TAILIEUCHUNG - Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực cán bộ viên chức tại UBND quận Liên Chiểu

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực cán bộ viên chức tại UBND quận Liên Chiểu" đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong khu vực hành chính; phân tích thực trạng việc phát triển nguồn nhân lực cán bộ, viên chức tại UBND quận Liên Chiểu thời gian qua; đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực cán bộ, viên chức tại UBND quận Liên Chiểu trong thời gian đến. | 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Nguồn nhân lực là nguồn lực con người và là một trong những nguồn lực quan trọng nhất của sự phát triển kinh tế xã hội. Vai trò đó bắt nguồn từ vai trò của yếu tố con người. Bất cứ một sự phát triển nào cũng đều phải có một động lực thúc đẩy. Ở Việt Nam sau hơn 20 năm thực hiện chính sách Đổi mới mở cửa và hội nhập kinh tế quốc tế nền kinh tế đ ã phát triển theo mô hình kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa đã đạt được tốc độ tăng trưởng hằng năm rất đáng khích lệ. Bên cạnh đó Việt Nam ngày càng khẳng định vị trí quan trọng của mình trên thương trường cũng như chính trường thế giới. Để đạt được những thành quả trên không ai có thể phủ nhận vai trò của yếu tố con người. Nhận thức được tầm quan trọng của yếu tố nguồn nhân lực tất cả mọi cá nhân tổ chức cần phải quan tâm mạnh mẽ hơn nữa tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công tác quyết định để một quốc gia một tổ chức có thể tồn tại và đi lên trong cạnh tranh trong thời kì hội nhập. Những năm gần đây thành phố Đà Nẵng nói chung và quận Liên Chiểu nói riêng đã thực hiện nhiều chính sách về nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC. Tuy đã đạt được một số kết quả nhất định nhưng trên thực tế vấn đề xây dựng và phát triển CBCCVC cấp huyện đã và đang đặt ra nhiều vấn đề mới cần tiếp tục nghiên cứu. Do vậy việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nước ta nói chung đội ngũ cán bộ công chức viên chức CBCCVC cấp huyện nói riêng ngày càng trở nên cấp thiết. Xuất phát từ lý luận trên mà tác giả chọn đề tài Phát triển nguồn nhân lực cán bộ viên chức tại UBND quận Liên Chiểu làm luận văn tốt nghiệp 2. Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong khu vực hành chính Phân tích thực trạng việc phát triển nguồn nhân lực cán bộ viên chức tại UBND quận Liên Chiểu thời gian qua 2 Đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực cán bộ viên chức tại UBND quận Liên Chiểu trong thời gian đến 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.