TAILIEUCHUNG - Báo cáo khoa học: Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định làm việc tại doanh nghiệp nhà nước

Nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định làm việc tại doanh nghiệp nhà nước (DNNN), trên cơ sở các nghiên cứu của Timothy A. Judge và các cộng sự [3], [4, [5], [10] kết hợp các nghiên cứu của David G. Allen, Raj V. Mahto và Robert F. Otondo [7] và Levon T. Esters và Blannie E. Bowen [8].Dữ liệu khảo sát trên 253 lao động có trình độ cao đẳng, đại học và sau đại học tại TP. Hồ Chí Minh. Kết quả cho thấy có có 8 nhân. | Science Technology Development Vol 13 2010 CÁC NHÂN TÔ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYÉT ĐỊNH LÀM VIỆC TẠI DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC Trần Thị Ngọc Duyên Cao Hào Thi Trường Đại Học Bách Khoa ĐHỌG-HCM Bài nhận ngày ỉ ỉ tháng 10 năm 2009 hoàn chinh sừa chừa ngày 18 tháng 12 năm 2009 1. GIỚI THIỆU TOM TAT Nghiên cửu được thực hiện nhăm xác định các nhân tô ảnh hưởng đền quyêt định làm việc tại doanh nghiệp nhà nước DNNN trên cơ sở các nghiên cửu của Timothy A. Judge và các cộng sự 3 4 5 10 kết hợp các nghiên cứu của David G. Allen Raj K. Mahto và Robert F. Otondo 7 và Levon T. Esters và Blannie E. Bowen 8 .Dừ liệu khảo sát trên 253 lao động có trình độ cao đăng đại học và sau đại học tại TP. Hô Chí Minh. Kêt quà cho thây có có 8 nhân tô ảnh hường đên quyêt định làm việc tại DNNN bao gôm cơ hội dào tạo và thăng tiên thương hiệu và uy tín tô chức sự phù hợp giừa cả nhân-tô chức mức trả công hình thức trả công chỉnh sách và môi trường tô chức chỉnh sách và thông tin tuyên dụng gia đình và bạn bè. Tát cả tủm nhân tô này đêu cỏ quan hệ đông biên với quyêt định chọn công việc tại DNNN với các giả thuyêt được ủng hộ ở mức ỷ nghĩa 5 . Mô hình nghiên cứu giải thích được cho tông thê vê sự liên hệ cùa 8 nhân tô nói trên với quyêt định chọn công việc tại DNNN. Từ khóa quyêt định làm việc doanh nghiệp nhà nước người tỉm việc TP. Hô Chỉ Minh. trong các năm gần đây vẫn không ngừng tăng lên. Dự báo đến năm 2010 số lao động trong các DNNN có thề đạt khoảng lao động chiếm 18 20 tổng số lao động tại TP. Hồ Chí Minh và tăng lao động so với năm 2005 17 . Điều này cho thấy một thực tế đang diễn ra tại các DNNN ở TP. HCM hiện nay là sự biến động khá lớn cùa lực lượng lao động. Nếu không có những giải pháp thích hợp biến động nhân sự có thể khiến DNNN phải trà giá rất cao trong hoạt động của mình. Do đó việc xây dựng một mô hình xác định các nhân tố ành hưởng đến quyết định làm việc tại DNNN qua đó đề xuất một số giài pháp nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực là việc làm cần thiết

• Báo cáo khoa học
• báo cáo khoa học
• Doanh nghiệp nhà nước
• Người tìm việc
• Người lao động
• quyết định làm việc
• môi trường làm việc
• trình bày báo cáo
• tài liệu báo cáo khoa học
• cách trình bày báo cáo khoa học
• báo cáo khoa học sinh học
• báo cáo khoa học toán học
• luận văn mẫu
• người lính việt nam
• sau chiến tranh
• tuyển tập báo cáo khoa học
• báo cáo ngành triết học
• báo cáo ngành lịch sử
• báo cáo ngành văn học
• nghiên cứu khoa học
• báo cáo về văn học
• báo cáo triết học
• báo cáo văn học
• chuyên đề văn học
• văn học nghệ thuật
• văn học Việt NAm
• báo cáo ngành toán học
• báo cáo ngành vật lý
• báo cáo ngành chăn nuôi
• văn học Trung Hoa
• báo cáo khoa học kinh tế
• Kỷ yếu tóm tắt báo cáo khoa học
• Báo cáo khoa học y học
• Báo cáo y học
• Hội nghị khoa học tim mạch
• Báo cáo khoa học y khoa
• Tăng huyết áp
• báo cáo sinh học
• bảo tồn nguồn gen
• báo cáo ngành kỹ thuật
• Báo cáo quản lý chất thải sinh hoạt
• Báo cáo khoa học môi trường
• Báo cáo khoa học công nghệ
• Nghiên cứu khoa học về môi trường
• Đề tài nghiên cứu khoa học
• Báo cáo nghiên cứu khoa học