TAILIEUCHUNG - Xây dựng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho bộ máy hành chính

Bài viết "Xây dựng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho bộ máy hành chính" trình bày về thành tựu và những khuyết tật trong công tác xây dựng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho bộ máy hành chính. Để biết rõ hơn về nội dung chi tiết, . | TẠP CHÍ PHÁT TRIỂN NHÂN Lực số 1 27 -2012 55 XÂY DựNG NÀNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÀN Lực CHO Bộ MÁY HÀNH CHÍNH DIỆP VÃN SƠN11 N ước ta đang trong thời kỳ chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường định hựớng xã hội chủ nghĩa còn nhiều điều kiện mà nước ta chưa đáp ứng được như Trình độ phát triển nền kinh tế thị trường thấp hệ thống pháp luật và thủ tục còn nhiều cái chưa phù hợp với thông lệ chung của quốc tế kết cấu hạ tầng chưa đáp ứng được yêu cầu của thời kỳ hội nhập đội ngũ công chức còn có nhiều bất cập cả về sô lượng và chất lượng cơ cấu cũng như sự phân bổ theo ngành và theo lãnh thổ. Nó vừa quá lớn về quy mô vừa yếu kém về chất lượng vừa bất hợp lý trong việc bố trí sử dụng tạo nên sự trì trệ của nền hành chính hay như trong Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2001-2010 đã nhận định Đội ngữ cán bộ công chức còn nhiều yếu điểm về phâm chất tinh thần trách nhiệm năng lực chuyên môn kỹ năng hành chính phong cách làm việc chậm dổi mới tệ quan liêu tham nhũng sách nhiễu nhân dân tiếp tục diễn ra nghiêm trọng trong một bộ phận cán bộ công chức . Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2001-2010 đã kết thúc chất lượng đội ngũ công chức có chuyển biến theo chiều hướng tích cực. Tuy nhiên sự thành thục trong kỹ năng tính chuyên nghiệp tính chuyên môn hóa của các cán bộ công chức hành chính nhà nưóc vẫn còn thấp. Đặc biệt đối với đội ngũ công chức thừa hành thì tính chuyên nghiệp còn rất thấp mà đây là nguồn lực chủ yếu của nền hành chính quyết định sự vận hành tổ chức các hoạt động và sự thành công hay thất bại của cơ chế vận hành tổ chức các hoạt động . Từ đòi hỏi của công cuộc cải cách hành chính quốc gia và thực trạng về năng lực của đôi ngũ công chức cần thiết phải xây dựng một đội ngũ công chức hành chính nhà nưởc mang tính chuyên nghiệp nhằm đáp ứng yêu cầu của thời kỳ hội nhập và xu thế hoá toàn cầu hóa. n Nguyên Phó Vụ trưởng Bộ Nội vụ. tựu Công tác xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ công chức thời gian qua

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.