TAILIEUCHUNG - Ebook Pháp luật đại cương: Phần 2

Nối tiếp nội dung của phần 1 cuốn sách "Pháp luật đại cương", phần 2 giới thiệu tới người đọc các nội dung: Luật lao động; luật dân sự, luật tố tụng dân sự; luật thương mại; luật hôn nhân và gia đình; luật hình sự, luật tố tụng hình sự. . | Chương VII LUẬT LAO ĐỘNG I. KHÁI NIỆM LUẬT LAO ĐỘNG QUAN HỆ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VÀ HỘP đông lao động 1. Khái niệm đối tượng điều chỉnh và phương pháp điều chỉnh của luật lao động . Khải niệm Luật lao động là một ngành luật trong hệ thông pháp luật Việt Nam bao gồm tổng thể những quy phạm pháp luật do Nhà nước ban hành điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động hình thành trên cơ sở hợp đồng lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động. . Đối tượng điều chỉnh của luật lao động a Quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động - Quan hệ lao động trong các doanh nghiệp cơ quan tổ chức - Quan hệ lao động phát sinh trong việc thuê mướn người giúp việc gia đình. b Quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động - Quan hệ về việc làm - Quan hệ về học nghề - Quan hệ giữa tổ chức công đoàn với người sử dụng lao 126 động và người lao động trong lĩnh vực lao động và đời sông của người lao động - Quan hệ về đảm bảo vật chất cho người lao động trong các trường hợp tạm thời hay vĩnh viễn mất sức lao động quan hệ về bồi thường thiệt hại - Quan hệ về giải quyết tranh chấp lao động và đình công. . Phương pháp điều chỉnh của Luật lao động Luật lao động điều chỉnh bằng phương pháp thỏa thuận bình đẳng là chủ yếu ngoài ra còn sử dụng phương pháp mệnh lệnh trong quan hệ quản lý nhà nước về lao động hoặc trong quan hệ khi đã xảy ra sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. 2. Quan hệ pháp luật lao động . Khái niệm quan hệ pháp luật lao động Quan hệ pháp luật về sử dụng lao động là những quan hệ xã hội phát sinh trong quá trình sử dụng sức lao động của người lao động ở các doanh nghiệp cơ quan tổ chức hay cá nhân được các quy phạm pháp luật lao động điều chỉnh. . Đặc điểm của quan hệ pháp luật lao động - Quan hệ pháp luật lao động do các quy phạm pháp luật lao động điều chỉnh và được thiết lập trên cơ sở hợp đồng lao động - Người lao động phải tự mình thực

• Luật học
• Pháp luật đại cương
• Luật lao động
• Luật dân sự
• Luật hình sự
• Luật tố tụng hình sự
• Luật hôn nhân và gia đình
• Luật thương mại
• Bài giảng Pháp luật đại cương
• Nhập môn pháp luật đại cương
• Khoa học pháp luật đại cương
• Môn học pháp luật đại cương
• Phương pháp nghiên cứu pháp luật
• Câu hỏi tự luận Pháp luật đại cương
• Bài tập Pháp luật đại cương
• Ôn tập Pháp luật đại cương
• Đề cương Pháp luật đại cương
• Tài liệu Pháp luật đại cương
• Học phần Pháp luật đại cương
• Tìm hiểu Pháp luật đại cương
• Nhà nước và pháp luật
• ôn thi pháp luật đại cương
• giáo trình Pháp luật đại cương
• lý thuyết Pháp luật đại cương
• Câu hỏi pháp luật đại cương
• Đề thi pháp luật đại cương
• Trắc nghiệm pháp luật đại cương
• Kiểm tra pháp luật đại cương
• Trắc nghiệm môn pháp luật đại cương
• Đề kiểm tra Pháp luật đại cương
• Câu hỏi thi Pháp luật đại cương
• Hướng dẫn thi Pháp luật đại cương
• Luyện thi Pháp luật đại cương
• Nội dung thi Pháp luật đại cương
• Tài liệu thi Pháp luật đại cương
• Bài tập trắc nghiệm Pháp luật đại cương
• Tài liệu trắc nghiệm Pháp luật đại cương
• Kiến thức Pháp luật đại cương
• Tài liệu ôn tập Pháp luật đại cương
• Ngân hàng câu hỏi Pháp luật đại cương
• Tự luận Pháp luật đại cương
• Môn Pháp luật đại cương
• Pháp luật đại cương có giải đáp
• Pháp luật đại cương có đáp án
• Trả lời trắc nghiệm Pháp luật đại cương