TAILIEUCHUNG - Đàm phán lương bổng: Có dễ?

Đàm phán lương bổng vốn là một vấn đề tế nhị và đòi hỏi nhân viên phải có những kỹ năng cần thiết để tránh gây ra những điều đáng tiếc. Thế nhưng, đa số bạn trẻ đi làm, thậm chí nhiều người đã có kinh nghiệm làm việc ở vài nơi hay "giắt lưng" một lịch sử "nhảy việc" hoành tráng vẫn thường ít có sự chuẩn bị cho cuộc đàm phán này. Hương vừa được nhận vào một công ty mới. Công việc, môi trường ở đây thực sự thích hợp với sở thích của Hương và cô chẳng. | Đàm phán lương bổng Có dễ Đàm phán lương bổng vốn là một vấn đề tế nhị và đòi hỏi nhân viên phải có những kỹ năng cần thiết để tránh gây ra những điều đáng tiếc. Thế nhưng đa số bạn trẻ đi làm thậm chí nhiều người đã có kinh nghiệm làm việc ở vài nơi hay giắt lưng một lịch sử nhảy việc hoành tráng vẫn thường ít có sự chuẩn bị cho cuộc đàm phán này. Hương vừa được nhận vào một công ty mới. Công việc môi trường ở đây thực sự thích hợp với sở thích của Hương và cô chẳng có gì phải phàn nàn cả. Chỉ có mỗi một chuyện mà lúc nào nghĩ lại Hương cũng cảm thấy mình chưa được khôn ngoan lắm dù cô đã có một bảng thành tích khá hoành tráng đi liền với số năm kinh nghiệm. Hăm hở trong ngày phỏng vấn Hương tự tin rất nhiều bởi bản hồ sơ sáng láng cộng với sự chuẩn bị thật sự kĩ càng để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Người tuyển dụng cô lúc đó cũng chính là vị giám đốc bây giờ của cô. Tất cả mọi chuyện đều xuôi chèo mát mái cả ứng viên lẫn phía tuyển dụng thật sự hiểu nhau và cảm thấy thoải mái bởi giám đốc của Hương đã khéo léo dẫn dắt một tá câu hỏi khô khan thành một cuộc trò chuyện thân tình cởi mở. Thế nhưng chỉ khi ngài giám đốc hỏi mức lương mà Hương mong muốn là bao nhiêu thì cô thực sự bị bất ngờ bởi cô chưa hề có sự chuẩn bị cho tình huống này. Thế là Hương trả lời đại bằng cách dựa vào mức lương cũ để quyết mức lương mới bằng cách nâng lên một chút. Không ngờ vị giám đốc mỉm cười và nhanh chóng nhận cô vào làm việc. Sau này làm việc ở công ty một thời gian ngắn trò chuyện cùng các đồng nghiệp làm cùng phòng Hương mới biết mình đã bị hớ trong lần đàm phán đó. Vì quả thực với một công ty tầm cỡ và ăn nên làm ra như công ty Hương đang làm việc mức lương mà cô đồng ý thỏa thuận thấp hơn nhiều so với mặt bằng chung. Hương méo mặt vì nghĩ cũng làm việc như nhau mà người ta nhận gấp đôi số lương mình nhận. Tuy nhiên chỉ hai tháng sau ban lãnh đạo đã có sự điều chỉnh phù hợp hơn so với năng lực mà cô có. Nhưng sau lần đó Hương đã thấm thía thêm một kinh nghiệm khi đi xin .

• Kỹ năng đàm phán
• 10 bài học đàm phán lương bổng
• kỹ năng đàm phán
• hướng dẫn chung
• đàm phán lương bổng
• nghệ thuật đàm phán
• nghệ thuật tăng lương
• kỹ năng mềm
• 10 bài học đàm phán lương bổng với nhà tuyển dụng
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• kỹ năng phỏng vấn
• kỹ năng quản lý
• Kỹ thuật đàm phán
• Đàm phán thương lượng
• Bí quyết đàm phán
• Văn hóa trong đàm phán
• Kỹ năng đàm phán hiệu quả
• kỹ xảo đàm phán
• thủ thuật đàm phán
• thương lượng đàm phán
• đàm phán kinh doanh
• khả năng đàm phán
• Mẹo hữu ích trong đàm phán
• Thuyết trình kỹ thuật đàm phán
• Thủ thuật đàm phán thành công
• Đàm phán hiệu quả
• Vai trò của đàm phán trong kinh doanh
• Đàm phán thành công
• Phương phán đàm phán
• Đàm phán trong kinh doanh
• Tiến trình đàm phán
• Chiến thuật đàm phán
• Đàm phán là gì
• Đàm phán quốc tế
• Kỹ năng đàm phán quốc tế
• Chiến thuật đàm phán quốc tế
• Phương pháp đàm phán hiệu quả
• Yếu tố đàm phán thành công
• Chiến lược trong đàm phán
• Kinh nghiệm đàm phán thành công
• Những lưu ý khi đàm phán
• Kỹ năng đàm phán thương lượng
• Kỹ năng đàm phán trong kinh doanh
• Đàm phán thương lượng trong kinh doanh
• Đàm phán trong thương mại
• Văn hóa đàm phán
• Kỹ năng của nhà đàm phán giỏi
• Để trở thành nhà đàm phán giỏi
• mẹo đàm phán
• điểm chế trong đàm phán
• gợi ý đàm phán
• thành công trong đàm phán
• Tình huống đàm phán
• Giáo trình Nghệ thuật đàm phán
• Nghệ thuật đàm phán trong kinh doanh
• Văn hóa doanh nghiệp
• Hình thức đàm phán
• Đàm phán trong doanh nghiệp
• Phương pháp đàm phán
• Nghệ thuật đàm phán hiệu quả