TAILIEUCHUNG - Lecture College accounting (13/e): Chapter 10 - Price, Haddock, Farina

Chapter 10 - Payroll computations, records, and payment. After reading this chapter, you should be able to: Explain the major federal laws relating to employee earnings and withholding, compute gross earnings of employees, determine employee deductions for social security tax, determine employee deductions for Medicare tax,. | 1- McGraw-Hill/Irwin Copyright © 2012 by The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. Payroll Computations, Records, and Payment Section 1: Payroll Laws and Taxes Chapter 10 Section Objectives Explain the major federal laws relating to employee earnings and withholding. Also referred to as the Wage and Hour Law Applies only to firms engaged directly or indirectly in interstate commerce Sets a minimum hourly rate of pay and maximum hours of work per week to be performed at the regular rate of pay Employees who work beyond 40 hours a week are entitled to “time and a half” times the regular rate of pay for the extra hours. The Fair Labor Standards Act of 1938 Social Security Tax The rate ( percent) has remained constant in recent years. The earnings base has increased each year. The tax provides for retirement, disability, and death benefits. It also provides survivor benefits for the worker’s minor dependent children and spouse if the worker dies. The amount of social .

TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.