TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản trị nhân lực (Thái Thu Thủy) - Chương 1 Tổng quan về quản trị nhân lực

Chương 1 Tổng quan về quản trị nhân lực trình bày những nội dung chính như: khái niệm, mục tiêu và tầm quan trọng của quản trị nhân lực, quá trình hình thành và phát triển của quản trị nhân lực. | 2 1 2012 NỘIDUNG . Khái niệm mục tiêu và tầm quan trọng của QTNL . Quá trình hình thành và phát triển của QTNL . Các chức năng cơ bản của QTNL . Sự phân chia trách nhiệm QLNL trong tố chức . Các yếu tố ảnh hưởng tới QTNL . Mô hình QTNL của Việt Nam hiện nay . Khái niệm mục tiêu và tầm quan trọng của QTNL Quản trị nhân lực là hệ thống các triết lý chính sách và hoạt động chức năng về thu hút đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên 1 2 1 2012 2 2 1 2012 Nguyên nhân - Cạnh tranh ngày càng gay gắt - Tiến bộ KHKT - Sự phát triển của nền kinh tế . Các chức năng cơ bản của QTNL

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.