TAILIEUCHUNG - SKKN: Biện pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của trường Tiểu học Hoàng Hoa Thám

Mục tiêu của đề tài là đi sâu nghiên cứu thực trạng tình hình của đơn vị, để đề ra những giải pháp hợp lí, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên ngoài phẩm chất đạo đức tốt cần phải có kiến thức và kĩ năng sư phạm chuẩn của bậc học yêu cầu để nâng cao chất lượng giáo dục. Mời quý thầy cô tham khảo sáng kiến “ Biện pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của trường Tiểu học Hoàng Hoa Thám”. | SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM BIỆN PHÁP ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực CỦA TRƯỜNG TIỂU HỌC HOÀNG HOA THÁM I. PHẦN MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Nhà trường có một vai trò hết sức quan trọng trong hệ thống giáo dục quốc dân vì đó là nơi truyền thụ và phổ cập kiến thức là nơi tổ chức quá trình Dạy- Học giáo dục con người trở thành những công dân có đủ phẩm chất trình độ năng lực để làm việc đáp ứng theo yêu cầu của xã hội. Muốn hoàn thành tốt nhiệm vụ này mỗi giáo viên trong trường phổ thông giữ một vai trò quyết định. Hiện nay các nước trên Thế giới nói chung và nước ta nói riêng đều rất coi trọng giáo dục và đã đặt ra những yêu cầu mới nhằm nâng cao chất lượng công tác giáo dục phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu Công nghiệp hoá- Hiện đại hoá đát nước. Đảng và nhà nước ta coi trọng giáo dục cùng với khoa học- công nghệ là quốc sách hàng đầu và đã Quán triệt Kết luận số 242 KL TW ngày 15 4 2009 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 2 khoá VIII phương hướng phát triển giáo dục và đào tạo đến năm 2020 Chỉ thị số 33 2006 CT-TTg ngày 08 9 2006 của Thủ tướng Chính phủ về chống tiêu cực và khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục trong đó đặc biệt nhấn mạnh đến việc nâng cao chất lượng giáo dục. Trong báo cáo chính trị của Ban chấp hành trung ương Đảng khoá IX tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X của Đảng đã nhấn mạnh Đổi mới toàn diện giáo dục và đào tạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đổi mới phương pháp dạy và học thực hiện chuẩn hoá- hiện đại hoá- xã hội hoá. Chấn hưng nền giáo dục Việt Nam . Trường Tiểu học Hoàng Hoa Thám xã Ea Tóh huyện Krông Năng đang thực hiện chỉ đạo của ngành Đổi mới công tác quản lí nâng cao chất lượng đội ngũ ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lí và giảng dạy . Thế nhưng trình độ chuyên môn của giáo viên còn hạn chế nhất là việc ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học chưa đáp ứng được yêu cầu đổi mới giáo dục hiện nay vì Nhiều giáo viên lâu năm rất ngại khó khi thay đổi cái cũ tiếp thu .

• Sáng kiến kinh nghiệm
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Nâng cao chất lượng giáo dục
• Kinh nghiệm làm công tác giáo dục
• Sáng kiến kinh nghiệm giáo dục
• Sáng kiến kinh nghiệm tiểu học
• Sáng kiến kinh nghiệm
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực chất lượng cao Tiền Giang
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giáo dục nguồn nhân lực chất lượng cao
• Quản trị nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Chiến lược đào tạo nguồn nhân lực
• Nhân lực vùng đồng bằng Sông Cửu Long
• Phát triển chất lượng nguồn nhân lực
• Nhân lực Việt Nam
• Thực trạng nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Công ty Cổ phần Chứng khoán MBS
• Tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ
• Nguồn nhân lực y tế
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Đào tạo chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Phát triển nguồn nhân lực y tế
• Nguồn nhân lực trong tổ chức
• Nguồn nhân lực Cần Thơ
• Xây dựng nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội
• Nguồn nhân lực cấp huyện
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực cấp huyện
• Báo cáo kiến tập
• Phân loại nguồn nhân lực
• Vai trò của nguồn nhân lực
• Khóa luận tốt nghiệp Quản lý nhân sự
• Quản lý nguồn nhân lực
• Giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam
• Cộng đồng kinh tế ASEAN
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Nhân lực trong trường đại học
• Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
• Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực bậc đại học và cao học
• Thư viện thông tin
• Khóa luận tốt nghiệp
• Nâng cao chất lượng nguồn lao động
• Nâng cao chất lượng nhân lực
• Nâng cao khả năng cạnh tranh
• Khả năng cạnh tranh
• Công ty Xây dựng công nghiệp Việt Nam
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Ngành Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế
• Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ
• Chất lượng nguồn nhân lực ở bệnh viện
• Chất lượng nguồn nhân lực trong các tổ chức
• Hợp lý hóa cơ cấu nhân lực
• Công ty công nghiệp Vĩnh Tường
• Công ty xăng dầu Hà Bắc
• Ban Biên tập truyền hình cáp