TAILIEUCHUNG - Nghị quyết số 26-CP

Nghị quyết số 26-CP về việc cải tiến chế độ tiền lương và việc áp dụng chế độ bảo hiểm xã hội trong các xí nghiệp công tư hợp doanh do Hội đồng Chính phủ ban hành | HỘI ĐỒNG CHÍNH PHỦ Số 26-CP VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 15 tháng 02 năm 1962 NGHỊ QUYẾT VỀ VIỆC CẢI TIẾN CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG VÀ VIỆC ÁP DỤNG CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI TRONG CÁC XÍ NGHIỆP CÔNG TƯ HỢP doanh Trong phiên họp ngày 23 tháng 11 năm 1961 Hội đồng Chính phủ đã thảo luận tình hình và đề án cải tiến chế độ tiền lương và cách áp dụng chế độ bảo hiểm xã hội trong các xí nghiệp công tư hợp doanh. Hội đồng Chính phủ nhận định rằng Sau khi cải tạo các xí nghiệp công thương nghiệp tư bản tư doanh thành xí nghiệp công tư hợp doanh việc tiếp tục cải tạo các xí nghiệp đó đã dần dần được thực hiện có kết quả. Nhờ đó sản xuất kinh doanh trong các xí nghiệp công tư hợp doanh bước đầu đã được củng cố năng suất lao động được nâng cao hơn trước. Nhưng việc tiếp tục thực hiện cải tiến tổ chức quản lý xí nghiệp còn gặp trở ngại là chế độ đãi ngộ khác của xí nghiệp này tồn tại chưa được cải tiến một cách toàn diện đã hạn chế một phần sự phát triển sản xuất và tăng năng suất lao động. Sau đây là những mâu thuẫn của các xí nghiệp công tư hợp doanh - Quan hệ tiền lương giữa các xí nghiệp công tư hợp doanh cùng ngành giữa các ngành nghề giữa các loại công nhân viên chức có nhiều chênh lệch không hợp lý ảnh hưởng đến sản xuất và đoàn kết nội bộ của công nhân viên chức. - Tuy ở cùng ngành nghề cùng loại công việc cùng trình độ nghề nghiệp với công nhân viên chức ở xí nghiệp quốc doanh một số đông công nhân viên chức ở các xí nghiệp công tư hợp doanh có mức lương thấp hơn xí nghiệp quốc doanh và có một số công nhân viên chức ở các xí nghiệp công tư hợp doanh lương cao hơn lương của công nhân ở xí nghiệp quốc doanh. Do đó đã gây quan hệ không tốt về tiền lương giữa công nhân viên chức ở xí nghiệp quốc doanh. - Các chế độ về bảo hiểm xã hội và phúc lợi thi hành không thống nhất giữa các địa phương giữa các xí nghiệp mức độ đãi ngộ không những đã thấp hơn nhiều so với công nhân viên chức các xí nghiệp quốc doanh mà còn không có sự phân biệt thích đáng về

• Bảo hiểm
• văn bản luậtvăn bản luật
• luật bạo hiệm
• bảo hiểm y tế
• bảo hiểm xã hội
• Nghị quyết số 26 CP
• văn bản luậtvăn bản luậtvăn bản luật
• luật văn hóa xã hội
• quản lý nhà nước
• quy định chung
• Quyết định số 11 2007 QĐ UBND
• Chỉ thị số 05 2007 CT TTg
• Thông tư liên tịch số 06 2007 TTLT BLĐTBXH BTC BYT
• Nghị định số 67 2007 NĐ CP
• Công điện số 496 CĐ TTg
• Lệnh số 05 2007 L CTN
• Chỉ thị số 12 2007 CT TTg
• Quyết định số 412 QĐ BNV
• Thông tư số 05 2007 TT BTNMT
• Quyết định số 15 2007 QĐ BVHTT
• Thông tư liên tịch số 17 2007 TTLT BVHTT BTC
• Pháp lệnh số 35 2007 PL UBTVQH11
• Nghị quyết số 17 2007 NQ HĐND
• Nghị quyết số 38 2007 NQ HĐND
• Thông báo số 325 TB BGTVT
• Thông tư số 113 2007 TT BQP
• Quyết định số 129 2007 QĐ TTg
• luật dịch vụ pháp lý
• bộ tài chính
• bộ tư pháp
• avăn bản luật
• Thông tư số 28 2008 TT BTC
• luật đầu tư
• bộ đầu tư và xây dựng
• Quyết định số 163 2004 QĐ UB
• Luật số 30 2004 QH11
• luật kế toán kiểm toán
• tổng kiểm toán nhà nước
• luật kiểm toán
• Quyết định số 2157 QĐ BTC
• Thông tư liên tịch số 61 2007 TTLT BNN BTC
• Quyết dịnh số 51 2007 QĐ BTC
• Thông tư liên tịch số 71 2007 TTLT BTC BNV