TAILIEUCHUNG - Quá trình hình thành và phương pháp chấp hành lý luận tiền lương của CMac trong chủ nghĩa tư bản p3

Thi nâng bậc còn mang tính hình thức, kết quả thi chưa thực sự gắn với chuyên môn công tác cụ thể, đối tượng “quá độ” còn nhiều, nên dễ bị áp dụng tuỳ tiện. Hậu quả là chính sách tiền lương chưa thực sự khuyến khích người lao động, chưa khuyến khích các tài năng, đặc biệt là tài năng trẻ. | sách lên lương vượt cấp trước niên hạn trừ một số cấp bậc của cán bộ cao cấp do bầu cử hoặc đề bạt cho dù thành tích đạt được về mặt chuyên môn ến mức độ nào. Thi nâng bậc còn mang tính hình thức kết quả thi chưa thực sự gắn với chuyên môn công tác cụ thể đối tượng quá độ còn nhiều nên dễ bị áp dụng tuỳ tiện. Hậu quả là chính sách tiền lương chưa thực sự khuyến khích người lao động chưa khuyến khích các tài năng đặc biệt là tài năng trẻ. Tình trạng bất hợp lý và không công bằng vẫn còn là vấn đề bức bách của chính sách tiền lương hiện nay. Điều đó được thể hiện trên cả hai khía cạnh thứ nhất tình trạng bình quân chủ nghĩa vẫn chưa được khắc phục. Mặc dầu lương tối thiểu và tối đa đã chênh lệch gấp hơn 10 lần tăng lên hơn 2 lần so với hệ thống tiền lương của thời kỳ bao cấp mới đầu tưởng chừng nó có thể góp phần khắc phục được tính chất bình quân trong phân phối nhưng do sự chi tiết đến thái quá lại cũng làm cho tiền lương rơi vào trạng thái bình quân chủ nghĩa. Bởi vì khoảng cách giữa các bậc lương quá ngắn thấp nhất là 0 09 và cao nhất là 0 43 phấn đấu 2 năm mới thêm được mỗi tháng 18 9 ngàn đổng 3 năm mới được tăng thêm 25 2 ngàn đổng bậc cán sự . Thêm vào đó thời gian phấn đấu để đạt tới bậc cao nhất quá dài có những bậc lương đưa ra mà không ai vươn tới hoặc do quá cao hoặc do thời gian phấn đấu quá dài. Ví dụ 16 bậc cán sự thấp nhất là 1 46 cao nhất là 3 33 khoảng cách mỗi bậc là 0 12 tương đương 48 năm. Thứ hai tình trạng bất hợp lý do vẫn tổn tại nhiều ngành nhiều cơ quan và khu vực có sự chênh lệch quá mức về thu nhập hình thành nhiều khoản thu và chia chác trong các cơ quan mà Nhà nước không quản lý nổi. Mọi người đều biết rằng mức lương hiện nay không thể đảm bảo được mức sống bình thường. Chẳng hạn một sinh viên đại học hiện nay muốn sống và 15 học tập bình thường phải được chu cấp tối thiểu 500 và trung bình là 700 ngàn đổng tháng ở Hà nội ở thành phố Hổ Chí Minh còn cao hơn từ 700 ngàn 1 triệu đổng tương đương vói một cán sự bậc 10 nghĩa là phải làm .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.