TAILIEUCHUNG - Thúc đẩy sự thay đổi trong công việc

Chắc hẳn đã có lúc bạn nghĩ rằng “Công việc này sẽ tốt hơn nếu sếp thay đổi XYZ” hay “ Nếu đội marketing giúp đỡ, mình có thể bán được nhiều sản phẩm hơn”. Những suy nghĩ này tưởng chừng khó thành hiện thực bởi không nằm trong tầm kiểm soát của bạn. Tuy nhiên, nếu muốn có thay đổi trong công việc, chính bạn phải thúc đẩy quá trình đó. Trong cuốn sách của mình, Chịu trách nhiệm sẽ làm thay đổi mọi thứ, Tiến sĩ John Izzo nhấn mạnh cá nhân phải thay đổi cuộc sống và sự. | Thúc đẩy sự thay đổi trong công việc Chắc hẳn đã có lúc bạn nghĩ rằng Công việc này sẽ tốt hơn nếu sếp thay đổi XYZ hay Nếu đội marketing giúp đỡ mình có thể bán được nhiều sản phẩm hơn . Những suy nghĩ này tưởng chừng khó thành hiện thực bởi không nằm trong tầm kiểm soát của bạn. Tuy nhiên nếu muốn có thay đổi trong công việc chính bạn phải thúc đẩy quá trình đó. Trong cuốn sách của mình Chịu trách nhiệm sẽ làm thay đổi mọi thứ Tiến sĩ John Izzo nhấn mạnh cá nhân phải thay đổi cuộc sống và sự nghiệp của riêng mình. Theo nghiên cứu của Izzo nhiều người đợi chờ những yếu tố cần thiết cho một kế hoạch hoàn hảo trước khi hành động nhưng phương pháp ngồi chờ đợi đó là một trong những chướng ngại vật lớn nhất tiến tới thành công. Dưới đây là một số cách bạn có thể chủ động tạo ra những thay đổi và kiểm soát sự nghiệp của mình Tạo ra giải pháp lý tưởng riêng Thay đổi thường đến từ 1 ý tưởng. Nếu bạn có ý tưởng về cách thức khiến cho công việc có thể tốt hơn dù bằng cách cải thiện tiến trình làm việc hay cách tăng năng suất và giảm chi phí hãy chia sẻ chúng với mọi người. Khả năng chứng tỏ sự tiên phong và sáng tạo sẽ mang lại lợi ích trong dài hạn bởi bạn sẽ được chú ý như một nhân viên nhiệt tình luôn phấn đấu hết mình. Nếu sếp bật đèn xanh đề bạn thực hiện ý tưởng hãy dựa vào sự ủng hộ và hướng dẫn của anh cô ấy. Đồng thời hãy hỏi cách đánh giá các dấu mốc quan trọng và thời hạn thực hiện kế hoạch của bạn. Cởi mở với những lời góp ý Khi bạn tích cực đặt câu hỏi và đề nghị thay đổi hãy chuẩn bị cho những vấn đề tiêu cực có thể xảy ra. Chẳng hạn một số người thích sự ổn định và lo lắng những ý tưởng về sự thay đổi của bạn có thể đẩy họ ra ngoài lề công việc hay khiến họ phải làm nhiều việc hơn. Vì vậy để khuyến khích sự hợp tác hãy hỏi và lắng nghe ý kiến của những đồng nghiệp xung quanh về ý tưởng của bạn. Cởi mở với cuộc thảo luận bạn vừa có thể mở rộng ý tưởng của mình vừa chứng tỏ mình làm việc với thiện chí tốt. Hướng tới tương lai Thông thường khi thực hiện một .

• Kỹ năng tư duy
• Thay đổi trong công việc
• nghệ thuật sống
• công việc và sự đồng nhất
• hạnh phúc cho công việc
• nhân tố con người
• đam mê công việc
• Đề tài nhân sự
• Nhân tố thay đổi công việc
• Thay đổi công việc
• Tiểu luận quản trị
• Tiểu luận quản trị sự thay đổi
• Quản trị sự thay đổi
• kinh nghiệm làm việc
• kỹ năng công sở
• bí quyết làm việc hiệu quả
• cách thành công trong công việc
• nỗi sợ khi thay đổi công việc
• Báo cáo quản trị
• Thỏa mãn nhân viên
• Chiến lược để thay đổi
• Thuyết trình trị sự thay đổi
• Phân tích mức độ thay đổi việc làm
• Chức năng của gia đình
• Biến đổi xã hội
• Xu hướng công nghiệp hóa
• Thay đổi việc làm
• tìm việc làm
• bí quyết thành công
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Tài chính ngân hàng
• Sự hài lòng trong công việc
• Ý định thay đổi nơi làm việc
• Ngân hàng thương mại
• Khiến sếp hài lòng
• kỹ năng sống
• thay đổi cuộc sống
• mẹo trong giao tiếp
• bí quyết trong công việc
• bí quyết làm việc
• tổ chức sự kiện
• nghệ thuật tổ chức
• tổ chức hiệu quả
• tổ chức công việc
• nguyên tắc tổ chức
• Cân bằng công việc cuộc sống
• Phát triển nghề nghiệp cá nhân
• Doanh nghiệp công nghệ thông tin
• Kỹ thuật PLS SEM
• Vốn nghề nghiệp
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Sự thỏa mãn trong công việc
• Hoàn thiện phong cách lãnh đạo
• Quản trị nguồn nhân lực
• Động lực làm việc
• Người lao động
• Khu công nghiệp
• Kiểm định phương sai phần dư thay đổi
• Lực lượng lao động địa phương
• Tổng luận Việc làm tương lai
• Định hình chiến lược con người
• Chiến lược con người
• Cách mạng công nghiệp lần thứ tư
• Thay đổi địa lý của chuỗi sản xuất
• Quản trị kinh doanh
• Ảnh hưởng của lãnh đạo
• Lòng trung thành của nhân viên
• Sự kháng cự của nhân viên
• Nhận thức không chắc chắn
• Truyền đạt thông tin trong tổ chức
• Căng thẳng trong công việc
• Ai che lưng cho bạn
• Thay đổi cuộc đời
• Xây dựng mối quan hệ
• Kiến tạo thành công
• Xây dựng đội ngũ trong mơ
• Đưa vào cuộc sống
• Cơ cấu đơn giản nhưng hữu ích
• Tự thân vận động
• Biến đổi môi trường làm việc
• Đừng bao giờ bán buôn một mình
• Địa kỹ thuật
• Thi công phần ngầm
• Thi công hố móng sâu
• Phần mềm PLAXIS 3D
• Quy trình thi công đào sâu
• giao tiếp là gì
• các kỹ năng giao tiếp
• giao tiếp trong cuộc sống
• kỹ năng đối thoại
• ngôn ngữ trong giao tiếp
• giao tiếp qua điện thoại
• thành công trong công việc
• định hướng cuộc sống
• tư duy cuộc sống
• bí mật cuộc sống
• hạt giống tâm hồn