TAILIEUCHUNG - Tiền bạc có giữ chân được người tài?

Liệu các công ty ngày nay có muốn lôi kéo, sẵn sàng dành những phần thưởng có giá trị để giữ chân các nhà quản trị tài ba? Câu trả lời là “có”. Vấn đề đặt ra là các công ty cần làm gì để thực hiện mục đích của mình. Bạn có thể đã bắt gặp trong sảnh khách sạn, trong tòa nhà văn phòng những con người xách cặp da bóng lộn nôn nóng đi qua đi lại. Hay trên máy bay, bạn sẽ thấy những người ngủ chập chờn trong chuyến hành trình hàng nghìn km để gặp. | m Ầ 1 r 1 - A J A Tiên bạc có giữ chân được người tài Liệu các công ty ngày nay có muốn lôi kéo sẵn sàng dành những phần thưởng có giá trị để giữ chân các nhà quản trị tài ba Câu trả lời là có . Vấn đề đặt ra là các công ty cần làm gì để thực hiện mục đích của mình. Bạn có thể đã bắt gặp trong sảnh khách sạn trong tòa nhà văn phòng những con người xách cặp da bóng lộn nôn nóng đi qua đi lại. Hay trên máy bay bạn sẽ thấy những người ngủ chập chờn trong chuyến hành trình hàng nghìn km để gặp gỡ các đối tác kinh doanh. Đó là chân dung các nhà quản trị cấp cao những con người luôn được ví như các trái bom nổ chậm . Công việc đeo bám thời gian eo hẹp giờ giấc thất thường biến họ thành con người hai mặt rất năng nổ khi làm việc nhưng lại cực kỳ bị động đối với những vấn đề riêng tư. Sự căng thẳng liên tục khiến họ không còn đủ thời gian để kiểm soát cuộc sống cá nhân của mình. Dưới sức ép của stress họ tăng trọng lượng tăng huyết áp đau tim ung thư trầm uất và có một cuộc sống tinh thần nghèo nàn. Thường xuyên dùng bữa bên ngoài đi công tác xa nhà liên miên đã tạo ra những rủi ro cao trong cuộc sống của các nhà quản trị. Ở châu Âu và Mỹ theo thống kê mới nhất có đến 34 người nắm giữ các cương vị quản trị ăn uống ở ngoài ít nhất 4 lần một tuần. Năm tháng trôi qua khái niệm về sự thành công cũng thay đổi khi chỉ còn 30 nhà quản trị định nghĩa thành công là đạt được các mục tiêu đề ra 30 khác xem thành công là sự cân bằng giữa công việc cơ quan và công việc gia đình chỉ có 4 định nghĩa thành công là sự an ninh tài chính. Nhà quản trị cấp cao cũng là con người và như vậy họ cần được ai ủi động viên lo lắng về sức khoẻ và cuộc sống riêng tư . Thoạt nghe có vẻ vô lý nhưng suy ngẫm kỹ bạn sẽ thấy có lý Khi các nhà quản trị đã ở một chức vụ cao sự thành công của họ phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố. Quyền lực và tiền bạc chưa hẳn là yếu tố khiến các nhà quản trị cấp cao cảm thấy mình thành công. Nếu công ty muốn giữ chân những nhà quản trị tài ba và để họ có thể cống hiến hết năng

• Nghệ thuật sống
• kỹ năng mềm
• Tiền bạc có giữ chân được người tài
• kỹ năng quản lý
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• Vai trò của kỹ năng mềm
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng sống
• Phát triển kỹ năng mềm cho đội ngũ giảng viên
• Năng lực giảng viên trường cao đẳng vùng Tây Nguyên
• Văn hóa chất lượng trong nhà trường
• Yêu cầu đổi mới giáo dục nghề nghiệp
• Giải pháp hoàn thiện kỹ năng mềm
• Lý luận về kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm với sinh viên
• Rèn luyện kỹ năng mềm
• Phân tích thực trạng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm
• Đào tạo tiếp cận năng lực
• Quản lý hoạt động bồi dưỡng kĩ năng mềm
• Đổi mới công tác quản lý bồi dưỡng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm cho chuyên viên giám sát
• Thành công với 9 kỹ năng mềm cơ bản
• kinh nghiệm cuộc sống
• kỹ năng mềm cơ bản
• tài liệu kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm để thành công
• Khảo sát thực trạng kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm sinh viên
• Nhu cầu trang bị kỹ năng mềm
• Đại học Kinh tế Quốc dân
• Thực trạng kỹ năng mềm
• Nhận định kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm CNTT
• Tổng quan kỹ năng mềm CNTT
• Bài giảng Kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
• Vai trò của kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng làm việc với máy tính
• Bài giảng Kỹ năng mềm
• Kỹ năng sống
• Đặc điểm kỹ năng mềm
• Vai trò kỹ năng mềm
• Kỹ năng tự nhận thức
• Luyện tập kỹ năng
• Kỹ năng được hiểu
• Phương pháp rèn luyện kỹ năng mềm
• Kỹ năng xúc cảm
• sinh viên đại học thương mai
• kỹ năng sinh viên
• vận dụng kỹ năng mềm
• ứng dụng kỹ năng mềm cho sinh viên
• Kỹ năng mềm của sinh viên
• Kỹ năng tâm lý xã hội
• Nhận thức sinh viên về kỹ năng mềm
• Phương pháp tiếp cận kỹ năng mềm
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ xin việc
• Kỹ năng phỏng vấn
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng mềm cần bồi dưỡng cho sinh viên
• Trường Đại học Đồng Tháp
• Kỹ năng học và tự học
• Kỹ năng tư duy sáng tạo
• Dạy học kỹ năng mềm
• Phân loại kỹ năng mềm
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• kỹ năng mềm cân thiết
• kỹ năng sáng tạo
• luyện kỹ năng mềm
• Bài giảng môn học Kỹ năng mềm
• Nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên
• Tài chính ngân hàng
• Thực trạng về kỹ năng mềm
• Những kỹ năng mềm cơ bản
• Phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên
• Biện pháp rèn kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Rèn kỹ năng mềm cho sinh viên
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Triết học
• Tư duy trong việc giáo dục kỹ năng mềm
• Giáo dục kỹ năng mềm cho sinh viên
• Công tác giáo dục kỹ năng mềm
• Hệ thống kỹ năng mềm
• Tài chính thương mại
• Kỷ yếu Hội thảo khoa học cấp Viện
• Hội thảo khoa học ngành Giáo dục
• Đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên
• Truyền đạt kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng giáo dục kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm cần thiết
• kỹ năng mềm là gì
• các kỹ năng mềm cần học
• kỹ năng thuyết phục khách hàng
• Luyện kỹ năng sáng tạo
• Tài liệu môn học Kỹ năng mềm
• Kỹ năng học tập bậc đại học
• Giáo dục đại học
• Phương pháp giảng dạy