TAILIEUCHUNG - Bài giảng Hành vi tổ chức (TS Phạm Thị Kim Ngọc) - Bài 2 Cơ sở của hành vi cá nhân trong tổ chức

Sau khi học bài Cơ sở của hành vi cá nhân trong tổ chức học viên cần: Xác định những cơ sở của hành vi cá nhân, các biến số chủ yếu tác động đến hành vi của các nhân trong tổ chức. Giải thích được các hành vi và thái độ của các cá nhân trong tổ chức. | 1 Hành vi tổ chức Viện Kinh tế và Quản lý HSUT Feb 2012 Ngoc PTK Hành vi tổ chức TS. Phạm Thị Kim Ngọc ngocptk-fem@ Hành vi tổ chức Sự khác biệt cá nhân Sử dụng trực giác để hiểu hành vi Các điểm giống nhau của các cá nhân Sử dụng nghiên cứu hệ thống để hiểu được hành vi 2 Hành vi tổ chức Viện Kinh tế và Quản lý HSUT Feb 2012 Ngoc PTK Bài 2 Cơ sở của Hành vi cá nhân trong tổ chức TS. Phạm Thị Kim Ngọc Ngocptk-fem@ 3 Hành vi tổ chức Viện Kinh tế và Quản lý HSUT Feb 2012 Ngoc PTK Mục tiêu Sau khi học bài này học viên cần - Xác định những cơ sở của hành vi cá nhân các biến số chủ yếu tác động đến hành vi của các nhân trong tổ chức - Giải thích được các hành vi và thái độ của các cá nhân trong tổ chức - Đề xuất các giải pháp thích hợp để điều chỉnh hành vi và thái độ của cá nhân trong tổ chức và các biện pháp để khuyến khích người lao động. Nội dung -Mô hình về cơ sở hành vi cá nhân trong tổ chức đặc tính tiểu sử tính cách nhận thức và học tập. - Ứng dụng hiểu biết về cơ sở hành vi cá nhân trong quản lý con người Đặc tính tiểu sử Tính cách Học tập Khả năng Nhóm Hành vi cá nhân Tổ .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.