TAILIEUCHUNG - Luận văn:ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC HẢI QUAN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

Trong bối cảnh hội nhập toàn cầu, Hải quan ngày càng đóng vai trò quan trọng. Cơ quan Hải quan đang phải đối mặt với những thách thức rất lớn cùng với sự gia tăng về quy mô, tính phức tạp của các hoạt động thương mại quốc tế; nguy cơ khủng bố; mối đe dọa môi trường, sức khỏe cộng đồng và nghĩa vụ thực hiện các cam kết quốc tế liên quan lĩnh vực Hải quan | Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG CAO VĂN NHÂN ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN Lực TẠI CỤC HẢI QUAN THÀNH PHÓ ĐÀ NẴNG Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nằng - Năm 2013 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẰNG Người hướng dẫn khoa học . Nguyễn Thị Như Liêm Phản biện 1 . Nguyễn Trường Sơn Phản biện 2 . Lương Xuân Quỳ Luận văn đã được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản Trị Kinh Doanh họp tại Đại học Đà Nằng vào ngày 09 tháng 03 năm 2013 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin-Học liệu Đại học Đà Nằng - Thư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nằng 1 MỞ ĐẦU 1. Tình cấp thiết của đề tài Trong bối cảnh hội nhập toàn cầu Hải quan ngày càng đóng vai trò quan trọng. Co quan Hải quan đang phải đối mặt với những thách thức rất lớn cùng với sụ gia tăng về quy mô tính phức tạp của các hoạt động thuong mại quốc tế nguy co khủng bố mối đe dọa môi truờng sức khỏe cộng đồng và nghĩa vụ thục hiện các cam kết quốc tế liên quan lĩnh vục Hải quan. Đe làm đuợc điều này có một yêu cầu cấp bách đặt ra là phải nâng cao năng lục đội ngũ cán bộ công chức viên chức năng động chuyên nghiệp. Vì vậy việc tìm ra các giải pháp để đào tạo nguồn nhân lục tại Cục Hải quan thành phố Đà Nang là một buớc nghiên cứu cần thiết đó là lý do tôi chọn đề tài Đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Đà Nang làm luận văn tốt nghiệp thạc sĩ. 2. Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hoá những vấn đề lý luận liên quan đến việc đào tạo nguồn nhân lục - Phân tích thục trạng công tác đào tạo nguồn nhân lục tại Cục Hải quan thành phố Đà Nang trong thời gian qua. - Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lục tại Cục Hải quan thành phố Đà Nang trong thời gian tới. 3. Đối tượng nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu Là tất cả những vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Đà Nang. - Phạm vi nghiên cứu về nội dung Đề tài chỉ đề cập

• Quản trị kinh doanh
• đào tạo nguồn nhân lực
• luận văn
• kinh tế phát triển
• kế toán kiểm toán
• tài chính doanh nghiệp
• tài chính ngân hàng
• Nguồn nhân lực
• Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực
• Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo phát triển nguồn nhân lực
• Bài giảng Đào tạo nguồn nhân lực
• Hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực
• Đánh giá đào tạo nguồn nhân lực
• Chương trình đào tạo nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Liên kết đào tạo nguồn nhân lực
• Duyên hải miền Trung
• Đào tạo nhân lực trường đại học
• Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực đã qua đào tạo
• Nguồn nhân lực ở An Giang
• Phát triển nguồn nhân lực
• Quản lý nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực đã đào tạo
• Quản trị nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Phương thức đào tạo nguồn nhân lực
• Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực
• Phương pháp đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo trong công việc
• Đào tạo ngoài công việc
• Hình thức đào tạo nhân lực
• Kỹ năng đào tạo nhân viên
• Quy trình đào tạo nguồn nhân lực
• đánh giá kết quả đào tạo nguồn nhân lực
• Định hướng nghề nghiệp
• Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Phân tích thực trạng công tác đào tạo
• Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp
• Nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Vấn đề nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Tình hình đào tạo nguồn nhân lực
• Phát triển đào tạo nhân lực Việt Nam
• Quy trình đào tạo nhân lực
• Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
• Phân tích thực trạng nguồn nhân lực
• Phân tích mức cung nội bộ
• Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Đào tạo nhân lực
• Bồi dưỡng nhân lực
• Năng lực công tác
• Hoạt động đào tạo nhân lực
• Công ty Cổ phần 27 7 Nam Định
• Đề tài Nghiên cứu khoa học
• Hoàn thiện nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp