TAILIEUCHUNG - Săn việc: nhắm thẳng mục tiêu!

Xu hướng ứng tuyển trực tuyến ngày càng thông dụng. Một khi nhiều “thợ săn việc” cùng nộp đơn vào một vị trí, bạn sẽ phải cạnh tranh nhiều hơn để gây ấn tượng với Nhà tuyển dụng (NTD). Và quá trình tìm việc của bạn có khả năng kéo dài mãi nếu bạn đi lệch mục tiêu. “Nhắm thẳng mục tiêu” nên là ưu tiên số 1 của bạn khi đi “săn” việc. Vì sao? 1. Thương hiệu cá nhân – quảng bá để thu hút NTD Thương hiệu cá nhân càng lúc càng trở nên quan trọng khi. | Săn việc nhắm thẳng mục tiêu Xu hướng ứng tuyển trực tuyến ngày càng thông dụng. Một khi nhiều thợ săn việc cùng nộp đơn vào một vị trí bạn sẽ phải cạnh tranh nhiều hơn để gây ấn tượng với Nhà tuyển dụng NTD . Và quá trình tìm việc của bạn có khả năng kéo dài mãi nếu bạn đi lệch mục tiêu. Nhắm thẳng mục tiêu nên là ưu tiên số 1 của bạn khi đi săn việc. Vì sao 1. Thương hiệu cá nhân - quảng bá để thu hút NTD Thương hiệu cá nhân càng lúc càng trở nên quan trọng khi ứng tuyển đặc biệt với những vị trí lãnh đạo. Bên cạnh việc giúp bạn tạo ra sự khác biệt nó còn tạo điều kiện để bạn tiếp cận các vị trí ở cấp cao hơn trong công ty bạn đang nhắm đến. Ngược lại nếu không định vị được những phẩm chất đặc thù của mình bạn có thể được mời phỏng vấn cho những vị trí thấp hơn so với khả năng hoặc không thật sự phù hợp với năng lực core competencies của bạn. Vấn đề chính ở đây là bạn cần xác định không chỉ những gì bạn có thể làm cho công ty mà còn cách bạn thực hiện như thế nào. Hãy trả lời những câu hỏi sau - Điều gì tạo động lực làm việc cho bạn - Bạn có được nhiều ngừơi biết đến không Họ biết đến bạn vì điều gì - Loại hình công việc nào phù hợp với tài năng bẩm sinh của bạn - Thách thức và môi trường nào thích hợp nhất với kinh nghiệm của bạn - Mọi người nhận xét gì về những đóng góp của bạn 2. Gửi kèm theo hồ sơ những tài liệu liên quan Những người làm công tác tuyển dụng rất bận rộn họ thường chỉ xem lướt hồ sơ trên máy vi tính. Vì vậy sự cô đọng súc tích của hồ sơ sẽ giúp bạn thể hiện một thương hiệu cá nhân mạnh. Một ví dụ hay là các nhà quản lý thường dùng một hồ sơ ngắn gọn chừng 2 trang và gửi kèm theo nó những tài liệu như tiểu sử bản liệt kê và mô tả những sáng kiến quan trọng .. Trong đó những thông tin quan trọng sẽ được nêu trước tiên. Tóm lại hãy trình bày về kỹ năng của bạn một cách ngắn gọn. Hãy cân nhắc việc gửi kèm theo hồ sơ những giấy tờ cần thiết để nhấn mạnh giá trị của bạn. 3. Công việc nào hồ sơ nấy Sẽ rất tuyệt nếu bạn có nhiều kỹ năng nhưng đừng .

• Kỹ năng phỏng vấn
• kỹ năng mềm
• tâm lý
• Săn việc nhắm thẳng mục tiêu
• nghê thuật sống
• kỹ năng phỏng vấn
• Vai trò của kỹ năng mềm
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng sống
• Phát triển kỹ năng mềm cho đội ngũ giảng viên
• Năng lực giảng viên trường cao đẳng vùng Tây Nguyên
• Văn hóa chất lượng trong nhà trường
• Yêu cầu đổi mới giáo dục nghề nghiệp
• Giải pháp hoàn thiện kỹ năng mềm
• Lý luận về kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm với sinh viên
• Rèn luyện kỹ năng mềm
• Phân tích thực trạng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm
• Đào tạo tiếp cận năng lực
• Quản lý hoạt động bồi dưỡng kĩ năng mềm
• Đổi mới công tác quản lý bồi dưỡng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm cho chuyên viên giám sát
• Thành công với 9 kỹ năng mềm cơ bản
• kinh nghiệm cuộc sống
• kỹ năng mềm cơ bản
• tài liệu kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm để thành công
• Khảo sát thực trạng kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm sinh viên
• Nhu cầu trang bị kỹ năng mềm
• Đại học Kinh tế Quốc dân
• Thực trạng kỹ năng mềm
• Nhận định kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm CNTT
• Tổng quan kỹ năng mềm CNTT
• Bài giảng Kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
• Vai trò của kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng làm việc với máy tính
• Bài giảng Kỹ năng mềm
• Kỹ năng sống
• Đặc điểm kỹ năng mềm
• Vai trò kỹ năng mềm
• Kỹ năng tự nhận thức
• Luyện tập kỹ năng
• Kỹ năng được hiểu
• Phương pháp rèn luyện kỹ năng mềm
• Kỹ năng xúc cảm
• sinh viên đại học thương mai
• kỹ năng sinh viên
• vận dụng kỹ năng mềm
• ứng dụng kỹ năng mềm cho sinh viên
• Kỹ năng mềm của sinh viên
• Kỹ năng tâm lý xã hội
• Nhận thức sinh viên về kỹ năng mềm
• Phương pháp tiếp cận kỹ năng mềm
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ xin việc
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng mềm cần bồi dưỡng cho sinh viên
• Trường Đại học Đồng Tháp
• Kỹ năng học và tự học
• Kỹ năng tư duy sáng tạo
• Dạy học kỹ năng mềm
• Phân loại kỹ năng mềm
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• kỹ năng mềm cân thiết
• kỹ năng sáng tạo
• luyện kỹ năng mềm
• Bài giảng môn học Kỹ năng mềm
• Nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên
• Tài chính ngân hàng
• Thực trạng về kỹ năng mềm
• Những kỹ năng mềm cơ bản
• Phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên
• Biện pháp rèn kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Rèn kỹ năng mềm cho sinh viên
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Triết học
• Tư duy trong việc giáo dục kỹ năng mềm
• Giáo dục kỹ năng mềm cho sinh viên
• Công tác giáo dục kỹ năng mềm
• Hệ thống kỹ năng mềm
• Tài chính thương mại
• Kỷ yếu Hội thảo khoa học cấp Viện
• Hội thảo khoa học ngành Giáo dục
• Đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên
• Truyền đạt kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng giáo dục kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm cần thiết
• kỹ năng mềm là gì
• các kỹ năng mềm cần học
• kỹ năng thuyết phục khách hàng
• Luyện kỹ năng sáng tạo
• Tài liệu môn học Kỹ năng mềm
• Kỹ năng học tập bậc đại học
• Giáo dục đại học
• Phương pháp giảng dạy