TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản lý nhân sự - GV. Phạm Sanh

Cùng nắm kiến thức trong bài giảng "Quản lý nhân sự" thông qua việc tìm hiểu nội dung trình bày sau: các lý thuyết nhu cầu, động viên nhân viên, quản lý nhân sự, các nhân vật chính của quản lý dự án. . | QUAÛN LYÙ NHAÂN SÖÏ Giaûng vieân: Phaïm Sanh ÑAÏI HOÏC MÔÛ TRUNG TAÂM CPA Các lý thuyết Nhu cầu Động viên Nhân viên Quản lý Nhân sự Các nhân vật chính của QLDA NỘI DUNG TRÌNH BÀY lý thuyết nhu cầu Lý thuyết thứ bậc nhu cầu (Hierarchy of Needs Theory) Tác giả: Abraham Maslow Nhu cầu bậc thấp: Nhu cầu cơ bản (Physiological Needs) Nhu cầu an toàn (Safety Needs) Nhu cầu xã hội (Social Needs) Nhu cầu bậc cao: Nhu cầu được tôn trọng (Esteem Needs) Nhu cầu tự hoàn thiện (self-actualization Needs) Lý thuyết thứ bậc nhu cầu (Hierarchy of Needs Theory) Nhu cầu cơ bản: Nhu cầu cho ăn uống, sở thích, sinh họat Nhu cầu an toàn: Nhu cầu an ninh, được bảo vệ và ổn định Nhu cầu xã hội: Nhu cầu về quan hệ, tư cách (affiliation), ý thức sở hữu (sense of belonging) Lý thuyết thứ bậc nhu cầu (Hierarchy of Needs Theory) Nhu cầu được tôn trọng: Nhu cầu về danh tiếng (reputation) và được ngưỡng mộ trong ánh mắt người khác (recognition in the eyes of others) Nhu cầu tự hoàn thiện: Đạt .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.