TAILIEUCHUNG - Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trường trung học bưu chính viễn thông và công nghệ thông tin 2

Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trường trung học bưu chính viễn thông và công nghệ thông tin 2 nhằm trình bày về 3 chương: chương 1 cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, chương 2 thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trường trung học bưu chính viễn thông và công nghệ thông tin 2, chương 3 những giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trường trung học bưu chính viễn thông và công nghệ thông tin 2. | 1 Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG VŨ THỊ HẠNH NGUYÊN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN uực TẠI TRƯỜNG TRUNG HỌC BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN 2 Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh Mã số 60. 34. 05 TÓM TẤT UUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nắng - Năm 2010 2 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học TS. ĐỔ NGỌC MỸ Phản biện 1 TS. Phạm Thị Lan Hưong Phản biện 2 TS. Nguyễn Từ Luận văn sẽ được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh họp tại Đại học Đà Nang vào ngày 30 tháng 10 năm 2010. Có thể tìm hiểu tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nang - Thư viện Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nang 3 MỞ ĐẦU 1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐÈ TÀI Trong thời đại khoa học kỹ thuật phát triển như vũ bão cuộc cạnh tranh giữa các nước và các công ty ngày càng khốc liệt. Cuộc cạnh tranh đó thể hiện tất cả trên các mặt công nghệ tài chính chất lượng giá cả . Nhưng trên hết yếu tố đứng đằng sau mọi cuộc cạnh tranh là con người. Thực tế đã chỉ ra rằng đối thủ cạnh tranh có thể copy mọi bí quyết của công ty về sản phẩm công nghệ chỉ có đầu tư vào yếu tố con người là ngăn chặn được đối thủ cạnh tranh sao chép bí quyết của mình. Để có thể cạnh tranh thành công việc đầu tư vào công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là điều tất yếu. Việt Nam đang trong giai đoạn hội nhập sâu rộng với thế giới đòi hỏi các doanh nghiệp trong nước phải nỗ lực nâng cao hiệu quả hoạt động hon. Ngành Bưu chính viễn thông đang từng bước đổi mới để hướng đến một thị trường cạnh tranh. Hoạt động đào tạo cung cấp nguồn nhân lực cho các đon vị trong ngành BCVT và CNTT là chức năng nhiệm vụ của trường TH BCVT CNTT 2 bên cạnh đó trường còn tham gia tổ chức công tác thi nâng bậc cho các Bưu điện Tỉnh khu vực miền Trung và Tây nguyên để đánh giá chất lượng làm việc của công nhân ngành Bưu điện. Để đáp ứng được yêu cầu hội nhập kinh tế trong tình hình mới cần phải cung cấp cho các đoư vị trong ngành .

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ
• Phát triển nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị
• Hoạch định chiến lược kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh khách sạn
• Kinh doanh khách sạn
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Đo lường kết quả hoạt động kinh doanh
• Kinh doanh nông sản
• Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp
• Thuế thu nhập doanh nghiệp
• Kế toán quản trị
• Kế toán quản trị chi phí
• Luận văn quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ kế toán
• Chiến lược kinh doanh bán lẻ
• Kinh doanh bán lẻ ngành Điện máy
• Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Nhân tố ảnh hưởng đến công việc
• Quản trị nguồn nhân lực
• Chính sách quản trị nhân sự
• Nhân viên kinh doanh
• Đo lường kết quả kinh doanh
• Đánh giá kết quả kinh doanh
• Luận văn quản trị kinh doanh tổng hợp
• Đề tài phát triển kinh doanh dịch vụ
• Đề tài kinh doanh thông tin di động
• Luận văn quản trị dịch vụ
• Luận văn kế toán
• Quản trị nguồn lực doanh nghiệp
• Đặc điểm của quản trị nguồn lực