TAILIEUCHUNG - Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Nghiên cứu nhằm xác định thực trạng và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ công chức, viên chức Bộ Lao động - Thương binh xã hội thời kỳ 2015-2017. Nghiên cứu sử dụng phương pháp phân tích nhân tố khám phá đã chỉ ra 5 nhóm yếu tố ảnh hưởng và xác định được mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố đến chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ. | Tạp chí Khoa học Nông nghiệp Việt Nam 2018, 16(6): 613-624 Vietnam J. Agri. Sci. 2018, Vol. 16, No. 6: 613-624 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CỦA BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Bùi Đức Thịnh1,2*, Mai Thanh Cúc2 Đại học Lao động - Xã hội Hà Nội Khoa Kinh tế và Phát triển nông thôn, Học viện Nông nghiệp Việt Nam 1 2 *Tác giả liên hệ: ducthinh0105@ Ngày gửi bài: Ngày chấp nhận: TÓM TẮT Nghiên cứu nhằm xác định thực trạng và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ công chức, viên chức Bộ Lao động - Thương binh xã hội thời kỳ 2015-2017. Nghiên cứu sử dụng phương pháp phân tích nhân tố khám phá đã chỉ ra 5 nhóm yếu tố ảnh hưởng và xác định được mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố đến chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ. Trong đó nhóm yếu tố, cơ sở vật chất phục vụ cho công tác đào tạo, bồi dưỡng có hệ số tác động biên lớn nhất (0,212) nên có ảnh hưởng mạnh nhất đến chất lượng đào tạo, bồi dưỡng; tiếp theo là hệ số tác động biên của nhóm yếu tố “động lực của người học” bằng 0,208; nhóm yếu tố “công tác tổ chức khóa học, đào tạo” là 0,193; tiếp đến là nhóm yếu tố “nghiệp vụ và chất lượng giảng viên” là 0,138; thấp nhất là nhóm yếu tố “chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng” bằng 0,115. Dựa trên kết quả nghiên cứu, các giải pháp tương ứng với 5 nhóm yếu tố được đề xuất. Từ khóa: Đào tạo, bồi dưỡng, chất lượng. Factors Affecting the Training and Qualification Quality for Cadres, Officials and Civil Servants of the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs ABSTRACT The study aimed to identify the situation and analyze the factors that affect the quality of training and qualification for cadres, officials and civil servants of the Ministry of Labour, War Invalids and Social Affairs during 2015 - 2017 period. Using Exploratory Factor Analysis method, the study pointed out five groups of influencing factors and .
đang nạp các trang xem trước
