TAILIEUCHUNG - Những vấn đề chung của Luật lao động - TS. Lê Thị Thúy Hương

Tính chất của quan hệ làm công ăn lương: Bản chất tính kinh tế - tính xã hội; Quy mô tính cá nhân - tính tập thể; Pháp lý tính bình đẳng - tính phụ thuộc; Lợi ích tính thống nhất - tính mâu thuẫn. | NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG CỦA LUẬT LAO ĐỘNG TS. LÊ THỊ THÚY HƯƠNG Khoa Luật Dân sự - Đại học Luật TP. HCM 1 Học liệu chủ yếu: Tập bài giảng Luật Lao động 1 – ĐH Luật Giáo trình Luật Lao động Việt Nam – ĐH Luật Hà Nội 2009 Bộ luật Lao động 1994 (đã sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007) Hệ thống văn bản Luật Lao động Cách thức đánh giá: Kiểm tra bộ phận: 20% Kiểm tra hết môn: 80% Hình thức đánh giá: trắc nghiệm, tự luận và giải quyết tình huống 2 Chương I- Khái niệm và nguyên tắc của Luật Lao động Việt Nam Khái niệm Luật lao động Việt nam Đối tượng điều chỉnh của LLĐVN Quan hệ lao động làm công ăn lương Khái niệm: Quan hệ LĐ giữa người LĐ làm công ăn lương (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) được xác lập trên cơ sở hợp đồng lao động (HĐLĐ) Đặc điểm: Được thiết lập trên cơ sở HĐLĐ Sự phụ thuộc pháp lý: Quyền quản lý, điều hành LĐ Quyền khen thưởng, xử phạt NLĐ Đặc điểm Quan hệ mua bán hàng hóa SLĐ NLĐ phụ thuộc vào NSDLĐ 3 Chương I Tính chất của quan hệ LĐ làm công ăn lương: Bản .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.