TAILIEUCHUNG - Giải quyết 4 nỗi sợ khi thay đổi công việc

Nhiều người cảm thấy bị mắc cạn trên con đường sự nghiệp của mình. Một công việc thật nhàm chán, không có cơ hội phát huy tài năng, một môi trường làm việc ngột ngạt Thế nhưng họ rất ngại thay công đổi việc. Họ ngại rằng biết đâu đấy mình lại “tránh vỏ dưa gặp vỏ dừa” và nhiều nỗi sợ khác nữa | Giải quyết 4 nỗi sợ khi thay đổi công việc Nhiều người cảm thấy bị mắc cạn trên con đường sự nghiệp của mình. Một công việc thật nhàm chán không có cơ hội phát huy tài năng một môi trường làm việc ngột ngạt. Thế nhưng họ rất ngại thay công đổi việc. Họ ngại rằng biết đâu đấy mình lại tránh vỏ dưa gặp vỏ dừa và nhiều nỗi sợ khác nữa. Phương Trang là một ví dụ điển hình. Cô hiện làm việc với một tập đoàn đa quốc gia gần 4 năm trời nhưng công việc của cô vẫn đều đều trôi qua và cô vẫn yên vị ở vị trí hiện tại dù làm việc rất tốt. Nhiều khi cô cảm thấy ngán với công việc này vì ngày 8 tiếng cô vẫn làm công việc đó nhưng cơ hội phát triển và thăng chức chưa bao giờ đến với cô. Khi được hỏi vì sao cô không tìm một công việc mới tốt hơn Trang trả lời Ngại tìm việc mới lắm. Đâu biết được môi trường mới có phù hợp với mình không. Đó là 1 trong 4 nỗi sợ chính đã ngăn cản nhiều người tìm kiếm công việc yêu thích của mình Nỗi sợ thứ nhất - Đâu biết được môi trường mới có phù hợp với mình không. Thay đổi công việc có thể là một viễn cảnh không tươi sáng đối với nhiều người. Dù không hài lòng với công việc hiện tại như trường hợp trên nhiều người không dám mạo hiểm đi tìm cơ hội mới. Họ âm thầm chấp nhận công việc không mang đến cho họ cơ hội phát triển hay thăng tiến nhưng trong thâm tâm họ vẫn mong muốn một công việc khác tốt đẹp hơn. Đó là tâm lý sợ thay đổi khá phổ biến đối với nhiều người. Thế nhưng Thanh Hằng là một trường hợp ngược lại. Cô từng là một thư ký cho một công ty khá tiếng tăm. Thế nhưng quanh đi quẩn lại cô vẫn làm những công việc khá nhàm chán vì cô đã quá quen với tính chất thường nhật của chúng. Là một người năng động và yêu thích học hỏi thăng tiến Hằng không ngại đi tìm công việc mới dù nhiều người quen khuyên cô Mức lương này khá tốt với em rồi sao lại thay đổi làm gì. . Hằng vẫn kiên định với mục tiêu của mình và sau vài tháng cô đã tìm được công việc mang đến cho cô nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến. Nỗi sợ thứ hai - Tôi không có kinh nghiệm để làm .

• Nghệ thuật sống
• kỹ năng mềm
• tâm lý
• Giải quyết 4 nỗi sợ khi thay đổi công việc
• nghệ thuật sống
• kỹ năng phỏng vấn
• Vai trò của kỹ năng mềm
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng sống
• Phát triển kỹ năng mềm cho đội ngũ giảng viên
• Năng lực giảng viên trường cao đẳng vùng Tây Nguyên
• Văn hóa chất lượng trong nhà trường
• Yêu cầu đổi mới giáo dục nghề nghiệp
• Giải pháp hoàn thiện kỹ năng mềm
• Lý luận về kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm với sinh viên
• Rèn luyện kỹ năng mềm
• Phân tích thực trạng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm
• Đào tạo tiếp cận năng lực
• Quản lý hoạt động bồi dưỡng kĩ năng mềm
• Đổi mới công tác quản lý bồi dưỡng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm cho chuyên viên giám sát
• Thành công với 9 kỹ năng mềm cơ bản
• kinh nghiệm cuộc sống
• kỹ năng mềm cơ bản
• tài liệu kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm để thành công
• Khảo sát thực trạng kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm sinh viên
• Nhu cầu trang bị kỹ năng mềm
• Đại học Kinh tế Quốc dân
• Thực trạng kỹ năng mềm
• Nhận định kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm CNTT
• Tổng quan kỹ năng mềm CNTT
• Bài giảng Kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
• Vai trò của kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng làm việc với máy tính
• Bài giảng Kỹ năng mềm
• Kỹ năng sống
• Đặc điểm kỹ năng mềm
• Vai trò kỹ năng mềm
• Kỹ năng tự nhận thức
• Luyện tập kỹ năng
• Kỹ năng được hiểu
• Phương pháp rèn luyện kỹ năng mềm
• Kỹ năng xúc cảm
• sinh viên đại học thương mai
• kỹ năng sinh viên
• vận dụng kỹ năng mềm
• ứng dụng kỹ năng mềm cho sinh viên
• Kỹ năng mềm của sinh viên
• Kỹ năng tâm lý xã hội
• Nhận thức sinh viên về kỹ năng mềm
• Phương pháp tiếp cận kỹ năng mềm
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ xin việc
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng mềm cần bồi dưỡng cho sinh viên
• Trường Đại học Đồng Tháp
• Kỹ năng học và tự học
• Kỹ năng tư duy sáng tạo
• Dạy học kỹ năng mềm
• Phân loại kỹ năng mềm
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• kỹ năng mềm cân thiết
• kỹ năng sáng tạo
• luyện kỹ năng mềm
• Bài giảng môn học Kỹ năng mềm
• Nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên
• Tài chính ngân hàng
• Thực trạng về kỹ năng mềm
• Những kỹ năng mềm cơ bản
• Phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên
• Biện pháp rèn kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Rèn kỹ năng mềm cho sinh viên
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Triết học
• Tư duy trong việc giáo dục kỹ năng mềm
• Giáo dục kỹ năng mềm cho sinh viên
• Công tác giáo dục kỹ năng mềm
• Hệ thống kỹ năng mềm
• Tài chính thương mại
• Kỷ yếu Hội thảo khoa học cấp Viện
• Hội thảo khoa học ngành Giáo dục
• Đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên
• Truyền đạt kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng giáo dục kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm cần thiết
• kỹ năng mềm là gì
• các kỹ năng mềm cần học
• kỹ năng thuyết phục khách hàng
• Luyện kỹ năng sáng tạo
• Tài liệu môn học Kỹ năng mềm
• Kỹ năng học tập bậc đại học
• Giáo dục đại học
• Phương pháp giảng dạy