TAILIEUCHUNG - Bí quyết thăng tiến trong vòng một năm

Nỗ lực và cần cù trong công việc chưa đủ để mang đến cho bạn cơ hội lên chức lên lương. Nếu thăng tiến là mục tiêu phấn đấu của bạn trong năm mới, bạn cần có chiến lược cụ thể để đạt được mục đích của mình. Bạn sẽ dễ dàng thăng chức nếu bạn cho thấy được bản thân đã sẵn sàng đảm nhận phần việc của vị trí cao hơn mà bạn đang nhắm tới. Dưới đây là một số lời khuyên của các chuyên gia, giúp bạn thăng tiến nhanh nhất trong vòng một năm: “Quảng bá” bản. | Bí quyết thăng tiến trong vòng một năm Nỗ lực và cần cù trong công việc chưa đủ để mang đến cho bạn cơ hội lên chức lên lương. Nếu thăng tiến là mục tiêu phấn đấu của bạn trong năm mới bạn cần có chiến lược cụ thể để đạt được mục đích của mình. Bạn sẽ dễ dàng thăng chức nếu bạn cho thấy được bản thân đã sẵn sàng đảm nhận phần việc của vị trí cao hơn mà bạn đang nhắm tới. Dưới đây là một số lời khuyên của các chuyên gia giúp bạn thăng tiến nhanh nhất trong vòng một năm Quảng bá bản thân Theo Helen Harkness chủ tịch sáng lập công ty Career Design tại Dallas bạn cần vạch kế hoạch cụ thể thông qua việc trả lời các câu hỏi sau vị trí bạn mong muốn được đảm nhận là gì những sếp nào sẽ ra quyết định tiến cử hay cất nhắc cho vị trí này những ai tham gia góp ý kiến cho quá trình đó. Sau đó bạn cần xem xét những cách có thể tiếp cận các nhân vật quan trọng này chẳng hạn như tham gia các dự án tình nguyện hoặc chủ động thể hiện mình tại các sự kiện của công ty có sự tham gia của họ. Hết lòng với sếp Thông thường sếp trực tiếp của bạn chính là người tiến cử hoặc quyết định việc thăng chức cho bạn. Cho dù không phải như vậy đi nữa thì sếp cũng là người được tham vấn ý kiến nếu công ty có ý định cất nhắc bạn. Do đó việc tạo ấn tượng với sếp là ưu tiên hàng đầu. Theo Marianne Adoradio chuyên viên tuyển dụng và tư vấn nghề nghiệp tại Thung lũng Silicon bạn có thể bắt đầu với mục tiêu chung của cả công ty và tìm cơ hội bàn luận với sếp về những ưu tiên hàng đầu của phòng ban mình những vấn đề quan trọng đối với sếp từ đó tận tâm nỗ lực giúp sếp thực hiện các chỉ tiêu đã đề ra. Bắt tay vào việc Điều này có nghĩa là bạn cần chứng minh mình hoàn toàn có thể đảm nhận công việc ở vị trí cao hơn. Steve Levin hiệu trưởng trường Leading Change Consulting Coaching tại California cho biết Bạn sẽ dễ dàng thăng chức nếu bạn cho thấy được bản thân đã sẵn sàng đảm nhận phần việc của vị trí cao hơn mà bạn đang nhắm tới. Nếu bạn muốn thăng chức từ trưởng phòng lên giám đốc hãy tập suy nghĩ như .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.