TAILIEUCHUNG - Ảnh hưởng của khoảng cách văn hóa lên hiệu quả hoạt động của nhân viên tại các công ty đa quốc gia

Nội dung chính của bài viết trình bày mối quan hệ tiêu cực giữa khoảng cách văn hóa và hiệu quả làm việc của nhân viên tại các công ty đa quốc gia đã được chứng minh. Biến ngành công nghiệp là một biến kiểm soát đối với hiệu quả làm việc của nhân viên. Đồng thời biến khoảng cách thể chế điều tiết tiêu cực đối với mối quan hệ này. Mời các bạn tham khảo! | Working Paper - Vol 1 No 2 ẢNH HƯỞNG CỦA KHOẢNG CÁCH VĂN HÓA LÊN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC CÔNG TY ĐA QUỐC GIA Phạm Hồ Nhất Phương1 Nguyễn Hoàng Anh Phạm Thị Thanh Lan Võ Anh Nhựt Minh Đinh Thị Thư Sinh viên K57A - Quản trị kinh doanh quốc tế Cơ sở II Trường Đại học Ngoại thương tại TP. Hồ Chí Minh Việt Nam Lê Sơn Đại Giảng viên Bộ môn QTKD - TCKT Cơ sở II Trường Đại học Ngoại thương tại TP. Hồ Chí Minh Việt Nam Tóm tắt Nền kinh tế Việt Nam đang phát triển nhanh chóng và thu hút một lượng lớn sự quan tâm của các nhà đầu tư nước ngoài. Tuy nhiên hiệu quả lao động ở Việt Nam vẫn là một rào cản đối với các nguồn vốn từ nước khác. Qua nghiên cứu của này mối quan hệ tiêu cực giữa khoảng cách văn hóa và hiệu quả làm việc của nhân viên tại các công ty đa quốc gia đã được chứng minh. Biến ngành công nghiệp là một biến kiểm soát đối với hiệu quả làm việc của nhân viên. Đồng thời biến khoảng cách thể chế điều tiết tiêu cực đối với mối quan hệ này. Từ kết quả nghiên cứu các khuyến nghị được đưa ra cho các công ty đa quốc gia bao gồm nên chú ý lựa chọn địa điểm để mở rộng quy mô nên ưu tiên những quốc gia có văn hóa tương đồng với công ty mẹ để giảm khoảng cách văn hóa. Bên cạnh đó nhà quản lý có thể giảm bớt tác động của khoảng cách văn hóa bằng việc lựa chọn phương thức thâm nhập phù hợp các phương thức thâm nhập ít sự kiểm soát và ít rủi ro thấp như cấp phép liên doanh hay mua lại và sáp nhập sẽ phù hợp hơn khi tham gia vào các thị trường có khoảng cách văn hóa cao. Từ khóa Công ty đa quốc gia kinh doanh quốc tế hiệu quả hoạt động nhân viên IMPACTS OF CULTURAL DISTANCE ON PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN MNCs SUBSIDIARIES Abstract Performance of employees is described as the ultimate dependent variable in human resource management enhancing it is the priority of corporations to create long-term competitive advantages. Furthermore recent literature stated that cultural distance is an important determinant of employee performance. This paper aims to .

• Quản trị kinh doanh
• Công ty đa quốc gia
• Kinh doanh quốc tế
• Khoảng cách văn hóa
• Thu hút vốn đầu tư nước ngoài
• Rủi ro tài chính
• Bài giảng Tài chính công ty đa quốc gia
• Bài giảng Tài chính công
• Tài chính công ty đa quốc gia
• Tài chính công
• Mục tiêu của công ty đa quốc gia
• Chuyển giá của công ty đa quốc gia
• Tổ chức quản lý
• Đặc trưng của công ty đa quốc gia
• Hoạt động chuyển giá
• cấu trúc công ty đa quốc gia
• tài liệu công ty đa quốc gia
• tài chính quốc tế
• tài liệu tài chính
• Bài giảng Quản trị tài chính công ty Đa quốc gia
• Quản trị tài chính công ty Đa quốc gia
• Quản trị tài chính
• Quản trị rủi ro hối đoái
• Quản trị tài sản ngắn hạn
• Môi trường thuế quốc tế
• Chính sách của công ty Đa quốc gia
• Kỹ thuật chuyển giá
• tập đoàn đa quốc gia
• tổng quan TNCS
• Bài giảng công ty đa quốc gia
• Bài giảng tài chính quốc tế
• Tài liệu tài chính quốc tế
• tập đoàn kinh tế
• công ty sản xuất
• quan hệ quốc tế
• chiến lược kinh doanh
• đầu tư tài chính
• Phân tích kinh nghiệm marketing quốc tế của một công ty đa quốc gia
• chiến lược marketing
• thương hiệu toàn cầu
• kinh nghiệm marketing quốc tế
• triết lý kinh doanh
• Hệ thống tiền tệ quốc tế
• Môi trường tài chính toàn cầu
• Quản trị tài chính quốc tế
• Tài trợ doanh nghiệp toàn cầu
• Quản trị thuế quốc tế
• Toàn cầu hóa tài chính
• Rủi ro tỷ giá hối đoái
• Quản trị tiền mặt trong MNC
• Chuyển giá quốc tế
• Dự án đầu tư quốc tế
• Môi trường kinh doanh quốc tế
• Quản trị đầu tư nước ngoài
• Dự án FDI
• Bài giảng Kinh tế du lịch
• Kinh tế du lịch
• Công ty đa quốc gia du lịch
• Kinh doanh đa quốc gia du lịch
• Lý thuyết đầu tư đa quốc gia
• Kinh doanh du lịch tàu biển
• Tiểu luận tài chính tiền tệ
• Nước đang phát triển
• Thủ đoạn chuyển giá
• Phát triển kinh tế
• Kinh tế Việt Nam