TAILIEUCHUNG - Đề tài : Sự bất cân xứng giữa nhu cầu tuyển dụng của các ngân hàng và khả năng đáp ứng của sinh viên khối ngành kinh tế ra trường – thực tiễn và giải pháp

Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam đang trên đà phát triển mạnh mẽ như hiện nay và nhất là sau khi Việt Nam gia nhập WTO với những cơ hội hòa nhập ngày càng sâu rộng hơn vào nền kinh tế thế giới, hoạt động của ngành ngân hàng cũng ngày càng đóng vai trò quan trọng hơn bao giờ hết. Một hệ thống ngân hàng hoạt động nhanh nhạy và hiệu quả sẽ có tác dụng thúc đẩy rất lớn đối với sự phát triển của toàn nền kinh tế. Tuy nhiên khả năng và kết quả hoạt động của từng ngân hàng. | rx Ă J A J 1 1 V J 1 Đề tài tham dự cuộc thi Sinh viên nghiên cứu khoa học năm 2008 Sự bất cân xứng giữa nhu cầu tuyển dụng của các ngân hàng và khả năng đáp ứng của sinh viên khôi ngành kinh tê ra trường - thực tiên và giải pháp MỤC LỤC Lời nói đầu 1 Chương 1 Lý thuyết thị trường lao động 2 1. Lý thuyết vi mô về thị trường lao động trong ngành ngân hàng 2 . Cầu lao động 2 . Cung lao động 4 . Cân bằng thị trường lao động 6 2. Lý thuyết vi mô về thị trường lao động trong ngành ngân hàng theo quan điểm lao động là hàng hóa 7 Chương 2 Những vấn đề trong khả năng đáp ứng yêu cầu công việc ngân hàng của sinh viên khối ngành kinh tế mới ra trường 10 1. Thiếu hụt về số lượng 10 2. Sự bất cân xứng trong đánh giá khả năng của sinh viên mới ra trường 12 Chương 3 Các nguyên nhân dẫn đến sự bất cân xứng giữa nhu cầu tuyển dụng của ngân hàng và khả năng đáp ứng của sinh viên 22 1 Nguyên nhân từ phía Nhà trường - bên cung trên thị trường 22 . về phương thức đào tạo 22 . Về chương trình đào tạo và các môn học 24 . Về tài liệu giảng dạy 29 . Về giảng viên 31 . Về đánh giá kết quả học tập của sinh viên và hiệu quả của nhà trường 33 2. Nguyên nhân từ phía ngân hàng - bên cầu 34 . Không cung cấp đầy đủ thông tin về nhu cầu của ngành 35 . Chưa tạo điều kiện thích đáng cho các chương trình hỗ trợ đào tạo liên kết đào tạo với các trường đại học 37 3. Nguyên nhân đặc biệt từ chủ quan sinh viên - sản phẩm trên thị trường 42 . Không có định hướng nghề nghiệp 42 . Thái độ thụ động trong nghiên cứu tìm hiểu thông tin và rèn luyện 46 . Đánh giá quá cao vể bản thân và thiếu thái độ cầu thị 52 http I 1 Chương 4 Một số đề xuất giải pháp nhằm rút ngăn khoảng cách chênh lệch giữa cung và cầu nhân lực ngành ngân hàng 57 1. Giải pháp vĩ mô 57 . Các tổ chức tham gia 57 1-2- Cơ chế phối hợp 58 2. Giải pháp cho việc gia tăng số lượng và đảm bảo chất lượng giảng viên 61 . Phát triển về mặt nghiệp vụ chuyên môn 61 . Phát triển về cách thức .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.