TAILIEUCHUNG - Tài liệu ôn tập môn Kiến thức chung kỳ thi tuyển công chức thành phố Hà Nội năm 2015

Tài liệu ôn tập môn kiến thức chung kỳ thi tuyển công chức thành phố Hà Nội năm 2015 cung cấp cho các bạn 5 chuyên đề: Cải cách hành chính nhà nước, những vấn đề chung về hệ thống chính trị ở Việt Nam, tổ chức bộ máy hành chính nhà nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam,. | TÀI LIỆU ÔN TẬP MÔN KIẾN THỨC CHUNG KỲ THI TUYỂN CÔNG Chức thành phố hà nội năm 2015 Chuyên đề 1 CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC I. KHÁI NIỆM CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Cải cách hành chính CCHC là một khái niệm đã được nhiều học giả các nhà nghiên cứu hành chính trên thế giới đưa ra dựa trên các điều kiện về chế độ chính trị kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia cũng như phụ thuộc vào quan điểm và mục tiêu nghiên cứu do đó hầu hết các định nghĩa này là khác nhau. Tuy nhiên qua xem xét phân tích dưới nhiều góc độ khái niệm về CCHC có thể hiểu như sau CCHC là sư thay đổi có kế hoạch theo môt mục tiêu nhất đinh được xác định bởi cơ quan nhà nước có thẩm quyền. CCHC không làm thay đoi bản chất của hệ thống hành chính mà chỉ làm cho hệ thống này trở nên hiệu quả hơn phục vụ nhân dân được tốt hơn so với trước chất lượng các thể chế quản lý nhà nước đồng bộ khả thi đi vào cuộc sống hơn cơ chế hoạt động chức năng nhiệm vụ của bộ máy chất lượng đội ngũ cán bộ công chức làm việc trong các cơ quan nhà nước sau khi tiến hành cải cách hành chính đạt hiệu quả hiệu lực hơn đáp ứng yêu cầu quản lý kinh tế- xã hội của một quốc gia. Tùy từng thời kỳ giai đoạn của lịch sử yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của mối quốc gia trọng tâm trọng điểm CCHC hướng tới mục tiêu hoàn thiện một hoặc một số nội dung của nền hành chính. II. ĐẶC TRƯNG CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Ở VIỆT NAM 1. Một số đặc trưng về cải cách hành chính ở Việt Nam - Cải cách được tiến hành trong khuôn khổ hệ thống chính trị một đảng duy nhất cầm quyền. Mặt thuận lợi từ đặc trưng này chính là ở chỗ dễ tạo sự đồng thuận trong hoạch định chính sách biện pháp thể chế cho cải cách. - CCHC diễn ra cùng một lúc với khá nhiều cuộc cải cách khác ví dụ như cải cách kinh tế cải cách lập pháp cải cách tư pháp cải cách giáo dục . Đặc trưng này đòi hỏi phải có sự chỉ đạo thống nhất tập trung nhằm bảo đảm mục tiêu chung của phát triển. - CCHC được triển khai trên diện rộng ở tất cả các cấp hành chính gồm 6 lĩnh vực cải cách mỗi lĩnh vực lại bao gồm một .

• Hành chính - Pháp luật
• Tài liệu tuyển công chức
• Ôn tập tuyển công chức
• Môn Kiến thức chung
• Cải cách hành chính nhà nước
• Hệ thống chính trị
• Bộ máy hành chính nhà nước
• Thi tuyển Công chức viên chức
• Kỳ thi tuyển Công chức viên chức
• Ôn thi Công chức viên chức
• Câu hỏi thi Công chức viên chức
• Bài tập thi Công chức viên chức
• Nội dung thi Công chức viên chức
• Phiếu đăng ký dự tuyển công chức
• Dự tuyển công chức năm 2016
• Công chức thuế
• Đăng ký dự tuyển công chức thuế
• Mẫu đơn dự tuyển công chức
• Đơn đăng ký dự tuyển công chức thuế
• Thủ tục tuyển dụng công chức
• Quy trình tuyển dụng công chức
• Tuyển dụng công chức nhà nước
• Tuyển dụng công chức
• Thủ tục hành chính
• Yêu cầu tuyển dụng công chức
• Đơn đăng ký dự tuyển công chức
• Văn bản hành chính
• Soạn thảo đơn dự tuyển công chức
• Trình bày đơn dự tuyển công chức
• Quyết định số 33 2015 QĐ UBND
• Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức
• Tổ chức tuyển dụng công chức
• Tìm hiểu quy chế tuyển dụng công chức
• Vấn đề tuyển dụng công chức
• Quyết định số 54 2015 QĐ UBND
• Tuyển dụng công chức xã
• Tuyển dụng công chức phường
• Tuyển dụng công chức thị trấn
• Ban hành quy chế tuyển dụng công chức
• Mẫu phiếu đăng ký thi tuyển công chức
• Phiếu đăng ký thi tuyển công chức
• Phiếu đăng ký thi tuyển
• Soạn thảo phiếu đăng ký thi tuyển
• Đăng ký thi tuyển công chức
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý công
• Quản lý công
• Hoạt động tuyển dụng công chức
• Công tác tuyển dụng công chức
• Thi tuyển công chức 2013
• ôn thi công chức
• đề thi công chức 2013
• thi tuyển công chức
• kiến thức thi công chức
• Thông báo số 159 TB UBND
• Thông báo tỉnh Hà Tĩnh
• Tuyển dụng công chức tại sở
• Tuyển dụng công chức tại huyện
• Tuyển dụng công chức tại xã
• Nguyên tắc tuyển dụng công chức
• Hình thức tuyển dụng công chức
• Tuyển tập bộ đề thi công chức
• Kiến thức công chức chung
• Câu hỏi thi công chức
• Đáp án đề thi công chức
• Cán bộ công chức
• Kì thi công chức
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý công
• Vai trò của tuyển dụng công chức
• Quản lý công chức
• Chính sách tuyển dụng công chức
• Tuyển dụng công chức cấp xã
• Đào tạo công chức cấp xã
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Bài giảng Quản trị nhân lực công
• Quản trị nhân lực công
• Thu hút nhân lực trong tổ chức công
• Tuyển dụng nhân lực trong tổ chức công
• Định biên nhân lực trong tổ chức công
• Đánh giá hiệu quả tuyển dụng nhân lực
• Văn bản nhà nước
• Văn bản luật
• Luật pháp Việt Nam
• Văn bản dưới luật
• Nâng ngạch công chức
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản lý công chức cấp xã
• Chất lượng công chức sau tuyển dụng
• Quản trị kinh doanh
• Xác định tiêu chuẩn chức danh công chức
• Chức danh công chức
• Công tác tuyển dụng
• Bồi dưỡng nhân lực
• Đề cương thi công chức năm 2016
• Đề cương thi công chức
• Đề cương thi công chức tỉnh Quảng Nam
• Tỉnh Quảng Nam
• Kỳ thi tuyển chọn công chức
• Kỳ thi tuyển chọn viên chức
• Luật cán bộ
• Luật tuyển dụng công chức
• Quốc hội luật số 22 2008 QH12
• Nghị quyết số 51 2001 QH10
• Quy định tuyển dụng công chức
• Luật Hiến pháp
• Luật Hành chính
• Công chức cấp xã
• Nguyên tắc tuyển dụng công chức xã
• Tuyển dụng viên chức
• Kinh nghiệm tuyển dụng
• Hoạt động tuyển dụng viên chức
• Luận văn thạc sĩ Chính sách công
• Chính sách công
• Chính sách tuyển dụng viên chức
• Chính sách ưu tiên trong tuyển dụng