TAILIEUCHUNG - CEO là "vua"!

Ngay cả khi phải ra đi do điều hành kém cỏi, họ vẫn nhận được những khoản đền bù “kếch sù”. Người phải trả giá không ai khác là các cổ đông. Sướng như vua Citigroup phải trả cho Chuck Prince 10 triệu USD để vị CEO này chấp nhận ra đi sau khi có “công” làm ngân hàng này lún sâu trong “vũng bùn” của thị trường cho vay dưới chuẩn. | CEO là vua Mặc kệ công ty kinh doanh thua lỗ trầm trọng giá cố phiếu tụt thê thảm rất nhiều CEO ở Mỹ vẫn đút túi những khoản lương thưởng cao ngất. Ngay cả khi phải ra đi do điều hành kém cỏi họ vẫn nhận được những khoản đền bù kếch sù . Người phải trả giá không ai khác là các cổ đông. Sướng như vua Citigroup phải trả cho Chuck Prince 10 triệu USD để vị CEO này chấp nhận ra đi sau khi có công làm ngân hàng này lún sâu trong vũng bùn của thị trường cho vay dưới chuẩn. Angelo Mozilo - nhà đồng sáng lập kiêm CEO của Countrywide Financial kịp bán số cổ phiếu công ty trị giá hơn 100 triệu USD ngay trước khi giá trị của chúng chạm đáy. Stan O Neal - sếp cũ của Merrill Lynch rời công ty với 162 triệu USD trong hầu bao đúng một tuần sau khi công ty công bố khoản thua lỗ lớn chưa từng có trong lịch sử của mình. Các CEO nhất là những ông trùm ở Phố Wall đang điều hành công ty như những hoàng đế La Mã ngồi trên ngai vàng vơ vét cho bản thân càng nhiều càng tốt mà không cần đếm xỉa tình hình tài chính của công ty mình như thế nào. Gần đây Ủy ban Cải cách chính phủ và giám sát của Hạ viện Mỹ đã tiến hành một cuộc điều trần về vai trò của Prince Mozilo và O Neal trong cuộc khủng hoảng tín dụng thứ cấp. Trước Ủy ban John Finnegan - người phụ trách ủy ban bồi thường của Merrill giải thích rằng trong 162 triệu USD mà O Neal nhận được khi rời khỏi công ty 130 triệu là tiền quy đổi từ số cổ phiếu mà O Neal được thưởng cách đây vài năm nhưng chưa được trao tay. Henry Waxman - Chủ tịch Ủy ban không hài lòng với lời giải thích này và nhắc lại rằng Merrill đã lỗ 2 4 tỷ USD trong quý III 2007 và 10 3 tỷ USD trong quý IV còn giá cổ phiếu của công ty đã giảm một nửa. Vậy tại sao công ty vẫn cứ chuyển số cổ phiếu này thành tiền mặt mà không thu hồi quyết định thưởng để hoàn lại tiền cho cổ đông Waxman chất vấn. Finnegan thản nhiên trả lời rằng các điều khoản trong hợp đồng lao động của O Neal ghi rõ công ty chỉ có thể sa thải ông trong trường hợp ông vi phạm nguyên tắc quản lý hay tham ô .

• Quản trị kinh doanh
• kĩ năng kinh doanh
• nghệ thuật kinh doanh
• bí quyết kinh doanh
• kĩ năng quản trị kinh doanh
• kĩ năng lãnh đạo
• kĩ năng ứng xử
• chiến lược kinh doanh
• kĩ năng làm việc nhóm
• cách làm việc trong nhóm
• nghệ thuật quản trị kinh doanh
• bí quyết quản trị kinh doanh
• khả năng đàm phán
• kĩ năng thương lượng
• chiến lươc kinh doanh
• kĩ năng quản lý