TAILIEUCHUNG - Có là "nút cổ chai" trong chính công ty mình?

Bạn có thể là nguyên nhân khiến công ty không phát triển. Cũng có thể cách quản lý của bạn quá tiểu tiết - và điều đó kìm hãm những gì bạn đang cố gắng xây dựng | Có là nút cổ chai trong chính công ty mình Bạn có thể là nguyên nhân khiến công ty không phát triển. Cũng có thể cách quản lý của bạn quá tiểu tiết - và điều đó kìm hãm những gì bạn đang cố gắng xây dựng Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy cách thức quản lý này cho phép nhà sáng lập làm cho công ty đi trệch khỏi sự phát triển bình thường - một tâm điểm đầy nhiệt huyết với cách thức mang tính chiến lược - thường làm cho tốc độ phát triển đi xuống. Bị thất bại trong cuộc chiến thương trường khốc liệt nhiều doanh nhân đã không thể thay đổi phong cách lãnh đạo để thích nghi đối với nhu cầu phát triển của công ty đang trên đà phát triển của họ. Lấy ví dụ trường hợp của hãng vận tải tàu biển MaritimeX. Được thành lập từ khi trưởng thành bởi những người bạn từ lúc ấu thơ từ Hy Lạp là Aris Stavros MaritimeX đã phát triển từ một cửa hàng vùng ngoại vi có hai người thành một đội quân hùng hậu với 25 nhân viên. Có chỉ duy nhất một vấn đề doanh thu của hãng đã giữ nguyên ở mức 9 triệu USD trong suốt 3 năm liên tiếp. Mặc dù đã cố gắng hơn bao giờ hết các nhà sáng lập của hãng MaritimeX không thể tạo ra đột phá doanh thu với 8 con số. Chỉ cần nhìn qua vào khối lượng công việc của họ đã có thể thấy ngay được vấn đề Mỗi yêu cầu của khách hàng cần phải được chính một trong sáng lập viên đánh giá. Bởi vì mỗi đề xuất mới cần phải mất thời gian ít nhất một tuần nếu không là hai tuần cho Aris hoặc Stavros đánh giá các khách hàng trong tương lai thường được phát hiện trước khi ai đó ở MaritimeX để mắt đến cơ hội đó. Những sáng lập viên này cảm thấy họ chỉ có được những kiến thức để phản hồi lại những đề xuất đó. Nhưng thậm chí với cả hai sáng lập viên đánh giá những ý tưởng kinh doanh mới liên tục không ngừng nghỉ MaritimeX cũng chỉ có thể xử lý được một vài hợp đồng cùng một lúc. Kết quả là công ty thường bỏ qua những yêu cầu thực hiện các dịch vụ cho thuê đặc trưng và định giá tàu biển có lợi nhuận cao. Cả Aris Stavros đã trở thành rào cản cho sự phát triển trong chính công ty của họ Cả

• Kỹ năng quản lý
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• nhân viên
• nút cổ chai
• thuật lãnh đạo
• Vai trò của kỹ năng mềm
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng sống
• Phát triển kỹ năng mềm cho đội ngũ giảng viên
• Năng lực giảng viên trường cao đẳng vùng Tây Nguyên
• Văn hóa chất lượng trong nhà trường
• Yêu cầu đổi mới giáo dục nghề nghiệp
• Giải pháp hoàn thiện kỹ năng mềm
• Lý luận về kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm với sinh viên
• Rèn luyện kỹ năng mềm
• Phân tích thực trạng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm
• Đào tạo tiếp cận năng lực
• Quản lý hoạt động bồi dưỡng kĩ năng mềm
• Đổi mới công tác quản lý bồi dưỡng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm cho chuyên viên giám sát
• Thành công với 9 kỹ năng mềm cơ bản
• kinh nghiệm cuộc sống
• kỹ năng mềm cơ bản
• tài liệu kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm để thành công
• Khảo sát thực trạng kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm sinh viên
• Nhu cầu trang bị kỹ năng mềm
• Đại học Kinh tế Quốc dân
• Thực trạng kỹ năng mềm
• Nhận định kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm CNTT
• Tổng quan kỹ năng mềm CNTT
• Bài giảng Kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
• Vai trò của kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng làm việc với máy tính
• Bài giảng Kỹ năng mềm
• Kỹ năng sống
• Đặc điểm kỹ năng mềm
• Vai trò kỹ năng mềm
• Kỹ năng tự nhận thức
• Luyện tập kỹ năng
• Kỹ năng được hiểu
• Phương pháp rèn luyện kỹ năng mềm
• Kỹ năng xúc cảm
• sinh viên đại học thương mai
• kỹ năng sinh viên
• vận dụng kỹ năng mềm
• ứng dụng kỹ năng mềm cho sinh viên
• Kỹ năng mềm của sinh viên
• Kỹ năng tâm lý xã hội
• Nhận thức sinh viên về kỹ năng mềm
• Phương pháp tiếp cận kỹ năng mềm
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ xin việc
• Kỹ năng phỏng vấn
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng mềm cần bồi dưỡng cho sinh viên
• Trường Đại học Đồng Tháp
• Kỹ năng học và tự học
• Kỹ năng tư duy sáng tạo
• Dạy học kỹ năng mềm
• Phân loại kỹ năng mềm
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• kỹ năng mềm cân thiết
• kỹ năng sáng tạo
• luyện kỹ năng mềm
• Bài giảng môn học Kỹ năng mềm
• Nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên
• Tài chính ngân hàng
• Thực trạng về kỹ năng mềm
• Những kỹ năng mềm cơ bản
• Phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên
• Biện pháp rèn kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Rèn kỹ năng mềm cho sinh viên
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Triết học
• Tư duy trong việc giáo dục kỹ năng mềm
• Giáo dục kỹ năng mềm cho sinh viên
• Công tác giáo dục kỹ năng mềm
• Hệ thống kỹ năng mềm
• Tài chính thương mại
• Kỷ yếu Hội thảo khoa học cấp Viện
• Hội thảo khoa học ngành Giáo dục
• Đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên
• Truyền đạt kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng giáo dục kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm cần thiết
• kỹ năng mềm là gì
• các kỹ năng mềm cần học
• kỹ năng thuyết phục khách hàng
• Luyện kỹ năng sáng tạo
• Tài liệu môn học Kỹ năng mềm
• Kỹ năng học tập bậc đại học
• Giáo dục đại học
• Phương pháp giảng dạy