TAILIEUCHUNG - Bài giảng Đại cương về tật thị giác: Chương 1 - Cơ quan thị giác và hoạt động của cơ quan thị giác

Bài giảng Đại cương về tật thị giác: Chương 1 - Cơ quan thị giác và hoạt động của cơ quan thị giác giới thiệu tới các bạn những nội dung về cấu tạo cơ bản của mắt; hoạt động của cơ quan thị giác; khái niệm tổn thương thị giác. Với các bạn chuyên ngành Y thì đây là tài liệu hữu ích. | ĐẠI CƯƠNG VỀ TẬT THỊ GIÁC CHƯƠNG I:CƠ QUAN THỊ GIÁC VÀ HoẠT ĐỘNG CỦA CƠ QUAN THỊ GIÁC. BÀI 1:CẤU TẠO CƠ BẢN CỦA MẮT. BÀI 1: CẤU TẠO CƠ BẢN CỦA MẮT Lát căt ngang vẽ cấu tạo các phần của con mắt. (1) Màng cứng; (2) Màng trạch; (3) Nếp mi; (4) Giác mạc—lớp "kính" nằm trước nhãn cầu; (5) Mống mắt; (6) Phòng trước, chứa thủy dịch; (7) Thủy tinh thể; đồng tử là cái nằm giữa 6 và 7(8) Dịch thủy tinh, chữa đầy trong nhãn cầu; (9) Võng mạc; (10) Dây thần kinh thị giác. I. HỆ QUANG HỌC CỦA MẮT: Hình số 4 Giác mạc được nhìn nghiêng Giác mạc được nhìn thẳng Hình số 6: Quá trình điều tiết Hình số 5: Aùnh sáng đi ngang qua thủy tinh thể II. HỆ THẦN KINH CỦA MẮT: Hình số 7: Tế bào hình que (bên trái). Tế bào hình nón (bên phải). Nón S - nhạy cảm với sóng ngắn . Nón S nhạy cảm với màu xanh dương, chiếm tỉ lệ 16% số lượng tế bào hình nón. ; Nón M – nhạy cảm với sóng trung bình . Nón M nhạy cảm với màu xanh lá cây. Tế bào nón nhận ra màu xanh lá chiếm 10%; Hình số 8:Phân bổ độ nhạy cảm tương đối của các tế bào hình nón. Nón L – nhạy cảm với sóng dài . Nón L nhạy cảm với màu đỏ. Tế bào nhận ra màu đỏ chiếm 74%. Hình số 8:Phân bổ độ nhạy cảm tương đối của các tế bào hình nón. Hình số 12 : Các đường thị giác từ mắt tới não III. HỆ CHUYỂN ĐỘNG CỦA MẮT: Lát cắt ở mắt bên phải: (1) Mí mắt trên; (2) Mí mắt dưới; (3) Cơ nâng mí mắt (4) Cơ thẳng trên; (5) Cơ thẳng dưới; (6) Cơ chéo dưới; (7) Xương trán; (8) Xương hàm trên; (9) Mỡ; (10) Dây thần kinh thị giác; (11) Thủy tinh thể; (12) Dịch thủy tinh. Bài 2: I. HOẠT ĐỘNG CỦA CƠ QUAN THỊ GIÁC: Bài 3 :KHÁI NIỆM TỔN THƯƠNG THỊ GIÁC I. KHÁI NIỆM VỀ TỔN THƯƠNG THỊ GIÁC: Thuật ngữ tổn thương thị giác có thể chỉ mọi loại tình trạng mà ở đó không thể điều chỉnh thị lực về mức được gọi là “bình thường”. Khái niệm “nhược thị” và “khiếm thị” trong y khoa: “Nhược thị” thường được các bác sĩ hiểu như sau: nhược thị là hiện tượng mắt kém một hoặc hai bên do các nguyên nhân như lác, tật khúc xạ hay một số bệnh lý khác. Nhược thị có thể chữa khỏi

• Y khoa - Dược
• Đại cương về tật thị giác
• Bài giảng Đại cương về tật thị giác
• Hoạt động của cơ quan thị giác
• Cấu tạo của mắt
• Tổn thương thị giác
• Thị lực dao động
• Bài giảng Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng mềm
• Kỹ năng tạo động lực
• Tạo động lực
• Tạo động lực cho bản thân
• Tạo động lực cho nhân viên
• Khóa luận tốt nghiệp
• Nguồn nhân lực
• Tạo động lực làm việc
• Phân tích động lực làm việc
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Nhân viên siêu thị
• Thị trường lao động Cần Thơ
• Đánh giá chất lượng đào tạo
• Sản phẩm đào tạo
• Đáp ứng yêu cầu công việc
• Nguồn nhân lực ngành Du lịch
• Nhu cầu về nguồn nhân lực
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực
• Thị trường lao động
• Phát triển thị trường bán lẻ
• Đào tạo quản trị bán hàng
• Thị trường lao động Việt Nam
• Hoạt động kinh doanh bán lẻ
• Hoạt động đào tạo nhân lực
• Liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp
• Yêu cầu về năng lực nghề nghiệp
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Cải tiến chương trình đào tạo
• Trình độ người lao động tay nghề cao
• Môi trường kinh doanh
• Xây dựng chương trình đào tạo nguồn nhân lực
• Bài giảng Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Thù lao lao động
• Quan hệ lao động
• Hợp đồng lao động
• Thỏa ước lao động
• Quản trị nhân sự
• Lao động Việt Nam
• Công nghiệp hóa
• Hiện đại hóa
• Quản lý lao động
• Đào tạo nhân lực
• Sử dụng nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ
• Động lực làm việc của người lao động
• Thị trường người lao động
• Đào tạo nhân lực ngành bảo hiểm
• Cách mạng công nghiệp lần thứ 4
• Thị trường bảo hiểm Việt Nam
• Đào tạo nguồn nhân lực bán lẻ
• Công tác tuyển dụng nhân sự
• Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp
• Gắn kết giữa doanh nghiệp và nhà trường
• Đào tạo nghề chất lượng cao
• Nguồn nhân lực tri thức
• Kỷ yếu Khoa học
• Nguồn nhân lực ngành ngân hàng
• Công tác đào tạo kỹ năng cho nhân viên
• Phát triển nguồn nhân lực
• Công nghiệp chế biến
• Nguồn nhân lực tại chỗ
• Thị trường lao động chất lượng cao
• Cơ cấu lao động
• Chất lượng lao động
• Lực lượng lao động
• Đào tạo nguồn lao động
• Chính sách lao động
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Đào tạo nghề
• Lao động nông thôn Quảng Ninh
• Quản trị nguồn ngân lực
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Cạnh tranh toàn cầu
• Đào tạo ngành quản trị nhân lực
• Giáo dục nghề nghiệp
• Đào tạo kiến trúc sư
• Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
• Chương trình đào tạo kiến trúc
• Kỹ thuật ngành Xây dựng
• Động lực làm việc cho người lao động
• Đào tạo người lao động
• Phát huy tiềm lực của nhân viên
• Phát huy tiềm lực
• Phát huy tiềm lực con người
• Hoạt động quản lý
• Chức năng quản lý của người lãnh đạo