TAILIEUCHUNG - Make Millions and Make Change 15

Make Millions and Make Change 15. This book focuses on a high-growth, small business theory with a particular emphasis on modern technologies and marketing. We feel these areas are often shortchanged in business academia but still offer the most opportunity for small businesses. Make Millions and Make Change! is a living document that can serve as your raw code to “get rich and serve the world.” It will be most effective if you are adding to it constantly, fine-tuning the elements that work best for you and eliminating those that don’t | Make Millions and Make Change and taken to the next level. Herein is a great opportunity to begin scaling your operation by hiring and training associates to oversee every unique business unit or project given you have studied and standardized many of your processes and have prepared training programs in advance. After the training process you need to supervise and review your managers and their progress. Over time they should become miniprofit centers unto themselves and train others below them as you have to them. In this way you are developing scale to your organization and being paid for more work than you could ever possibly do on your own as you are personally earning a portion of the profits that are generated from the hard labor of all your associate employees and those they hire. Since they too should be paid well they will be happy to keep producing for themselves and you while further propagating your company s strategy. Delegating tasks to well-developed subordinates and holding them accountable is your best bet in gaining the scale required to dominate each market niche but that does not mean there is no micromanagement going on. Employees find it convenient to label almost any managerial intervention derogatorily as micromanaging. Don t get sucked into the negativity that this term may imply. The job of subordinates is to pursue corporate goals by participating in their development at the direction of their supervisors not negatively questioning or criticizing their superiors. This mandate includes the necessity for employees to be nimble and to be prepared to shift 140 Pick Pumped Up People directions whenever current market data and momentum suggests it is time. While you may be on the same team as your boss he is held accountable to shareholders and therefore has to make the final decisions. So if your boss wants to review the fine points of your corporate initiatives it is her right more importantly her duty to understand the details of the .

• Quản trị kinh doanh
• Kỹ năng marketing
• bí quyết bán hàng
• xây dựng thương hiệu
• công nghệ kinh doanh
• Marketing skill
• opportunity for small businesses
• modern technologies and marketing
• kỹ năng bán hàng
• small business theory
• Phương pháp tiếp thị
• Tài liệu Marketing
• Marketing cơ bản
• Quan niệm marketing
• Nghiên cứu marketing
• Ôn tập marketing
• Kỹ năng kinh doanh
• Học Internet Marketing
• Chiến dịch Mobile Marketing
• Kỹ năng Mobile Marketing
• Kinh nghiệm Mobile Marketing
• Thủ thuật Internet Marketing
• Tài liệu Internet Marketing
• Internet Marketing online
• Kỹ năng content marketing
• Cách viết content marketing
• Phương pháp content marketing hiệu quả
• Kỹ năng Marketing Online
• Tài liệu content marketing
• Content marketing như thế nào
• Kế hoạch Marketing
• chiến lược Marketing
• marketing trực tuyến
• marketing online
• kiến thức marketing
• nghệ thuật marketing
• chuyên ngành marketing
• marketing căn bản
• bài báo cáo về marketing
• tài liệu về marketing
• quản trị marketing
• marketing doanh nghiệp
• Marketing chuyên nghiệp
• bài học marketing
• phương pháp marketing
• marketing hiệu quả
• vật tư kỹ thuật xi măng
• cung ứng xi măng
• Marketing dọc
• hệ thống Marketing
• báo cáo quản trị marketing
• thực trạng quản trị marketing
• luận văn quản trị
• tiểu luận
• kỹ năng tiếp thị
• bài giảng marketing
• giáo trình marketing
• ứng dụng marketing
• bí kíp marketing
• bí quyết marketing
• kinh doanh tiếp thị
• internet marketing
• marketing trong kinh doanh
• Kỹ năng quảng cáo
• Thị trường mục tiêu
• Phân khúc thị trường
• Chiến lược Marketing cà phê Trung Nguyên
• Chiến lược Marketing cà phê
• Marketing cà phê Trung Nguyên
• Giới thiệu về chiến lược Marketing
• Phương pháp Marketing cà phê
• Kỹ năng Marketing cà phê Trung Nguyên
• kỹ năng về marketing
• kỹ năng phân khúc thị trường
• kỹ năng lựa chọn thị trường mục tiêu
• kỹ năng xây dựng sản phẩm mới
• online marketing
• thủ thuật marketing
• xu hướng marketing
• chiến lược kinh doanh
• môi trường marketing
• kiến thức kinh doanh
• kĩ năng marketing
• marketing thương hiệu
• chiến lược tiếp thị
• Giáo án email marketing
• Hiểu biết về email marketing
• Dịch vụ email marketing
• Email marketing thành công
• Phần mềm email marketing
• Marketing dịch vụ
• Giáo trình Marketing dịch vụ
• Bài giảng Marketing dịch vụ
• Đề thi Marketing
• Luận văn Marketing
• Chiến lược kinh doanh trên Internet
• Quan niệm sai về Internet Marketing
• tổng quan marketi
• Marketing Thương Mại
• đề cương ôn tập marketing
• marketing thương mại sao học
• quản trị chiến lược Marketing
• ôn tập quản trị chiến lược
• Kỹ năng lãnh đạo trong quản trị bán hàng
• Lý thuyết Marketing