TAILIEUCHUNG - Báo cáo " Nội dung cơ bản của pháp luật lao động Cộng hoà liên bang Đức "

Ở góc độ chung nhất, pháp luật lao động CHLB Đức là tổng thể các quy định pháp luật điều chỉnh mối quan hệ giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) và quan hệ của các tổ chức liên kết trong lao động. Cụ thể hơn, pháp luật lao động bao gồm các bộ phận chủ yếu như sau: pháp luật lao động cá nhân, pháp luật lao động tập thể và pháp luật tố tụng lao động. Bài viết này giới thiệu khái quát các bộ phận pháp luật nêu trên, trong đó ưu. | Tìm hiểu hệ thống pháp luật Cộng hoà Liên bang Đức NỘI DUNG CỔ BẢN CỦA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG CỘNG HOÀ LIÊN BANG ĐỨC 2 góc độ chung nhất pháp luật lao động VzCHLB Đức là tổng thể các quy định pháp luật điều chỉnh mối quan hệ giữa người lao động NLĐ và người sử dụng lao động NSDLĐ và quan hệ của các tổ chức liên kết trong lao động. Cụ thể hơn pháp luật lao động bao gồm các bộ phận chủ yếu như sau pháp luật lao động cá nhân pháp luật lao động tập thể và pháp luật tố tụng lao động. Bài viết này giới thiệu khái quát các bộ phận pháp luật nêu trên trong đó ưu tiên chú trọng bộ phận pháp luật thứ nhất. 1. Pháp luật lao động cá nhân hoặc pháp luật hợp đồng lao động Pháp luật lao động cá nhân điều chỉnh mối quan hệ xã hội phát sinh trực tiếp giữa NLĐ và NSDLĐ. Nội dung cơ bản của bộ phận pháp luật này là các quy định pháp luật liên quan đến việc chuẩn bị tuyển dụng việc thiết lập nội dung và chấm dứt quan hệ lao động hợp đồng. . Hoạt động chuẩn bị tuyển dụng của NSDLĐ Trước khi có những tiếp xúc ban đầu với NLĐ cần tuyển dụng NSDLĐ thường có nhữrg hoạt động chuẩn bị. Do các hoạt động ngay trong giai đoạn chuẩn bị này đã có thể tác động đến lợi ích của NLĐ nên Luật quy chế xí nghiệp đã quy định cho hội đồng xí nghiệp 1 HĐXN những quyền tham gia nhất định. Trước hết là việc xây dựng kế hoạch nhân sự. Theo khoản 1 Điều 92 Luật quy . ĐÀO THỊ HẰNG chế xí nghiệp NSDLĐ có trách nhiệm thông báo kịp thời và đầy đủ với HĐXN về kế hoạch nhân sự kèm theo các tài liệu cần thiết đặc biệt về nhu cầu nhân sự hiện tại và trong tương lai của doanh nghiệp phải trao đổi về các biện pháp cần thực hiện và lắng nghe ý kiến của HĐXN trong đó có việc đảm bảo nguyên tắc bình đẳng nam nữ trong tuyển dụng. Nếu các quy định này không được tuân thủ HĐXN có thể khởi kiện yêu cầu toà án buộc NSDLĐ phải thực hiện hoặc phải chịu phạt tiền đến Euro khoản 3 Điều 23 Điều 121 Luật quy chế xí nghiệp . Về nguyên tắc NSDLĐ có nhiều phương thức để thông báo tuyển dụng Thông báo nội bộ doanh nghiệp đăng

• Báo cáo khoa học
• hệ thống pháp luật
• Cộng hoà Liên bang Đức
• nghiên cứu khoa học
• chuyên ngành luật
• nghiên cứu luật
• khoa học pháp lý
• quyền con người
• bộ máy nhà nước
• kinh nghiệm quốc tế
• Bài giảng Hệ thống pháp luật
• Yếu tố của hệ thống pháp luật
• Hệ thống pháp luật Việt Nam
• Hệ thống văn bản quy phạm pháp luật
• Hệ thống hóa pháp luật
• Chuyên đề giới thiệu hệ thống pháp luật
• Hệ thống pháp luật Hồi giáo
• Cơ cấu hệ thống pháp luật Việt Nam
• Hệ thống hóa pháp luật Việt Nam
• Bài giảng Pháp luật đại cương
• Pháp luật đại cương
• Cấu trúc của hệ thống pháp luật
• Quy phạm pháp luật
• Quan hệ pháp luật
• Hệ thống pháp luật cơ bản trên thế giới
• Hệ thống pháp luật Anh
• Hệ thống pháp luật Trung Quốc
• Pháp luật kinh doanh quốc tế
• Pháp luật kinh doanh
• Hệ thống pháp luật trên thế giới
• Ngành luật hành chính
• Ngành luật dân sự
• Ngành luật hôn nhân và gia đình
• Cấu trúc bên trong của pháp luật
• Văn bản quy phạm pháp luật
• Hệ thống hoá pháp luật
• Luật So sánh
• Giáo trình Luật So sánh
• Hệ thống pháp luật Nhật Bản
• Hệ thống pháp luật Indonesia
• Hệ thống pháp luật Thái Lan
• Tìm hiểu các bộ luật trên thế giới
• Hệ thống dân luật
• Cộng đồng quốc tế
• Hệ thống luật chung
• Hệ thống luật Islam giáo
• Hệ thống pháp luật thế giới
• Luật nhà nước
• Luật hành chính
• Thứ bậc của hệ thống pháp luật
• Đánh giá hệ thống pháp luật
• Hệ thống pháp luật lịch sử Việt Nam
• Đặc điểm hệ thống văn bản pháp luật
• Hệ thống cấu trúc pháp luật
• Tập quán pháp
• Tiền lệ pháp
• Xây dựng hệ thống pháp luật
• Nhà nước pháp quyền
• Cơ cấu hệ thống pháp luật
• Minh bạch pháp luật
• Luật dân sự Việt Nam
• Luật hành chính Việt Nam
• Luật lao động Việt Nam
• Luật công pháp quốc tế
• Nhà nước và pháp luật
• Luật dân sự
• Luật Tố tụng dân sự
• Luật lao động
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Phát triển hệ thống pháp luật Việt Nam
• Đặc điểm của pháp luật trong nhà nước
• Định hướng phát triển hệ thống pháp luật
• Phát triển pháp luật
• Hệ thống cấu trúc
• Pháp luật Việt Nam
• Luật kinh tế
• Luật đất đai
• Luật hình sự
• Luật tố tụng hình sự
• Hình thức pháp luật
• Bàn về hệ thống pháp luật
• Hệ thống pháp luật hoàn thiện
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Thi hành pháp luật
• Hệ thống pháp luật kinh doanh
• Kinh tế thị trường
• Tiêu chí đánh giá hệ thống pháp luật về thị trường
• Giải pháp hoàn thiện hệ thống pháp luật Việt Nam
• Nhà nước và Pháp luật đại cương
• Luật Hiến pháp Việt Nam
• Luật Hiến pháp
• Đặc điểm pháp luật
• Lý luận về pháp luật
• Khái niệm hệ thống pháp luật
• Bài giảng Lý luận nhà nước và pháp luật
• Lý luận nhà nước và pháp luật
• Lý luận nhà nước
• Hệ thống pháp luật xã hội chủ nghĩa
• Nghiên cứu Lập pháp
• Bài viết về pháp luật
• Luật Tổ chức Tòa án nhân dân
• Hệ thống Thông luật
• Hệ thống Luật thành văn
• pháp luật phương Tây
• nghiên cứu pháp luật
• cải cách tư pháp