TAILIEUCHUNG - báo cáo khoa học: "Disseminating quality improvement: study protocol for a large cluster-randomized trial"

Tuyển tập báo cáo các nghiên cứu khoa học quốc tế ngành y học dành cho các bạn tham khảo đề tài: Disseminating quality improvement: study protocol for a large cluster-randomized trial | Quanbeck et al. Implementation Science 2011 6 44 http content 6 1 44 Implementation Science IMPLEMENTATION SCIENCE STUDY PROTOCOL Open Access Disseminating quality improvement study protocol for a large cluster-randomized trial 1 1 1 1 2 Andrew R Quanbeck David H Gustafson James H Ford II Alice Pulvermacher Michael T French K John McConnell3 and Dennis McCarty4 Abstract Background Dissemination is a critical facet of implementing quality improvement in organizations. As a field addiction treatment has produced effective interventions but disseminated them slowly and reached only a fraction of people needing treatment. This study investigates four methods of disseminating quality improvement QI to addiction treatment programs in the . It is to our knowledge the largest study of organizational change ever conducted in healthcare. The trial seeks to determine the most cost-effective method of disseminating quality improvement in addiction treatment. Methods The study is evaluating the costs and effectiveness of different QI approaches by randomizing 201 addiction-treatment programs to four interventions. Each intervention used a web-based learning kit plus monthly phone calls coaching face-to-face meetings or the combination of all three. Effectiveness is defined as reducing waiting time days between first contact and treatment increasing program admissions and increasing continuation in treatment. Opportunity costs will be estimated for the resources associated with providing the services. Outcomes The study has three primary outcomes waiting time annual program admissions and continuation in treatment. Secondary outcomes include voluntary employee turnover treatment completion and operating margin. We are also seeking to understand the role of mediators moderators and other factors related to an organization s success in making changes. Analysis We are fitting a mixed-effect regression model to each program s average monthly waiting

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.