TAILIEUCHUNG - 50 little things that make a big difference to team motivation and leadership phần 8

"Tôi đã làm gì sai?" Cô ấy không bao giờ đổ lỗi cho nhóm hoặc cá nhân thành viên của nó. Thay vào đó, cô nhìn mình và hỏi: "Tôi có thể làm gì tốt hơn để tránh được những đội ngũ làm cho sai lầm này?" Một trong những nhiệm vụ quan trọng của một | teach the subject to others whether by lecture or by facilitation then first you have to teach it to yourself. You will be unlikely to be able to teach a group successfully about motivating people unless you have the wherewithal in motivation yourself. It does not happen by default. Teaching a subject therefore leads you to develop yourself. Chris Hughes previously with the Bradford Bingley bank in the UK invested substantial amounts in teaching himself. For example he spent over 2 000 of his own money while with the bank to go and hear the American guru Anthony Robbins present a seminar. This personal learning helped put him ahead of competition benefited his customers and contributed to his incredible success as a top performer. When someone has a thirst for learning their motivation will often be so great that they will want to pass on the valuable lessons to other people. An additional benefit of teaching others is that it subjects your thinking and approach to severe scrutiny. This can prove to be an invaluable test of your theories and practices. If there is any weakness in your argument it will soon be exposed in a lively session. THE BIZ STEP 35 Y - Approach your training department and volunteer to run a V Y motivation program for staff from other departments. If your fjiy company doeSn t have a training department arrange the session si yourself. BIZ POINT What you learn about the biz is valuable. Teach it so that others can benefit. 83 STUDY TEAM MEMBERS LIKE A BOOK Study people. The more you do the more you will understand and be able to deal with them. We all have hidden complexities and even facets of our psychological makeup that we don t understand ourselves. It helps to have a team leader who seeks to understand. Those who fail to study people end up playing with figures and designing metalwork. The latter has to be done but if you want to motivate people it is far better to study them than statistics and science. It is worth quoting three women .

• Quản trị kinh doanh
• kiến thức kinh doanh
• kỹ năng PR
• quản trị hệ thống
• quản trị nhân sự
• nghệ thuật tiếp thị
• nghệ thuật bán hàng
• kỹ năng bán hàng
• kĩ năng kinh doanh
• nghệ thuật kinh doanh
• chiến lược kinh doanh
• kiến thức kinh doanh vàng
• rủi ro kinh doanh
• Phân tích hoạt động kinh doanh
• Luận văn Phân tích hoạt động kinh doanh
• Tài liệu Phân tích hoạt động kinh doanh
• Đề tài Phân tích hoạt động kinh doanh
• Kiến thức Phân tích hoạt động kinh doanh
• Phân tích hoạt động kinh doanh doanh nghiệp
• thị trường vàng
• kĩ năng quản trị kinh doanh
• Kiến thức kinh doanh cho nhà nông
• Kinh doanh nông nghiệp
• Quản lý sản xuất nông nghiệp
• Kiến thức quản lý sản xuất