TAILIEUCHUNG - Một số nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động tại Công ty Cổ phần Điện lực Khánh Hòa

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm xác định những nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động tại Công ty cổ phần Điện lực Khánh Hòa. Từ đó, đề ra các kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao sự thỏa mãn của người lao động. Số liệu nghiên cứu được thu thập thông qua phiếu khảo sát lấy ý kiến của 320 CBCNV làm việc tại Công ty bằng phương pháp lấy mẫu thuận tiện. | Tạp chí Khoa học - Công nghệ Thủy sản Số 1/2015 KEÁT QUAÛ NGHIEÂN CÖÙU ÑAØO TAÏO SAU ÑAÏI HOÏC MỘT SỐ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐIỆN LỰC KHÁNH HÒA FACTORS AFFECTING THE EMPLOYEE’S SATISFACTION AT KHANH HOA POWER JOINT STOCK COMPANY Lê Anh Khôi1, Hồ Huy Tựu2 Ngày nhận bài: 05/4/2014; Ngày phản biện thông qua: 06/8/2014; Ngày duyệt đăng: 10/2/2015 TÓM TẮT Nghiên cứu này được thực hiện nhằm xác định những nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động tại Công ty cổ phần Điện lực Khánh Hòa. Từ đó, đề ra các kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao sự thỏa mãn của người lao động. Số liệu nghiên cứu được thu thập thông qua phiếu khảo sát lấy ý kiến của 320 CBCNV làm việc tại Công ty bằng phương pháp lấy mẫu thuận tiện. Tác giả sử dụng các kỹ thuật phân tích như: đánh giá độ tin cậy Cronbach alpha, phân tích nhân tố và phân tích hồi quy. Kết quả nghiên cứu cho thấy các nhân tố tác động đến sự thỏa mãn của người lao động bao gồm: Sự phù hợp giữa giá trị cá nhân và giá trị tổ chức; Quan hệ với đồng nghiệp; Cách thức đánh giá hiệu quả công việc; Quy trình làm việc; Môi trường, điều kiện làm việc; Đặc điểm công việc; Thu nhập, phúc lợi, được sắp xếp theo mức độ tác động giảm dần đến sự thỏa mãn của người lao động. Trong đó, nhân tố mới “Sự phù hợp giữa giá trị cá nhân và giá trị tổ chức” do tác giả xây dựng là nhân tố có ảnh hưởng mạnh nhất đến sự thỏa mãn của người lao động tại Công ty cổ phần Điện lực Khánh Hòa. Từ khóa: Công ty cổ phần, Điện lực Khánh Hòa, sự hài lòng của người lao động ABSTRACT This study is performed to define the major factors which impact the job satisfaction of employees at Khanh Hoa power joint stock company. As a result, a number of proposals or solutions of enhancing employee’s satisfaction will be done. The research data were collected by questionnaire from 320 employees working in company, who were selected by convenience sampling method. The author used many analytical techniques such as .

• Điện - Điện tử
• Công ty cổ phần
• Điện lực Khánh Hòa
• Sự hài lòng của người lao động
• Sự hài lòng
• Người lao động
• Điều lệ công ty cổ phần
• Những điều lệ công ty cổ phần
• Cơ cấu tổ chức công ty cổ phần
• Quy định của công ty cổ phần
• Nôi quy công ty cổ phần
• khái niệm công ty cổ phần
• các loại công ty cổ phần
• quản lý công ty cổ phần
• vốn cổ phần
• Công tác quản lý
• Công ty cổ phần theo luật Doanh nghiệp 2005
• Thực trạng và giải pháp cho Công ty cổ phần
• Tổ chức và quản lý công ty cổ phần
• Quy chế hoạt động công ty cổ phần
• Ban kiểm soát công ty cổ phần
• Mẫu quy chế công ty cổ phần
• Tài liệu về công ty cổ phần
• Bản cáo bạch
• Bản cáo bạch Công ty Cổ phần Savico
• Công ty Cổ phần Savico
• Báo cáo Công ty Cổ phần Savico
• Đặc điểm Công ty Cổ phần Savico
• Tình hình Công ty Cổ phần Savico
• Luật Doanh nghiệp năm 2014
• Lịch sử công ty cổ phần
• Tìm hiểu công ty cổ phần
• Tài liệu công ty cổ phần
• Công ty cổ phần năm 2019
• Thành lập công ty cổ phần
• Vận hành công ty cổ phần
• Luật về công ty cổ phần
• Bài giảng Công ty cổ phần
• Đặc điểm công ty cổ phẩn
• Cổ phần cổ đông
• Cổ phần trái phiếu
• Tổ chức quản lý công ty cổ phẩn
• Báo cáo Công ty Dệt may Huế
• Công ty Cổ phần Dệt may Huế
• Tổng quan Công ty Dệt may Huế
• Hoạt động Công ty Cổ phần Dệt may
• Sản xuất kinh doanh Công ty Cổ phần Dệt
• Tìm hiểu Công ty Dệt may Huế
• Kế toán tài chính 2
• Kế toán công ty cổ phần
• Nghiệp vụ cơ bản vốn của công ty cổ phần
• Lãi cơ bản trên cổ phiếu
• Cơ cấu tổ chức của công ty cổ phần
• Đặc điểm công ty cổ phần
• Các loại cổ phần
• Tính lãi cơ bản trên cổ phiếu
• Công thức tính lãi trên cổ phiếu
• luật doanh nghiệp 2005
• điều lệ công ty cổ phần niêm yết
• hoạt động công ty cổ phần
• mẫu điều lệ công ty cổ phần
• Pháp luật về công ty cổ phần
• pháp luật đại cương
• luật Việt Nam
• văn bản pháp luật
• luật dân sự
• Định nghĩa công ty cổ phần
• Tiểu luận công ty cổ phần
• Vai trò công ty cổ phần
• Tiểu luận luật
• Luật kinh doanh
• Đề tài luật kinh doanh
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Luật
• Đặc điểm pháp lý của công ty cổ phần
• Mô hình tổ chức quản lý công ty cổ phần
• Luật Doanh nghiệp 2020
• Quản trị kinh doanh
• Quản trị doanh nghiệp
• Quy chế quản trị công ty
• Quản trị công ty
• Công ty Cổ phần Vinhomes
• Nguyên tắc quản trị công ty
• Quyền lợi cổ đông
• Nghĩa vụ cổ đông
• Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán thuế GTGT tại Công ty Cổ phần Việt Xô
• giá thành sản phẩm
• chi phí sản xuất
• kế toán tập hợp chi phí
• luận văn
• Nội quy lao động công ty cổ phần
• Nội quy công ty cổ phần
• Quy định công ty cổ phần
• Quy định về thời gian làm việc
• Quy định về an toàn lao động
• Nội quy công ty
• Kỹ luật lao động
• điều lệ công ty CP chưa niêm yết
• luận văn cổ phần hóa doanh nghiệp
• cổ phần hóa Việt Nam
• đặc điểm cổ phần hóa
• đặc điiểm công ty cổ phần
• đối tượng cổ phần hóa
• thực trạng cổ phần hóa
• Đổi mới quản trị công ty
• Cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước
• Quản trị công ty cổ phần
• Thực trạng cổ phần hóa doanh nghiệp
• Doanh nghiệp Việt Nam
• ban chấp hành công đoàn cơ sở
• luật doanh nghiệp
• quy chế phối hợp công tác
• công đoàn cơ sở công ty cổ phần
• Báo cáo Công ty Dệt may Hà Nội
• Kết quả Công ty Dệt may Hà Nội
• Kinh doanh Công ty Dệt may Hà Nội
• Dự thảo Công ty Dệt may Hà Nội
• Tổng Công ty Cổ phần Dệt may Hà Nội
• Hoạt động Công ty Dệt may Hà Nội
• Đề án thành lập công ty
• Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng
• Thành lập Công ty Vật liệu Xây dựng
• Định hướng Công ty Vật liệu Xây dựng
• Phát triển Công ty Vật liệu Xây dựng
• Công ty Vật liệu Xây dựng