TAILIEUCHUNG - Luận văn tốt nghiệp: Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH đầu tư thương mại Điền Phú Tp. HCM

Luận văn tốt nghiệp: Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH đầu tư thương mại Điền Phú Tp. HCM nhằm trình bày cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, thực tế quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH đầu tư thương mại Điền Phú Tp. HCM. | . . 4 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH HUTECH LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH ĐẦU Tư THƯƠNG MẠI ĐIÊN phú ỉ Ị ị GVHD PHI YÊN I SVTH Tông Hoàng Long MSSV 406401046 I KHÓA Khóa 2006 - 2009 I iWR ggi Ị Tw VIÊN í -. TPHCM THÁNG 09 2009 MỤC LỤC Trang CHƯƠNG MỞ ĐẦU 1 1 Giới thiệu ỉuận văn Ị 2 Mục tiêu nghiên cứu 1 3 Phạm vi nghiên cứu 2 4 Phương pháp nghiên cứu 2 5 Bô cục luận văn 2 CHƯƠNG I Cơ SỞ LÝ LUẬN QUẢN LÝ NGUồN NHÂN Lực 4 Khái niệm và mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực 4 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 4 Các mục tiêu cơ bản của quản trị nguồn nhân lực 5 Các hoạt động cơ bản của quản trị nguồn nhân lực 5 Hoạch định nguồn nhân lực 5 Khái niệm 6 Quy ttình hoạch định nguồn nhân lực 5 Tuyển mộ nhân viên 8 Khái niệm 8 Quy trình tuyển mộ nhân viên 9 Phân tích công việc Ị Ị Khái niệm 11 Quy trình phân tích công việc 11 Các phương pháp phân tích công việc 12 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 12 Khái niệm 12 Quy trình phát triển nguồn nhân lực 13 Các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 14 Lương và đãi ngộ 14 ii Khái niệm 15 Các yếu tô của một chương trình lương bổng và đãi ngộ 15 Môi trường của tổ chức các nhân tô ảnh hưởng đến nguồn quản ỉý nhân lực Môi trường bên trong 19 Môi trường bên ngoài 21 CHƯƠNG II TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH ĐAU tư thương 25 MẠI ĐIỀN PHÚ Quá trình hình thành và phát triển 25 Đặc điểm hoạt động của Công ty TNHH Đầu tư Thương 26 mại Điền Phú Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý 26 Kết cấu chức năng nhiệm vụ chủ yếu của các phòng ban 28 Phòng tổ chức - Hành chính 28 Phòng Kế toán 30 Phòng Kế hoạch - Đầu tư 31 Phòng Kỹ thuật 32 Đặc điểm của ngành đối với xã hội 33 Đặc điểm về sản phẩm kỹ thuật và qui trình

• Quản trị kinh doanh
• Đề tài nhân sự
• Hiệu quả quản trị nguồn nhân lực
• Giải pháp quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Khóa luận quản trị kinh doanh
• Quản trị nhân sự
• Luận văn quản trị nhân sự
• Đề tài quản trị nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp quản trị nhân sự
• KPI vị trí Phó phòng Nhân sự
• KPI Phó phòng Nhân sự
• Phó phòng Nhân sự
• Đánh giá theo KPI
• Quản lý nhân sự
• Định biên nhân sự
• Đề xuất tuyển dụng
• Trình độ chuyên môn
• Nghiệp vụ nhân sự
• Hợp đồng đào tạo
• Xây dựng KPI
• Hợp đồng lao động thuê ngoài
• Mẫu tờ trình
• Tờ trình dự kiến nhân sự
• Tờ trình về đề án nhân sự
• Tờ trình bổ sung nhân sự
• Mẫu tờ trình bổ sung nhân sự đột xuất
• Đề tài thực tập quản trị nhân sự
• Phần mềm quản lý nhân sự
• Báo cáo quản trị
• chức năng phòng nhân sự
• đạo đức trong quản trị nhân sự
• chuyên đề quản trị nhân sự
• trưởng phòng nhân sự
• quản trị học
• quản trị nhân lực
• Tiểu luận quản trị nhân sự
• Động viên nhân sự
• Quy trình quản lý nhân sự tiền lương
• Quản lý nhân sự tiền lương
• Quản lý nhân sự tính lương
• Vấn đề nhân sự
• Tính lương nhân viên
• Đặc thù doanh nghiệp
• Báo cáo nhân sự
• Đề cương Quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự trong văn phòng
• Tuyển dụng nhân sự
• Phát triển nguồn nhân lực
• Wealden District Council
• Báo cáo tốt nghiệp
• Thực trạng công tác quản trị nhân sự
• Biện pháp quản trị nhân sự
• Đào tạo nhân sự
• Phát triển nhân sự
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Quy trình quản trị nhân sự
• Nghệ thuật quản trị
• Hoạt động nhân sự
• Hệ thống tiền lương
• Chế độ đãi ngộ
• Đào tạo và Phát triển nhân sự
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Hành chính nhân sự
• Truyền động lực làm việc
• Training nhân sự
• Phát triển kĩ năng của nhân lợi
• Kĩ năng mềm
• Kĩ năng quản lí nhân sự
• Đề án nhân sự
• Nhân sự ban chấp hành chi đoàn
• Ban chấp hành chi đoàn
• Mục đích ban chấp hành chi đoàn
• Đề án nhân sự ban chấp hành
• Nhân sự ban chấp hành
• Đề tài quản trị nhân sự của người Nhật
• Công tác quản lí nhân sự
• Đánh giá tình hình nhân sự
• Báo cáo khoa học quản trị kinh doanh
• Nghiên cứu quản trị kinh doanh
• Đề tài nghiên cứu khoa học
• Dịch vụ nhân sự
• Kinh doanh doanh dịch vụ nhân sự
• Luận văn kinh doanh dịch vụ nhân sự
• Đề tài doanh kinh dịch vụ nhân sự
• Tư vấn tuyển dụng
• Dịch vụ việc làm
• Phân tích quy trình quản trị nhân sự
• Đề án Quy trình tuyển dụng
• Mẫu Phiếu đề xuất
• Mẫu Phiếu đề xuất nhân sự
• Phiếu đề xuất nhân sự
• Đề xuất nhân sự
• Tiêu chuẩn tuyển dụng
• Mức lương thử việc
• Dự kiến thời gian thử việc
• Chuyên đề tốt nghiệp
• Công tác đào tạo nhân sự
• Đánh giá công tác đào tạo nhân lực
• Đào tạo nhân lực
• hoạch định nhân sự
• quản lý công