanh nghiệp nhà nước ngành công nghiệp
• Vốn trong sản xuất kinh doanh
• Hiệu quả sử dụng vốn của doanh nghiệp
• Cứu doanh nghiệp
• Bán doanh nghiệp nhà nước
• Giá trị doanh nghiệp khi bán
• Giải quyết nợ doanh nghiệp khi bán
• Bất cập quản lý doanh nghiệp nhà nước
• Giải pháp quản lý doanh nghiệp nhà nước
• Doanh nghiệp Việt Nam
• Đổi mới doanh nghiệp
• Mô hình quản lý vốn doanh nghiệp nhà nước
• Công ty đầu tư kinh doanh vốn nhà nước
• Doanh nghiệp đầu tư vốn nhà nước
• giới quan chức trong kinh doanh
• Công văn nhà nước
• Công văn số 1844/TTCP CLKHTT
• Kiểm tra doanh nghiệp nhà nước
• Thanh tra doanh nghiệp nhà nước
• Kiểm toán doanh nghiệp nhà nước
• Quản lý nhà nước về kinh tế
• Bài giảng Quản lý nhà nước về kinh tế
• Loại hình doanh nghiệp
• Quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp
• Quản lý nhà nước về loại hình doanh nghiệp
• Nguyên tắc hoạt động doanh nghiệp