TAILIEUCHUNG - BÀI TIỂU LUẬN "LÝ THUYẾT NHU CẦU – MASLOW NHỮNG ĐIỀU RÚT RA CHO CÁC QUẢN TRỊ GIA"

Tài liệu tham khảo về lý thuyết nhu cầu - Maslow những điều rút ra cho các quản trị gia".Đôi khi nhu cầu của con người ko theo nhu cầu thứ bậc của Maslow. Không lý giải được những hành động theo bản năng. Nhu cầu của con người cũng phụ thuộc vào điều kiện, phương thức sinh hoạt của gia đình, xã hội. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐÀ LẠT KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH Bài tiểu luận: LÝ THUYẾT NHU CẦU – MAS LOW NHỮNG ĐIỀU RÚT RA CHO CÁC QUẢN TRỊ GIA Nội dung thuyết trình Thuyết nhu cầu Học thuyết nhu cầu của Maslow Bài học rút ra cho các quản trị gia NHU CẦU là một cảm giác thiếu hụt cái gì đó mà con người cảm nhận được. Nhu cầu càng cấp bách thì khả năng chi phối của con người ngày càng cao. NHU CẦU LÀ GÌ Nói đến thuyết nhu cầu, chúng ta ko thể ko nói đến thuyết nhu cầu của tâm lý học Abraham Maslow (1908-1970) được xem như một trong những người tiên phong trong trường phái tâm lý học nhân văn. 5. Nhu cầu sinh lý vật chất: là những nhu cầu cơ bản để có thể duy trì cuộc sống con người như: thức ăn, thức uống, không khí, ngủ . 4. Nhu cầu về an toàn: cũng với ví dụ trên khi có đầy đủ thức ăn, nước uống, áo mặc,tức là nhu cầu sinh lý đã được thỏa mãn, thì nó đã trở nên không còn là vấn đề được đặt lên hàng đầu nữa. Lúc này trong họ sẽ phát sinh một nhu cầu mới ở cấp độ cao hơn đó là nhu cầu về sự an toàn. 3. Nhu cầu về xã hội- Nhu cầu về liên kết và chấp nhận: là nhu cầu được người khác chấp nhận, Cấp độ này cho thấy con người có nhu cầu giao tiếp để phát triển, có nhu cầu về tình bạn, tình yêu thương cần được quan tâm yêu mến. cầu được tôn trọng: Theo Maslow khi con người thỏa mãn nhu cầu được chấp nhận là thành viên trong xã hội thì họ có xu thế tự trọng và muốn được người khác tôn trọng, các nhu cầu loại này dẫn tới sự thỏa mãn như: quyền lực, uy tín, địa vị, lòng tự trọng. cầu tự hoàn thiện:. Đó là sự mong muốn hoàn thiện chính bản thân để tiềm năng của mỗi người được phát huy một cách tối đa nhất. Những mặt tích cực của lý thuyết nhu cầu – Maslow Vận dụng trong kinh doanh nắm bắt được tâm lý nhân viên và khách hàng. Là cơ sở khoa học để cải cách giáo dục. Những mặt hạn chế Đôi khi nhu cầu của con người ko theo nhu cầu thứ bậc của Maslow. Không lý giải được những hành động theo bản năng. Hệ thống nhu cầu con người dựa trên nền tảng nhu cầu nhất định. Nhu cầu của con người cũng phụ thuộc vào điều kiện, phương thức sinh hoạt của gia đình, xã hội. Bài học rút ra cho các quản trị gia Nắm bắt được tâm lý nhân viên. Đảm bảo tốt lợi ích cho nhân viên. Tạo mối quan hệ tốt giữa quản lý với nhân viên và nhân viên với nhau. Là sự tôn trọng lẫn nhau giữa các thành viên trong một doanh nghiệp. Tạo điều kiện cho nhân viên thể hiện năng lực vốn có của mình. Quản trị và quản lý marketing

• Quản trị kinh doanh
• lý thuyết nhu cầu
• thuyết học maslow
• tháp nhu cầu
• quy cầu cuộc sống
• thỏa mãn nhu cầu
• nhu cầu phát sinh
• Lý thuyết về nhu cầu
• nhu cầu con người
• thuyết 02 nhân tố
• kỹ năng đàm phán
• nghệ thuật lãnh đạo
• kinh nghiệm kinh doanh
• Bài giảng quản trị cung ứng
• Quản trị cung ứng
• Lý thuyết quản trị cung ứng
• Quản trị vật tư
• Dự báo nhu cầu vật tư
• Bài giảng dự báo nhu cầu vật tư
• Xác định nhu cầu vật tư
• Xác định nhu cầu của khách hàng
• Xác định khách hàng
• Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng
• Nhu cầu quản lý dự án
• Quản trị kinh doanh
• Tiểu sử Abrham Maslow
• Học thuyết nhân cách nhu cầu
• Học thuyết giác ngộ
• Cảnh giới giác ngộ
• Nhu cầu tinh thần
• Bệnh lý tinh thần
• Lý thuyết động viên
• Lý thuyết động viên của Maslow
• Thang bậc nhu cầu
• Ảnh hưởng của việc hiểu lý thuyết động viên
• Thuyết nhu cầu của Maslow
• kỹ năng động viên
• quản lý nhân viên
• mẹo quản lý
• nguyên tắc công sở
• bí quyết quản lý
• Quản trị nhân sự
• rèn luyện kỹ năng
• mẹo ứng xử
• văn hóa công sở
• Tạp chí Khoa học Công nghệ
• Động lực nghiên cứu khoa học
• Lý thuyết nhu cầu Maslow mở rộng
• Chất lượng của giảng viên đại học
• Nhà quản lý cơ sở giáo dục
• Chính sách khen thưởng giảng viên
• kỹ năng mềm
• Thuyết nhu cầu của A
• Maslow với việc phát triển kỹ năng khuyến khích nhân viên
• kỹ năng quản lý
• tâm lý
• nghê thuật sống
• Tạp chí Khoa học Công nghệ Hàng hải
• Lý thuyết bất định
• Dự báo nhu cầu khách hàng
• Quản trị tồn kho
• Vật tư thiết bị hàng hải
• Mô hình đặt hàng kinh tế
• Quản trị rủi ro tài chính
• Quản trị tài chính
• Bài giảng quản trị tài chính
• Dự toán nhu cầu vốn kinh doanh
• Lý thuyết quảng trị tài chính
• Nhu cầu tư duy hệ thống
• Quản lý dự án
• Tư duy hệ thống
• Ngôn ngữ quản lý
• Xung đột trong quản lý
• động cơ hoạt động
• thuyết quản lý
• nguyên lý Taylor
• khả năng sáng tạo
• người lao động
• tháp nhu cầu của Maslow
• kinh tế học
• kinh doanh
• tiếp thị
• Hành vi tổ chức
• Bài giảng Hành vi tổ chức
• Động viên người lao động
• Quy trình động viên
• Lý thuyết bậc thang nhu cầu
• Bậc thang nhu cầu của Maslow
• Thảo luận về thuyết hành vi
• Thuyết hành vi
• Tâm lý trong quản trị
• Bậc thang nhu cầu con người
• Nhu cầu thỏa mãn của con người
• Báo cáo khoa học
• Nghiên cứu khoa học cấp trường
• Phân tích cấu trúc sản phẩm
• Hoạch định nguồn lực cho sản xuất
• Phân loại nhu cầu nguyên vật liệu
• Quản trị sản xuất
• Giáo trình Lý thuyết hành vi khách hàng
• Tâm lý học
• Hành vi khách hàng
• Nhu cầu khách hàng
• Tâm lý khách hàng
• lý thuyết hành vi khách hàng
• Quản trị học
• Bài giảng Quản trị học
• Lý thuyết thúc đẩy theo tiến trình
• Lý thuyết quản trị
• Nhà quản trị
• Lý thuyết nhu cầu của Maslow
• lý thuyết marketing
• quan hệ nhu cầu và hang hóa
• Là hành vi trao và nhận
• Thị trường là gi
• Marketing
• quản lý và kiểm tra
• Bài giảng Động viên
• Đánh giá môi trường làm việc
• Thuyết nhu cầu
• Người lãnh đạo
• Thuyết động lực nội tại
• quản lý kinh doanh
• quản lý tài chính
• quản lý nhân sự
• quản lý thời gian
• nghệ thuật quản lý
• Quản lý dự án phần mềm
• Dự án phần mềm
• Quản lý nguồn nhân lực
• Quản lý con người
• Lý thuyết thứ bậc nhu cầu
• Bài giảng Kinh tế học vi mô chương 2
• Kinh tế học vi mô
• Lý thuyết cung cầu
• Nhu cầu hàng hóa
• Thặng dư sản xuất
• Cơ chế thị trường