TAILIEUCHUNG - Để trở thành “cánh tay phải” của sếp

Lấy lòng sếp đã khó nhưng để sếp trọng dụng và luôn coi bạn là “cánh tay phải” lại càng khó hơn. Tuy nhiên, bài toán nào cũng có lời giải và dưới đây chính là đáp án cho bài toán mang tên “cánh tay phải”. | Để trở thành cánh tay phải của sếp Lấy lòng sếp đã khó nhưng để sếp trọng dụng và luôn coi bạn là cánh tay phải lại càng khó hơn. Tuy nhiên bài toán nào cũng có lời giải và dưới đây chính là đáp án cho bài toán mang tên cánh tay phải . Bài toán nào cũng có lời giải và dưới đây chính là đáp án cho bài toán mang tên cánh tay phải Đừng hỏi những câu bạn có thê trả lời Ông Andrea Chủ tịch trung tâm huấn luyện nghề nghiệp New York cho biết Mỗi ngày tôi nhận được 100 câu hỏi đến từ các nhân viên tuy nhiên đó đều là những câu hỏi quá đơn giản và tôi thiết nghĩ họ đủ thông minh để trả lời điều đó. Nhưng họ vẫn hỏi và với tôi họ là những nhân viên không có thực lực. Vì vậy nếu bạn muốn gây chú ý với cấp trên thì điều đầu tiên là hãy thể hiện sự thông minh và vốn hiểu biết của mình bằng những câu hỏi đáng hỏi . Đưa ra giải pháp cho vân đề Nhiều nhân viên thường quan tâm quá nhiều tới vấn đề mà bỏ lơ cách giải quyết. Mối quan tâm này không mang lại điều gì và cũng không góp phần giải quyết việc gì. Cũng theo Andrea Nếu bạn vấp phải bất kỳ vấn đề gì hãy suy nghĩ trong vòng 10 phút trước khi đến gặp cấp trên. Trong 10 phút đó cố gắng tìm ra hướng đi và vạch định các giải pháp cơ bản. Điều này giúp bạn gây ấn tượng mạnh với sếp. Bởi cấp trên cần những người giúp họ giải quyết công việc chứ không phải người mang vấn đề khó khăn đến với họ và buộc họ giải quyết . Đừng bao giờ để phải nói xin .

Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.