TAILIEUCHUNG - Tiêu chuẩn nghề Du lịch Việt Nam - Đơn vị năng lực RTS5.1: Đảm bảo các điều kiện làm việc có trách nhiệm

Đơn vị năng lực này mô tả các năng lực cần thiết để đảm bảo các điều kiện làm việc có trách nhiệm. Đơn vị năng lực này bao gồm các thành phần và tiêu chí thực hiện như: Áp dụng điều kiện làm việc có trách nhiệm,đẩy mạnh chính sách về bình đẳng giới và cơ hội bình đẳng, xây dựng cam kết và hợp tác có trách nhiệm. | Tiêu chuẩn nghề Du lịch Việt Nam . TÊN ĐƠN VỊ NĂNG LựC ĐẢM BẢO CÁC ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC CÓ TRÁCH NHIỆM MÔ TẢ CHUNG Đơn vị năng lực này mô tả các năng lực cần thiết để bảo đả m các điều kiện làm việc có trách nhiệm THÀNH PHẦN VÀ TIÊU CHÍ THựC HIỆN E1. Áp dụng điều kiện làm việc có trách nhiệm P1. Áp dụng các yêu cầu của nhà nước về việc làm và các điề u kiện làm việc tốt trong chính sách quản lý nguồn nhân lực của đơn vị P2. Trả lương cao hơn m ức lương tối thiểu tại kh u vực của mình và mức lương gắ n với vị trí công việc và kinh nghiệ l việc P3. Cung cấp nh ũng lợi ích công việc được ngành chấp nhận P4. Cung cấp không gian làm việc đầy đủ với nội thất ánh sáng phù hợp tiếp cận công nghệ truyề n thông và thông tin th ch hợp P5. Mang lại cho nhân viên các chế độ ưu đãi và tiền thưởng dwah trên kết q u ả là m việc và dịch vụ E 2 . Đẩy mạ n h ch ín h sách về bìn h đẳng giới và cơ hội bìn h đẳng P6. Mô tả rõ ràng cách thức quảng cáo vị trí tuyển dụng các tiêu chí lựa chọn nhân viên mới và các ch ính sách về nguồn nhân lực của đơn vị P7. Cung cấp các chương trình đào tạ o kỹ năng th ích hợp cho nhân viên P8. Đặt m ục tiêu về m ức gia tăng số lượng người dân địa phương được tuyển dụng và tỷ lệ phần tră m quỹ lương dà nh cho cư d ân địa phương E3. Xây dựng cam kết và hợp tác nhóm có trách nhiệm P9. Phát triển và thông báo rõ rà ng về kế hoạch và m ục tiêu của du lịch có trách nhiệm có tham vấn với các thành viên nhó P10. Xây dựng kế hoạch và mục tiêu có trách nhiệm đồng nhất với m ục tiêu ch u ng của đơn vị P11. Truyền đạt các mong đợi vai trò và trách nhiệm của các thành viên và nhóm trưởng để có thể khuyến khích các cá nhân và các nhóm chịu trách nhiệm v công việc của ình YÊU CẦU KIẾN THỨC K1. Liệt kê và mô tả các yêu cầu của đơn vị và Nhà nướcvề điều kiện làm việc và việc làm tốt K2. Giải th ích cách thức tuyển dụng và sử dụng nhân viên một cách minh bạ ch K3. Mô tả cách thức tạo ra một lực lượng lao động đa dạng về giới tính dân tộc độ tuổi và khả năng khiếm .

• Tiêu chuẩn - Qui chuẩn
• Du lịch có trách nhiệm
• Tiêu chuẩn nghề Du lịch Việt Nam
• Đơn vị năng lực VTOS
• Đơn vị năng lực RTS
• Tiêu chuẩn Du lịch có trách nhiệm
• Điều kiện làm việc có trách nhiệm
• Hợp tác có trách nhiệm
• Bộ công cụ Du lịch có trách nhiệm tại Việt Nam
• Nguyên tắc du lịch có trách nhiệm
• Sản phẩm du lịch có trách nhiệm
• Truyền thông có trách nhiệm
• Sử dụng lao động có trách nhiệm
• Điểm đến du lịch có trách nhiệm
• Quản lý du lịch có trách nhiệm
• Kinh doanh dịch vụ lưu trú có trách nhiệm
• Kinh doanh dịch vụ nhà hàng có trách nhiệm
• Du lịch có trách nhiệm Bài 6
• Chuỗi cung ứng du lịch có trách nhiệm
• Liên kết chuỗi cung ứng du lịch
• Cung ứng du lịch có trách nhiệm
• Tài liệu du lịch
• Du lịch có trách nhiệm Bài 12
• Chính sách du lịch có trách nhiệm
• Quy hoạch du lịch có trách nhiệm
• Quy hoạch du lịch
• Kiến thức du lịch
• Dịch vụ du lịch có trách nhiệm
• Hoạt động du lịch có trách nhiệm
• Duy trì du lịch có trách nhiệm
• Du lịch có trách nhiệm Bài 16
• Lĩnh vực lữ hành
• Tour du lịch
• Xây dựng du lịch có trách nhiệm
• Triển khai thực hành du lịch trách nhiệm
• Điểm đến du lịch
• Du lịch có trách nhiệm Bài 2
• Loại hình sản phẩm du lịch
• Sản phẩm du lịch
• Du lịch có trách nhiệm Bài 3
• Tiếp thị du lịch
• Truyền thông du lịch
• Thông điệp du lịch
• Thông điệp du lịch có trách nhiệm
• Du lịch có trách nhiệm Bài 8
• Tác động du lịch có trách nhiệm
• Kế hoạch kiểm soát du lịch
• Chương trình kiểm soát du lịch
• Nhà cung cấp
• Hành vi du lịch có trách nhiệm
• Bộ quy tắc ứng xử của công ty
• Bộ công cụ du lịch có trách nhiệm
• Du lịch hiện nay
• Tác động của du lịch
• Lợi ích của du lịch có trách nhiệm
• Bộ công cụ du lịch
• Du lịch có trách nhiệm tại Việt Nam
• Các chuỗi cung cấp du lịch
• Du lịch có trách nhiệm Bài 4
• Lao động có trách nhiệm
• Đào tạo nhân lực cho du lịch
• Bình đẳng giới
• Du lịch có trách nhiệm Bài 15
• Khu bảo tồn
• Lập kế hoạch khu bảo tồn
• Lĩnh vực lưu trú ở Việt Nam
• Thực hiện du lịch có trách nhiệm
• Hướng dẫn du lịch có trách nhiệm
• Hội chợ thương mại du lịch
• Triển lãm du lịch
• Tổ chức hội chợ du lịch
• Tổ chức triển lãm du lịch
• Nguyên tắc du lịch trách nhiệm
• Khảo sát nhận thức của giới trẻ
• Nguyên tắc ứng xử du lịch
• Ứng xử du lịch
• Du lịch bền vững
• Du khách có trách nhiệm
• Du lịch có trách nhiệm Bài 1
• Các loại hình du lịch
• Các loại khách du lịch
• Chu trình du lịch
• Thị trường du lịch
• Du lịch có trách nhiệm Bài 5
• Chính sách du lịch
• Quy trình du lịch
• Hướng dẫn tổ chức du lịch
• Du lịch có trách nhiệm Bài 7
• Du lịch địa phương
• Hỗ trợ điểm đến du lịch