TAILIEUCHUNG - Mô hình sáng tạo của tổ chức trong doanh nghiệp Việt Nam - GS.TS. Phạm Thành Nghị

Sáng tạo và các mô hình thuyết, mô hình sáng tạo của tổ chức trong doanh nghiệp,. là những nội dung chính trong bài viết "Mô hình sáng tạo của tổ chức trong doanh nghiệp Việt Nam". nội dung bài viết để nắm bắt đầy đủ nội dung chi tiết. | MO HINH SÀNG TẠO CÙA Tô CHỬC TRONG DOANH NGHIỆP VIỆT NAM- . Phạm Thành Nghị Viện Tâm lý học. TÓM TẮT Trên cơ sở phân tích các mó hình sáng tạo cùa tổ chức dã dược các học giá nước ngoài xây dựng và những phát hiện trong nghiên cửu thực tiễn tại các doanh nghiệp Việt Nam tác giá bài Yiéi dã làm rõ mòi quan hệ nội tại gitla các thành lổ cấn thành tinh sáng lạo của tò chức và dê xuất mô hình sáng tạo của tỏ chức trong doanh nghiệp nước ta dưa trẽn sự tương lác giữa các yếu lổ trong dó tính sáng lạo cùa tổ chức trong doanh nghiệp dược xem là kết quà ciia sư tương lác giữa các yen tố vãn hóa tó chức các nguón lực trong dó có nguồn nhân lực sáng tạo vù thực tiên lãnh dạo quàn tý doanh nghiệp mà à dó các chức nấng lãnh dạo dóng vai trò quan trọng nhất. Từ khóa Mò hình sáng tạo cùa tó chức Tính sáng tạo của tó chức Ngày nhận bài 13 8 2012 Ngày duyệt đăng bài 25 11 2012. Đăt vân đé Nếu tính sáng tạo của cá nhân dược xác dịnh phụ thuộc vào các yếu lổ cá nhân và môi trường ngoại cảnh thì lính sáng tạo của lổ chức ngoài việc chịu tác dộng của tính sáng tạo của từng cá nhân trong lổ chức và các yếu lô bối cảnh thì sự tương ác giữa các thành viên trong nhóm giữa các nhóm rong tổ chức và đặc biệt các chức năng lãnh đạo định hướng tạo động lực và xây dựng văn hoá sáng tạo có ý nghĩa quan trọng. Amabile Ỉ997 dã dề xuất mô hình sáng tạo cấp tổ chức dựa trên mố hình sáng tạo cấp cá nhân bà nhấn mạnh yếu tố môi trường hay bối cảnh lác động đến động cơ của từng thành viên của tổ chức. Woodman và dồng nghiệp 1993 lại xây dựng mô hình sáng tạo tương tác trén cơ sở ba cấp cá nhân nhóm và tổ chức và nhấn mạnh mối quan hệ giữa các cấp độ này. Mó hình sáng lạo cùa ổ chức theo chúng lôi cẩn phàn ánh mối quan hộ bên trong của chính cấu thành mà chúng ta gọi là tính sáng tạo của tổ chức trong mối quan hệ với các yếu tổ vãn hoá lãnh đạo và nguồn nhân lực sáng lạo của tổ chức. Bài viết này phân tích một sỏ mò hình sáng tạo cùa tổ chức đã có đưa ra ý tưởng về mò hình mới và rình bày sô liệu .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.