TAILIEUCHUNG - Có nên tìm việc khác trong giai đoạn thử việc

Quan điểm về thử việc Phần lớn trong chúng ta quan niệm rằng thử việc chính là “quyền” của nhà tuyển dụng đối với các ứng viên, đó là thử thách của họ đặt ra nhằm sàng lọc được những người có năng lực nhất gia nhập vào đội ngũ của họ. Điều ấy đúng nhưng trong thời đại ngày nay thử việc không còn mang tính một chiều từ nhà tuyển dụng nữa, mà nó bắt nguồn từ cả hai phía. Thu nhập hấp dẫn, cơ hội thăng tiến cao luôn là những lời mời hấp dẫn trên các trang. | Có nên tìm việc khác trong giai đoạn thử việc Quan điểm về thử việc Phần lớn trong chúng ta quan niệm rằng thử việc chính là quyền của nhà tuyển dụng đối với các ứng viên đó là thử thách của họ đặt ra nhằm sàng lọc được những người có năng lực nhất gia nhập vào đội ngũ của họ. Điều ấy đúng nhưng trong thời đại ngày nay thử việc không còn mang tính một chiều từ nhà tuyển dụng nữa mà nó bắt nguồn từ cả hai phía. Thu nhập hấp dẫn cơ hội thăng tiến cao. luôn là những lời mời hấp dẫn trên các trang tìm việc. Muốn kiểm chứng không còn cách nào khác các ứng viên phải gia nhập vào môi trường ấy. Lúc này quan điểm thử việc không còn là của nhà tuyển dụng mà nó còn là của các ứng viên chính công việc sẽ cho họ một cái nhìn thực tế nhất về công ty hiện tại từ đó họ sẽ đưa ra quyết định cuối cùng là có nên gia nhập hay tìm một môi trường khác phù hợp hơn. Thật tế hiện nay cho thấy rất nhiều công ty đưa ra những quyền lợi có cánh khi tuyển dụng nhưng người tìm việc dễ dàng đánh hơi được điều ấy là ảo sau một thời gian ngắn thử việc. Từ đây họ bắt đầu hoài nghi về công việc hiện tại hoài nghi về tính khả thi của những gì mình đang đeo đuổi và đây là mầm móng khiến cho họ phải nộp đơn ở những nơi khác mặc dù đang trong gia đoạn thử việc ở công ty hiện tại. Hệ quả của việc nộp đơn tràn lan Ngày nay với sự tiến bộ của công nghệ thông tin người xin việc không cần phải vác đơn gõ cửa hết doanh nghiệp này đến doanh nghiệp khác để xin việc. Thay vào đó bạn chỉ cần truy cập vào các trang web tìm việc sẽ có hàng loạt công việc hấp dẫn để cho bạn lựa chọn. Đây chính là lợi ích mà khoa học mang lại tuy nhiên cũng chính điều đó đã dẫn đến tình trạng nộp đơn dàn trải. Không tìm hiểu kỹ về nhà tuyển dụng mà chỉ quan tâm đến những quyền lợi hấp dẫn của họ đưa ra. Có trường hợp khi nhận được cuộc gọi phỏng vấn họ không thể nhớ nổi đó là công ty nào vì đã nộp đơn ở quá nhiều nơi. Chính điều đó sẽ gây nên tâm lý vỡ mộng khi đang trong giai đoạn thử việc. Hiện tại xu hướng trả lương theo năng lực

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Cách tạo ấn tượng ngay lần thử việc
• kỹ năng phỏng vấn
• tìm việc khác
• kỹ năng mềm
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• Chương trình thử việc
• bảng đánh giá sau thử việc
• sai lầm cần tránh khi thử việc
• hợp đồng thử việc
• thư tìm việc
• hư thư tìm việc
• tâm lý đi làm
• giai đoạn chán việc
• giai đoạn tìm việc
• tìm ứng viên giỏi
• tìm nhân viên xuất sắc
• quản lý nhân viên
• Những dấu hiệu khiến bạn tìm việc khác
• tâm lý nhảy việc
• nhảy việc khác ngành
• bí quyết nhảy việc
• văn hóa công sở
• kỹ năng
• dấu hiệu
• tìm việc
• công việc
• kỹ năng sống
• Tính cách cá nhân
• Tìm kiếm việc làm
• Hành vi Networking
• Mối quan hệ giữa HEXACO và Networking
• Tính cách cá nhân HEXACO
• việc nhà ở
• phương pháp nghiên cứu
• tâm lý học
• hành vi con người
• tâm lý xã hội
• tìm hiểu hành vi
• thiên văn học
• chính sách của nhà nước