TAILIEUCHUNG - NGHỊ ĐỊNH SỐ 207/2004/NĐ-CP NGÀY 14 THÁNG 12 NĂM 2004 QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ TRÁCH NHIỆM ĐỐI VỚI CÁC THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ , TỔNG GIÁM ĐỐC, GIÁM ĐỐC CÔNG TY NHÀ NƯỚC

Điều 1. Phạm vi áp dụng chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm quy định tại Nghị định này, bao gồm: 1. Công ty nhà nước: - Tổng công ty nhà nước; - Công ty nhà nước độc lập. 2. Công ty thành viên hạch toán độc lập của Tổng công ty do Nhà nước quyết định đầu tư và thành lập. Các Tổng công ty, công ty nêu trên được gọi tắt là công ty. Điều 2. Đối tượng áp dụng: 1. Thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị;. | NGH Ị ĐỊ NH CỦA CHÍNH PHỦ SÓ 207 2004 NĐ-CP NGÀY 14 THÁNG 12 NĂM 2004 QUY ĐỊ NH CH Ế ĐỘ TI Ề N L ƯƠ NG TI Ề N TH ƯỞ NG VÀ CHẾ ĐỘ TRÁCH NHI Ệ M ĐÓ I V ỚI CÁC THÀNH VIÊN H ỘI ĐỒ NG QU Ả N TR Ị T Ỏ nG giám Đó C giám Đó C công tY nhà N ướ C CHÍNH PH Ủ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001 Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994 Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002 Căn cứ Luật Doanh nghiệp nhà nước ngày 26 tháng 11 năm 2003 Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội NGH Ị ĐỊ NH Đ i ê u 1. Phạm vi áp dụng chế độ tiền lương tiền thưởng và chế độ trách nhiệm quy định tại Nghị định này bao gồm 1. Công ty nhà nước - Tổng công ty nhà nước - Công ty nhà nước độc lập. 2. Công ty thành viên hạch toán độc lập của Tổng công ty do Nhà nước quyết định đầu tư và thành lập. Các Tổng công ty công ty nêu trên được gọi tắt là công ty. Đ i ê u 2. Đối tượng áp dụng 1. Thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị thành viên không chuyên trách Hội đồng quản trị. 2. Tổng giám đốc Giám đốc không kể Tổng giám đốc Giám đốc làm việc theo hợp đồng . Đ i ê u 3. Chế độ tiền lương 1. Thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị Tổng giám đốc Giám đốc được xếp lương chức vụ thành viên không chuyên trách Hội đồng quản trị hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc theo quy định tại Nghị định số 205 2004 NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước. 2 2. Tiền lương và phụ cấp của thành viên Hội đồng quản trị Tổng giám đốc Giám đốc được trả căn cứ vào việc thực hiện lợi nhuận và năng suất lao động của công ty theo nguyên tắc lợi nhuận và năng suất lao động tăng thì tiền lương phụ cấp tăng lợi nhuận và năng suất lao động giảm thì tiền lương phụ cấp giảm nhưng thấp nhất bằng mức lương tính trên cơ sở hệ số lương theo hạng công ty phụ cấp lương nếu có và mức lương tối thiểu chung. 3. Quỹ tiền lương của thành viên Hội đồng quản trị gồm tiền .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.