TAILIEUCHUNG - LUẬN VĂN: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam

Thực tiễn cho thấy, sự phát triển kinh tế-xã hội phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhiều điều kiện nhưng chủ yếu nhất vẫn là phụ thuộc vào con người. Hơn bất cứ nguồn lực nào khác, con người luôn chiếm vị trí quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế-xã hội của một quốc gia. Con người vừa là đối tượng phục vụ của mọi hoạt động kinh tế xã hội, vừa là nhân tố có vai trò quyết định đối với sự phát triển của xã hội. Ngày nay, với xu thế toàn cầu hóa và. | LUẬN VĂN Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam Lời mở đầu Thực tiễn cho thấy sự phát triển kinh tế-xã hội phụ thuộc vào nhiều yếu tố nhiều điều kiện nhưng chủ yếu nhất vẫn là phụ thuộc vào con người. Hơn bất cứ nguồn lực nào khác con người luôn chiếm vị trí quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế-xã hội của một quốc gia. Con người vừa là đối tượng phục vụ của mọi hoạt động kinh tế xã hội vừa là nhân tố có vai trò quyết định đối với sự phát triển của xã hội. Ngày nay với xu thế toàn cầu hóa và tính chất cạnh tranh ngày càng khốc liệt con người đang được coi là nguồn tài sản vô giá và là yếu tố cơ bản nhất quyết định đến sự tồn tại và phát triển của tổ chức. Một tổ chức dù có một nguồn tài chính phong phú nguồn lực vật chất dồi dào với hệ thống máy móc hiện đại cùng với những trang thiết bị hiện đại những công thức khoa học kỹ thuật thần kỳ đi chăng nữa nhưng nếu thiếu việc quản lý nguồn nhân lực một cách có hiệu quả thì tổ chức đó cũng khó có thể phát triển được. Quản lý nguồn nhân lực tạo ra bộ mặt văn hóa của tổ chức tạo ra bầu không khí vui tươi phấn khởi hay căng thẳng u ám của tổ chức đó. Chính bầu không khí sinh hoạt này là yếu tố gần như quyết định sự thành công của tổ chức. Vậy nên quản lý nguồn nhân lực là một chức năng quản lý đóng vai trò quan trọng nhất trong quản lý tổ chức. Không có một hoạt động nào của tổ chức mang lại hiệu quả nếu thiếu đi công tác quản lý nguồn nhân lực. Mục tiêu cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong bất kỳ một tổ chức nào cũng sẽ là làm sao để sử dụng nguồn nhân lực một cách có hiệu quả nhằm đạt được mục tiêu mà tổ chức đề ra. Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam được thành lập từ năm 1991 với nhiệm vụ phục vụ các chương trình dự án khắp cả nước trong các lĩnh vực điện lực dầu khí viễn thông xây dựng công-nông nghiệp giao thông vận tải thương mại dịch năm 1999 đến nay Sở Giao Dịch được tổ chức như một đơn vị chi nhánh

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• sở giao dịch ngân hàng
• quản lý nguồn nhân lực
• quản trị nhân lực
• cao học kinh tế
• luận văn cao học
• luận văn kinh tế
• cao học quản trị
• phát triển nhân lực
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Ngân hàng
• Phát triển dịch vụ ngân hàng
• Dịch vụ ngân hàng
• Sở giao dịch
• Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương
• Phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ
• Dịch vụ ngân hàng bán lẻ
• Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam
• Chi nhánh Sở Giao Dịch 3
• Tóm tắt Luận văn Thạc sỹ Ngân hàng
• Phát triển dịch vụ ngân hàng điện tử
• Dịch vụ ngân hàng điện tử
• Sở giao dịch Ngân hàng Nông nghiệp
• Phát triển Nông thôn Việt Nam
• Nâng cao chất lượng dịch vụ ngân hàng
• Chất lượng dịch vụ ngân hàng
• Khách hàng cá nhân
• Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng
• luận văn
• phát triển hệ thống ngân hàng
• hệ thống ngân hàng
• Phát triển dịch vụ ngân hàng trọn gói tại sở giao dịch II ngân hàng công thương Việt Nam
• kinh tế Việt Nam
• tài chính ngân hàng
• luận văn tốt nghiệp
• Rủi ro trong kinh doanh
• Dịch vụ thẻ quốc tế
• Sở giao dịch Ngân hàng Thương mại
• Sở giao dịch chứng khoán
• Tiểu luận sở giao dịch chứng khoán
• Thành viên sở giao dịch chứng khoán
• Niêm yết chứng khoán
• Nghiệp vụ sở giao dịch chứng khoán
• Hình thức của sở giao dịch chứng khoán
• Nâng cao chất lượng dịch vụ
• Chất lượng dịch vụ tín dụng bán lẻ
• Sở giao dịch Ngân hàng TMCP Ngoại Thương
• Hạn chế rủi ro
• Phát triển dịch vụ thẻ tín dụng
• Ngân hàng Ngoại Thương Việt Nam
• Dịch vụ thẻ tín dụng
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Tài chính Ngân hàng
• Ngân hàng thương mại
• Đề tài thực tập ngân hàng
• Thực tập tốt nghiệp ngân hàng
• Luận văn ngân hàng
• Tthẩm định dự án tại sở giao dịch
• Luận văn ngân hàng ngoại thương
• Hoạt động thẩm định dự án tại SGD
• nghiên cứu khoa học
• cẩm nang nghiên cứu khoa học
• khoa học công nghệ
• Dịch vụ thẻ ghi nợ nội địa
• Tổ chức tài chính
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Sự hài lòng của khách hàng
• Chất lượng dịch vụ
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Dịch vụ Internet banking
• Ngân hàng điện tử
• Mở rộng dịch vụ thẻ
• Dịch vụ thẻ
• Dịch vụ khách hàng
• Quản lý nợ xấu
• Công tác quản lý nợ xấu
• Chuyên đề thực tập tốt nghiệp ngân hàng
• Công tác thẩm định tài chính ngân hàng
• Nghiệp vụ thẩm định tài chính ngân hàng
• Khóa luận tốt nghiệp ngân hàng
• Hoạt động giao dịch ngân hàng
• Mở rộng hoạt động tín dụng
• Hoạt động tín dụng
• Mở rộng hoạt động cho vay
• Hoạt động cho vay
• Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam
• Chi nhánh Sở Giao dịch
• Chất lượng dịch vụ thanh toán
• Dịch vụ thanh toán
• Khách hàng doanh nghiệp lớn
• luận văn báo cáo
• đề án
• sở giao dịch I ngân hàng đầu tư và phát triển Việt Nam
• ứng dụng công nghệ thông tin
• Sở hữu nước ngoài
• Vốn chủ sở hữu
• Giá trị doanh nghiệp
• Hiệu quả hoạt động