TAILIEUCHUNG - Performance Management A roadmap for developing, implementing and evaluating performance management systems

Once records are inventoried, determine the immediate and future usefulness of the records. In general, records should be retained only as long as they serve the immediate administrative, legal and/or fiscal purposes for which they were created. When records no longer serve these purposes, they should be disposed of or preserved for archival purposes, whichever is appropriate. Records with administrative value are created to help accomplish the functions for which an agency is responsible and have administrative value only as long as they assist the agency in performing current or future work. Their administrative use is exhausted when the transactions to which they relate are complete and from. | EFFECTIVE PRACTICE GUIDELINES Performance Management A roadmap for developing implementing and evaluating performance management systems SHRM FOUNDATION SOCIETY FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Elaine D. Pulakos EFFECTIVE PRACTICE GUIDELINES Performance Management A roadmap for developing implementing and evaluating performance management systems SHRM FOUNDATION SOCIETY FOB HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Elaine D. .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.