TAILIEUCHUNG - NGHỊ ĐỊNH SỐ 41/2002/ NĐ- CP ngày 11 tháng 4 năm 2002 về Chính sách đối với lao động dô dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước

Điều 1. Phạm vi áp dụng Nghị định này là các doanh nghiệp nhà nước thực hiện các biện pháp cơ cấu lại được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt,bao gồm: 1. Doanh nghiệp giữ 100% vốn nhà nước 2. Doanh nghiệp nhà nước chuyển thành Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 3. Doanh nghiệp nhà nươc chuyển thành Công ty cổ phần; Công tu cổ phần được chuyển đổi từ doanh nghiệp nhà nước có thời gian hoạt động không quá 12 tháng kể từ ngày được chứng nhận đăng ký . | VĂN PHÒNG QUỐC HỘI cơ sở DỮ LIỆU LUẬT VIỆT NAM LAWDATA NGHỊ ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ Số 41 2002 NĐ-CP NG À Y 11 THÁNG 4 NĂM 2002 VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG DÔI Dư DO SẮP XẾP LẠI DOANH NGHIỆP NH À N ƯỚC CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001 Căn cứ Bộ Luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994 Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội NGHỊ ĐỊNH CHươNG I PHẠM VI ĐỐI T ƯỢNG ÁP DỤNG Điều 1. Phạm vi áp dụng Nghị định này là các doanh nghiệp nhà nước thực hiện các biện pháp cơ cấu lại được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt bao gồm 1. Doanh nghiệp giữ 100 vốn Nhà nước. 2. Doanh nghiệp nhà nước chuyển thành Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên. 3. Doanh nghiệp nhà nước chuyển thành Công ty cổ phần Công ty cổ phần được chuyển đổi từ doanh nghiệp nhà nước có thời gian hoạt động không quá 12 tháng kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp. 4. Doanh nghiệp nhà nước thực hiện sáp nhập hợp nhất. 5. Doanh nghiệp nhà nước thực hiện giao bán khoán kinh doanh cho thuê. 6. Doanh nghiệp nhà nước bị giải thể phá sản. Điều 2. Đối tượng áp dụng Nghị định này là người lao động đang thực hiện hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có thời hạn từ 01 đến 03 năm gồm 1. Người lao động dôi dư trong các doanh nghiệp quy định tại các khoản 1 2 3 4 và 5 Điều 1 Nghị định này đã được tuyển dụng trước ngày 21 tháng 4 năm 1998 thời điểm thực hiện Chỉ thị số 20 1998 CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh sắp xếp và đổi mới doanh nghiệp nhà nước gồm 2 a Người lao động đang làm việc khi sắp xếp lại doanh nghiệp đã tìm mọi biên pháp tạo việc làm nhưng vẫn không bố trí được việc làm b Người lao động có tên trong danh sách thường xuyên của doanh nghiệp nhưng không có việc làm tại thời điểm sắp xếp lại doanh nghiệp vẫn không bố trí được việc làm. 2. Người lao động trong doanh nghiệp bị giải thể phá sản. CH ƯƠNG II CHÍNH SÁCH ĐỐI với LAO ĐỘNG DÔI D Ư Điều 3. Người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đổng lao

• Lao động - Tiền lương
• nghị định SỐ 41 2002 NĐ CP
• luật tổ chức chính phủ
• luật lao động
• chính sách đối với lao động dôi dư
• luật việt nam
• văn bản luật
• luật doanh nghiệp
• quản lý nhà nước
• chính phủ ban hành
• Nghị định số 41 2002 NĐ CP
• Công văn 983 BTC TCDN
• Bộ Tài chính
• Công văn 1972 LĐTBXH BHXH
• Bộ Lao động
• người lao động dôi dư
• Công văn 2926 LĐTBXH LĐVL
• thủ tục tái tuyển dụng
• lao động dôi dư
• Công văn 2666 LĐTBXH LĐVL
• lao động dối dư
• Công văn 3020 LĐTBXH LĐVL
• dịch vụ thuỷ lợi Vĩnh Long
• Công văn 2975 LĐTBXH LĐVL
• Công ty Dệt Hải Phòng
• Công văn 2525 LĐTBXH LĐVL
• Công văn 3747 LĐTBXH LĐVL
• Công văn 2575 LĐTBXH LĐVL
• hướng dẫn thực hiện chính sách
• Công văn 2536 LĐTBXH BHXH
• bảo hiểm xã hội
• Công văn 2376 LĐTBXH LĐVL
• Công văn 2079 LĐTBXH LĐVL
• chế độ bảo hiểm xã hội
• Công văn 2081 LĐTBXH LĐVL
• hướng dẫn thực hiện
• Quyết định 1696 LĐTBXH LĐVL
• luật bảo hiểm
• bảo hiểm y tế
• Công văn 2622 LĐTBXH BHXH
• chính sách BHXH
• Công văn 3917 LĐTBXH LĐVL
• Công văn 2113 LĐTBXH LĐVL
• Thương binh và Xã hội
• hướng dẫn chuyên xếp lương
• Công văn 2080 LĐTBXH LĐVL
• Công văn 2026 LĐTBXH LĐVL