TAILIEUCHUNG - Chương 2 Vai trò quản lý của nhà nước về hoạt động xuất khẩu lao động

Khái niệm Quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động là sự tác động của nhà nước thông qua các chính sách để điều chỉnh công tác tuyển mộ, tuyển chọn, đào tạo và giáo dục định hướng quan hệ lao động, thannh lý hợp đồng trong hoạt động xuất khẩu lao động nhằm nâng cao hiệu quả của hoạt động này. | Chương 2 Vai trò quản lý của nhà nước về hoạt động xuất khẩu lao động 1. Khái niệm Quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động là sự tác động của nhà nước thông qua các chính sách để điều chỉnh công tác tuyển mộ tuyển chọn đào tạo và giáo dục định hướng quan hệ lao động thannh lý hợp đồng trong hoạt động xuất khẩu lao động nhằm nâng cao hiệu quả của hoạt động này. 2. Sự cần thiết phải quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động Xuất phát từ vấn đề kinh tế Theo thống kê của Tổ chức lao động quốc tế ILO khoản thu nhập của người lao đông của nước ngoài mỗi năm đạt tới 65 5 tỷ USD trong khi đó hàng năm tổng các khoản viện trợ chính thức ODA chỉ đạt mức 51 tỷ USD. Người đi làm việc ở nước ngoài thường có mức thu nhập bình quân cao hơn trong nước từ 6 đến 10 lần. Chênh lệch về thu nhập là nguyên nhân khiến nhiều nước tận dụng mọi thời cơ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tại Việt Nam cùng với việc chuyển sang nền kinh tế thị trường trong hơn 10 năm 1991 - hết tháng 6 2003 theo cơ chế mới đã đưa được gần lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài đem lại thu nhập hàng năm 1 -1 5 tỷ USD. Xuất khẩu lao động làm tăng ngân sách quốc gia tăng thu nhập cho người lao động và góp phần giải quyết việc làm trong nước. Xuất phát từ vấn đề việc làm Việt Nam là một quốc gia có cơ cấu dân số trẻ với tỉ lệ số người trong độ tuổi lao động là 67 dân số cả nước. Hàng năm Việt Nam phải tạo ra hơn 1 triệu việc làm mới khoảng gần 8 triệu lao động thiếu việc làm hàng chục vạn bộ đội phục viên lao động dôi dư ở khu vực Nhà nước. Trong những năm qua nhờ chính sách đổi mới của Đảng và Nhà nước nền kinh tế nước ta đã đạt được những thành tựu đáng kể trong đó có việc giải quyết việc làm trong nước tuy nhiên so với số lượng lao động cần giải quyết việc làm hàng năm cũng chỉ đạt 35 nhu cầu. Chính vì vậy đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động là một trong những giải pháp vô cùng quan trọng không chỉ trước mắt mà còn có ý nghĩa chiến lược lâu Xuất phát từ vấn đề công nghiệp hóa .

Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.