TAILIEUCHUNG - Luận văn tốt nghiệp “Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại tổng công ty đầu tư và phát triển nhà Hà Nội”

Trước đây, tiền lương dưới chế độ XHCN được coi là một phần sản phẩm xã hội được biểu hiện bằng hình thức tiền tệ mà người lao động đã nhận được của Nhà nước XHCN phân phối một cách có kế hoạch tuỳ theo số lượng và chất lượng lao động của người ấy bỏ ra. Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động, là giá trị của yếu tố sức lao động mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động dựa trên sự thoả thuận của hai bên, tuân. | Ngô Thị Phương Anh CHƯƠNG I LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG I. NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1. Khái niệm bản chất ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương. . Tiền lương Trước đây tiền lương dưới chế độ XHCN được coi là một phần sản phẩm xã hội được biểu hiện bằng hình thức tiền tệ mà người lao động đã nhận được của Nhà nước XHCN phân phối một cách có kế hoạch tuỳ theo số lượng và chất lượng lao động của người ấy bỏ ra. Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động là giá trị của yếu tố sức lao động mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động dựa trên sự thoả thuận của hai bên tuân theo quy luật cung cầu giá của thị trường và pháp luật hiện hành của nhà nước. Tiền lương là một vấn đề quan trọng không những cả về lý luận mà còn cả về thực tiễn. Nó ảnh hưởng lớn đến việc xây dựng xã hội. Về mặt xã hội nó nói lên một mặt của quan hệ sản xuất về mặt thực tiễn nó là hình thức để áp dụng nguyên tắc phân phối theo lao động. Các khoản trích theo lương Ngoài tiền lương được trả để đảm bảo tái sản xuất sức lao động bảo vệ sức khoẻ chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động theo chế độ tài chính hiện hành doành nghiệp còn phải tính vào chi phí sản xuất kinh doanh một bộ phận chi phí gồm các khoản trích BHXH BHYT CPCĐ. . Quỹ Bảo Hiểm Xã Hội Theo chế độ hiện hành nghị định 12 CP ngày 25 1 1995 quy định về chế độ BHXH của Chính Phủ quỹ BHXH được hình thành bằng cách trích theo tỉ lệ 20 trên tổng quỹ lương cấp bậc và các khoản phụ cấp thường Luận văn tốt nghiệp 1 Trường ĐHQLKD Ngô Thị Phương Anh xuyên của người lao động thực tế trong kỳ hạch toán trong đó 15 người sử dụng lao động phải nộp được tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và 5 trừ trực tiếp vào thu nhập của người lao động. Quỹ BHXH là quỹ dùng để trợ cấp cho người lao động có tham gia đóng góp trong các trường hợp họ bị mất khả năng lao động như ốm đau thai sản tai nạn lao động hưu trí mất sức.

• Tài chính - Ngân hàng
• kế hoạch tiền lương
• phương thức thanh toán
• trích theo lương
• quy trình kế toán
• hiệu quả kinh tế
• kinh tế toàn cầu
• tổng công ty đầu tư và phát triển nhà Hà Nội
• Đơn giá tiền lương
• Phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương
• Bài giảng Đơn giá tiền lương
• Cách xây dựng đơn giá tiền lương
• Đăng ký đơn giá tiền lương
• Quỹ tiền lương kế hoạch
• Mẫu kế hoạch
• Mẫu kế hoạch tiền lương
• Mẫu kế hoạch tiền thưởng
• Mẫu chi trả lương thưởng
• Mẫu quy chế lương thưởng
• Quy chế lương
• Xây dựng quy chế tiền lương
• Tiền lương nhân viên
• Quy chế tiền lương
• Quy chế lương thưởng
• Phụ cấp tiền lương
• Kế hoạch sản xuất kinh doanh
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Kế toán Kiểm toán
• Kế toán tiền lương
• Các khoản trích theo lương
• Các hình thức trả lương
• Nguyên tắc hoạch toán tiền lương
• Kế hoạch doanh nghiệp
• Bài giảng Kế hoạch doanh nghiệp
• Kế hoạch lao động
• Kế hoạch lao động tiền lương
• Dự báo nhu cầu về nhân sự
• thương mại Hùng Phát
• dịch vụ thương mại
• khoản trích theo tiền lương
• lao động tiền lương
• hạch toán lao động
• kế hoạch kiểm toán
• kiểm toán dự án
• kế toán
• cao học kế toán
• luận văn kế toán
• thạc sĩ kế toán
• luận văn
• khoản trích theo lương
• công tác kế toán
• kiểm toán
• tài liệu kế toán
• hạch toán kế toán
• hoạch định chiến lược
• chiến lược kinh doanh
• mục tiêu kinh doanh
• cách lập kế hoạch
• Xây Dựng Nam Sơn
• phụ cấp theo lương
• vận tải ôtô số 8
• khoản trích thep lương
• hoạch toán kế toán
• quản lý kinh doanh
• giải pháp kinh doanh
• LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP
• nguyên tắc trả lương
• lập kế hoạch quỹ lương
• xây dựng hình thức trả lương
• thủy lợi La khê
• quản lí tiền lương
• Chế độ nhân viên
• Chế độ trả lương
• Phụ cấp nhân viên
• Kế hoạch kinh doanh
• kế toán chi phí
• hoạch toán sản xuất
• Nam Định
• công tác thu chi
• kinh tế thị trường
• đề án
• Công ty Cổ phần Thành Công Nam Định
• Công ty Cổ phần giao nhận kho vận Ngoại thương Hải Phòng
• khoản trích lương
• nghiệp vụ kế toán
• kế hoạch sản xuất
• quản trị kinh doanh
• Công ty cổ phần thƣơng mại dịch vụ vận tải xi măng Hải Phòng
• Công ty Cổ phần Vận tải biển Vinaship
• công ty Cổ phần Xây dựng và đầu tư Phát triển Hải Phòng
• công ty tranda
• kiểm toán doanh nghiệp
• kế hoạch tài chính
• Công ty Cổ Phần Nông Nghiệp Kỹ Thuật Cao Hải Phòng
• luận văn mẫu
• báo cáo tốt nghiệp
• quản lý tiền lương
• hình thức trả lương
• quỹ lương kế hoạch
• phương pháp tiền lương
• hoạch toán tiền lương
• thu nhập người lao đông
• công ty CMS
• Kế hoạch 151
• Kế hoạch lao động làng nghề
• Luật lao động
• Văn bản luật lao động
• Chế độ tiền lương
• Văn bản luật lao động tiền lương
• Kế hoạch 2432
• Kế hoạch phát triển nhân lực