TAILIEUCHUNG - 10 lỗi phổ biến khi làm hồ sơ xin việc

Mắc lỗi khi làm hồ sơ xin việc là điều rất dễ gặp phải, nhất là với các ứng viên ít kinh nghiệm. Nhưng có một thực tế là một khi hồ sơ xin việc của bạn đã được gửi đi, nghĩa là nó đã ở trong tay nhà tuyển dụng và việc sửa chữa lỗi là hầu như không thể. | 10 lỗi phổ biến khi làm hồ sơ xin việc Mắc lỗi khi làm hồ sơ xin việc là điều rất dễ gặp phải nhất là với các ứng viên ít kinh nghiệm. Nhưng có một thực tế là một khi hồ sơ xin việc của bạn đã được gửi đi nghĩa là nó đã ở trong tay nhà tuyển dụng và việc sửa chữa lỗi là hầu như không thể. Do đó cách tốt nhất là khi làm hồ sơ xin việc bạn phải tránh tuyệt đối những lỗi phổ biến sau 1. Lỗi chính tả in ấn Hồ sơ xin việc của bạn luôn luôn phải được kiểm soát chính tả hoàn hảo. Bởi những lỗi chính tả thường rất dễ nhìn thấy và có thể chỉ vì những lỗi chính tả hoặc lỗi in này nhà tuyển dụng có thể kết luận bạn không hề đọc hồ sơ trước khi gửi đi thậm chí không quan tâm nó ra sao. 2. Thiếu chi tiết Nhà tuyển dụng luôn cần hiểu rõ bạn đã làm được gì đã đạt được những thành quả gì trước khi nộp hồ sơ vào công ty của họ. Lấy ví dụ hai câu - Quản lý một số nhân viên trong nhà hàng và - Tuyển dụng đào tạo và giám sát hơn 20 nhân viên trong một nhà hàng với mức lương 2 triệu USD năm. Rõ ràng cả hai câu đều nói về một chủ thể là bạn nhưng câu thứ hai rõ ràng hơn chi tiết hơn và sẽ thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng hơn rất nhiều. 3. Viết một hồ sơ gửi n công ty Nên hiểu một điều là nếu như bạn cố tình lười biếng sử dụng một bộ hồ sơ gửi đến nhiều công ty khác nhau hệ quả luôn luôn là bộ hồ sơ của bạn sẽ bị ném vào thùng rác không thương tiếc. Bao giờ cũng vậy nhà tuyển dụng luôn muốn bạn viết hồ sơ xin vào công ty của họ vào vị trí mà họ đang tuyển dụng. Họ luôn hy vọng sẽ nhìn thấy bạn chỉ ra rằng bạn phù hợp như thế nào với đích xác vị trí mà họ tuyển dụng chứ không phải một hồ sơ chung chung tìm việc chung chung. 4. Thiếu chú trọng tới những thành tựu đạt được Hồ sơ của bạn sẽ rất dễ làm cho nhà tuyển dụng chán ngay từ lúc đầu nếu như bạn chỉ đơn thuần list ra những nhiệm vụ mà bạn đã thực hiện. Chẳng hạn nếu bạn viết - Tham dự các cuộc họp và chịu trách nhiệm trong vai trò thư ký. - Quản lý và phát triển các chương trình chăm sóc và trông trẻ. - Cập nhật công văn cho văn .

• Kỹ năng phỏng vấn
• lỗi khi làm hồ sơ xin việc
• kinh nghiệm phỏng vấn
• nghệ thuật trả lời nhà tuyển dụng
• bí quyết phỏng vấn xin việc
• kỹ năng tuyển dụng
• Kỹ năng làm hồ sơ xin việc
• Bài giảng Kỹ năng làm hồ sơ xin việc
• Phân loại hồ sơ
• Văn bản cần có trong hồ sơ xin việc
• Yêu cầu hồ sơ xin việc
• Bài giảng Kỹ năng mềm
• Kỹ năng tìm kiếm việc làm
• Kỹ năng xác định mục tiêu nghề nghiệp
• Kỹ năng xây hồ sơ ứng tuyển
• Kỹ năng tìm kiếm thông tin tuyển dụng
• Kỹ năng thi tuyển
• Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
• Bài giảng Kỹ năng tuyển dụng
• Quy trình tuyển dụng
• Câu hỏi phỏng vấn
• Kỹ năng phỏng vấn
• Giáo trình Kỹ năng tìm việc
• Chinh phục nhà tuyển dụng
• Kỹ năng tìm việc
• Kỹ năng chinh phục nhà tuyển dụng
• Tìm hiểu nhà tuyển dụng
• Khả năng được tuyển dụng
• Kỹ năng của sinh viên
• Đánh giá khả năng được tuyển dụng
• Thời kỳ đổi mới giáo dục
• tuyển dụng nhân sự
• văn hóa tuyển dụng
• kinh nghiệm tuyển dụng
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• nghệ thuật quản lý
• lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự
• nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự
• bảng tuyển dụng nhân sự
• Phỏng vấn trong tuyển dụng
• kỹ năng trả lời phỏng vấn
• tuyển dụng
• phỏng vấn
• hình thức phỏng vấn
• nhà tuyển dụng
• Bài giảng Kỹ năng phỏng vấn
• Phỏng vấn tuyển dụng
• Phương pháp phỏng vấn
• nghệ thuật tuyển dụng
• bí quyết tuyển dụng
• mẹo tuyển dụng
• kỹ năng đàm phán
• 6 bước đàm phán lương với nhà tuyển dụng
• Quản trị nhân sự
• Công tác tuyển dụng nhân sự
• Bí quyết tuyển dụng nhân sự
• Kỹ năng tuyển dụng nhân sự
• Thị trường lao động
• Quản lý nhân sự
• Phương pháp tuyển dụng nhân sự
• Nhà tuyển dụng tiềm năng
• 4 cách thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng
• tâm lý tuyển dụng
• nghệ thuật sống
• Yêu cầu nhà tuyển dụng
• Đào tạo đại học
• Nhà tuyển dụng lao động
• Trang bị kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm đối với sinh viên
• Đào tạo kỹ năng tuyển dụng nhân sự
• Chất lượng công việc
• Chất lượng sản phẩm
• Uy tín doanh nghiệp
• bản sơ yếu lí lịch
• kỹ năng xin việc
• thu hút nhà tuyển dụng
• sai lầm trong tuyển dụng
• mẹo trong tuyển dụng
• bí kíp trong tuyển dụng
• khả năng quản lý
• Thuyết phục nhà tuyển dụng
• Các câu hỏi khi tuyển dụng
• Kỹ năng thuyết phục
• Văn hóa công ty
• Phỏng vấn xin việc
• kỹ năng
• nhu cầu tuyển dụng
• quản trị kinh doanh
• quản trị doanh nghiệp
• người xin việc